[精]公司的通告15篇

公司的通告1

　　員工自x年x月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習(xí)，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會。

　　人事行政部

xx年xx月xx日

公司的通告2

____先生/女士：

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的`規(guī)定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年　月　日

公司的通告3

尊敬的新老客戶：

　　鑒于現(xiàn)有辦公室已經(jīng)無法滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)過長時(shí)間的精心準(zhǔn)備，清遠(yuǎn)網(wǎng)博信息技術(shù)有限公司定于20__年__月__日進(jìn)行搬遷！

　　本次搬遷預(yù)計(jì)需時(shí)2日，至__月__日搬遷完畢。搬遷期間，暫停售前、售后客服在線咨詢等服務(wù)，暫停的業(yè)務(wù)__日在新辦公室恢復(fù)正常。

　　搬遷期間我公司電話及網(wǎng)絡(luò)可能會受到一些影響，如有業(yè)務(wù)需要可致電值班電話：___（林小姐），因搬遷給大家造成不便敬請諒解！

　　新的'辦公室坐落在廣清大道，詳細(xì)地址如下：清遠(yuǎn)市新城區(qū)廣清大道優(yōu)信秀城公館912.913室。

　　新的辦公室面積200平米，可以容納30人同時(shí)辦公，為TourE_未來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的軟基礎(chǔ)。新辦公室停車位充足，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。

　　__有限公司

　　20__年__月__日

公司的通告4

公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2.對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場，不

　　予開除處理。

　　3.對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000

　　元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

　　2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

X有限公司

　　20xx年1月17日

公司的通告5

女士：

　　經(jīng)過您提出離職的申請，我公司與您進(jìn)行了深入溝通和協(xié)商，最終決定批準(zhǔn)您的離職請求。現(xiàn)在，請您在20xx年xx月xx日之前，辦理完所有工作移交手續(xù)，并憑借工作移交清單到我們的辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)放)。感謝您在我們公司的辛勤付出和為公司做出的'貢獻(xiàn)，祝您未來一切順利。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

公司的通告6

公司全體員工：

　　A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月1日起，A由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。

　　我們希望A再接再勵(lì)，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的.通告7

各部門：

　　你們好！

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

　　部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告8

尊敬的客戶、業(yè)務(wù)往來單位：

　　"廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創(chuàng)集團(tuán)股份有限公司"，集團(tuán)將依托"全球領(lǐng)先的視訊業(yè)務(wù)"和"國內(nèi)最大的幼教運(yùn)營平臺"開展業(yè)務(wù)。

　　變革中的更名。這些年，威創(chuàng)緊跟時(shí)代進(jìn)程，把握產(chǎn)業(yè)演變的脈博，在轉(zhuǎn)型升級的征途中上下求索，對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分拆與調(diào)整，跨界發(fā)展新業(yè)務(wù)，在20xx年成功轉(zhuǎn)型為雙輪驅(qū)動(dòng)的`企業(yè)集團(tuán)，視訊科技和幼教產(chǎn)業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環(huán)境疲軟和技術(shù)競爭加劇的背景下，威創(chuàng)以硬件銷售帶動(dòng)軟件與服務(wù)的發(fā)展，同時(shí)以軟件和服務(wù)為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務(wù)相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢，視訊的轉(zhuǎn)型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型機(jī)會的同時(shí)，把目光也投向了新的領(lǐng)域——兒童成長事業(yè)!帶著"用愛與責(zé)任守望孩子成長"的使命，威創(chuàng)與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛成長"為核心價(jià)值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態(tài)圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業(yè)務(wù)架構(gòu)下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的經(jīng)營項(xiàng)目，特此更名。

　　"路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索"，威創(chuàng)人將秉承"責(zé)任協(xié)作創(chuàng)新"的精神，圍繞客戶價(jià)值和員工價(jià)值的提升，在新的戰(zhàn)略布局下銳意進(jìn)取，打破市場與組織邊界，不斷實(shí)現(xiàn)自我突破，攜手各界支持與關(guān)注我們的朋友，開啟威創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展新紀(jì)元。

　　xxx公司

　　______年______月______日

公司的通告9

xxx先生/女士：

　　你與公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的`勞動(dòng)合同，因xx原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第x條第x款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xx元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

尊敬的客戶：

　　您好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年7月8日起，公司將搬遷至新的地址（x市xx街xx號xxx互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園2號樓），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！

　　xx軟件股份有限公司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址：

　　電話：

　　傳真：

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

　　xx軟件股份有限公司

　　xxxx年7月8日

公司的通告11

各抽煙員工：

　　公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的'現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。特此說明各抽煙員工：公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

　　特此說明

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告12

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭執(zhí)，動(dòng)手將當(dāng)場打暈，造成受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

公司的通告13

各員工：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工生活水平的提高，公司用電需求不斷增大，多次出現(xiàn)因超負(fù)荷用電導(dǎo)致的燒毀配電設(shè)施等不安全因素，同時(shí)也不同程度地存在用電浪費(fèi)現(xiàn)象，為了增強(qiáng)節(jié)約意識、合理用電、杜絕浪費(fèi)用電、保障用電安全，確保公司正常生產(chǎn)、員工正常生活，推進(jìn)公司節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將節(jié)約用電有關(guān)要求通知如下：

　　1 、各員工要增強(qiáng)節(jié)約用電意識，清醒認(rèn)識公司目前用電的緊張現(xiàn)狀，將節(jié)約用電當(dāng)成目前一項(xiàng)重要工作來抓，杜絕浪費(fèi)用電現(xiàn)象。

　　2 、公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)課上要加強(qiáng)對員工進(jìn)行節(jié)約用電教育，要求每一位員工都“從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊每一件小事做起，從節(jié)約每一度電做起”，使節(jié)約用電真正成為每位員工的自覺習(xí)慣和美德，為節(jié)約用電、安全用電做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　3 、在自然光線充足的`情況下避免開啟照明設(shè)備；下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、空調(diào)、飲水機(jī)等用電器具的電源開關(guān)。

　　4 、公司的生活區(qū)路燈自通知之日起全部改用功率為60（W）以下的照明燈。其它人員不得擅自更換。

　　5 、各倉庫加強(qiáng)管理，對領(lǐng)取的照明設(shè)施問清用途。對領(lǐng)取使用于生活區(qū)路燈高于60（W）的照明燈，應(yīng)嚴(yán)格拒絕領(lǐng)取。

　　6、集團(tuán)公司電工要進(jìn)一步加強(qiáng)生活區(qū)的巡視，發(fā)現(xiàn)私自更換公司生活區(qū)照明燈的人員，均按違章用電處罰。

X公司

　　X年XX月XX日

公司的通告14

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此公告

　　X有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

　　為加強(qiáng)安全管理，規(guī)范公司員工和外來人員的文明行為，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，公司研究決定，在集團(tuán)范圍全面加強(qiáng)禁止吸煙管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、公司公共場所、倉庫、樓道、辦公室及規(guī)定的禁煙等區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

　　二、吸煙區(qū)規(guī)定：在未設(shè)指定的吸煙室前，所有人員如需吸煙，一律在洗手間，在吸煙區(qū)吸煙不準(zhǔn)亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內(nèi));

　　三、 禁止在指定吸煙點(diǎn)以外吸煙，如禁煙區(qū)有煙頭一顆視為抽煙一次(對違反規(guī)定的吸煙者第一次給予50元罰款，第二次給予200元罰款，屢教不改者給予開除);

　　四、 所有人員有權(quán)力和義務(wù)要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙，并應(yīng)向相關(guān)負(fù)責(zé)部門舉報(bào)違反禁煙規(guī)定的行為;

　　五、 如有接待客戶，給予禁煙提醒，不鼓勵(lì)客戶吸煙，對于吸煙的'客戶安排專門的會議室接待;

　　六、各單位要高度重視，對本單位禁止吸煙工作進(jìn)行周密安排部署。要迅速成立組織，加強(qiáng)宣貫、落實(shí)人員、細(xì)化規(guī)定、制定措施，配合集團(tuán)禁止吸煙檢查小組進(jìn)行檢查考核。

　　xx

　　xx年xx月xx日

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