關于開除員工的通告精華15篇
關于開除員工的通告1
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員xx與清潔工xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調解，xx、xx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：xx賠償xx醫(yī)藥費人民幣4000元。
xx、xx的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對xx、xx打架行為進行通報批評。
2、xx賠償xx的醫(yī)藥費由xx個人承擔。
3、開除xx、xx。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的'再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司名
XX年X月XX日
關于開除員工的通告2
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
關于開除員工的`通告3
各部（室）、物管中心、各小區(qū)管理處：
物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的"利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的'決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
關于開除員工的通告4
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
關于開除員工的通告5
各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處:
物管中心管理處負責人，于今年6月購買7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。xxx身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予同志開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的'使用功能。
特此通告。
七月三十一日
關于開除員工的通告6
車間員工xxx，于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
關于開除員工的通告7
xx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的`一切待遇按照xx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
關于開除員工的通告8
同志們：
你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的'行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
通告人：
日期：
關于開除員工的通告9
xxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
關于開除員工的通告10
____________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。
請于20____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
______
20____年____月____日
關于開除員工的通告11
xxxx員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的`處理。
請您于20xx年x月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
關于開除員工的通告12
xxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
關于開除員工的通告13
XX部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。
特此通知。
XX年XX月XX日
關于開除員工的通告14
xxxxxxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。
特此通告！
xxxxxxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
關于開除員工的通告15
xxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxx股份有限公司
【開除員工的通告】相關文章：
員工開除的通告05-03
（精選）開除員工通告07-29
開除員工的通告09-27
【經(jīng)典】開除員工的通告11-05
（經(jīng)典）開除員工的通告07-12
開除員工的通告09-17
開除員工的通告（精選）10-27
開除員工的通告【經(jīng)典】10-31
經(jīng)典開除員工通告12-10
(精選)開除員工的通告11-21