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開除員工通告

時間:2024-08-30 12:46:59 通告范文 我要投稿

(優(yōu)選)開除員工通告15篇

開除員工通告1

全體員工:

(優(yōu)選)開除員工通告15篇

  車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

xxx

  xxxx年xx月xx日

開除員工通告2

xx先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

  請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

開除員工通告3

  車間員工,于x年xx月xx日起請假四天,截止x月x日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  x公司

開除員工通告4

______部員工______:

  由于您在本酒店員工宿舍期間,未經(jīng)房東同意私拿其手機,屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和社會公德,并給酒店帶來嚴重的`名譽和利益損失。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定及本酒店管理規(guī)定,決定給予員工酒店內(nèi)通報,并提前解除勞動合同。

  請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xx年xx月xx日

開除員工通告5

縣教育局:

  為確保人民生命財產(chǎn)安全和小區(qū)生產(chǎn)生活秩序正常,確保各住宅小區(qū)汛期安全,F(xiàn)龍門學(xué)區(qū)教員政策決定給行政上開除公職的處分,戶糧關(guān)系同時遷回原籍地,經(jīng)濟處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  20xx年xx月xx日

開除員工通告6

公司各部門:

  公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

  更嚴重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。

  希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的'各項規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發(fā)揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

  特此通報。

  行政辦公室

  20xx年九月二十三日

開除員工通告7

  我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責(zé)人李世權(quán)先生。

  本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的.服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯(lián)系電話:0531-xxxxxxxxx.

  宇聯(lián)山東分公司負責(zé)人:李世權(quán)

  廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

  年07月01日

開除員工通告8

  趙xx,女,xx區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團員,xx出生,籍貫:xx,戶口所在地:xx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xx街,身份證號:xxxx,手機號:xx,郵箱:xxxx。

  于xx年9月到我公司——xx工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同處理。

  請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你相關(guān)法律責(zé)任權(quán)利。

  特此通知。

  xxxx有限公司人力資源部

  xx年xx月xx日

開除員工通告9

xxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

  xxx有限責(zé)任公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告10

先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定,決定予以除名。

  請于x年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  股份有限公司

開除員工通告11

  鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的.處理。

  請于x年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  x酒店

  x年xx月xx日

開除員工通告12

X員工

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款X元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第X條的規(guī)定,決定予以除名。

  于X年X月X日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

  特此通告。

  股份有限公司

開除員工通告13

xx先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

  請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

  xx有限責(zé)任公司行政人事部

  xx年xx月xx日

開除員工通告14

_______________:

  __________,女,__________區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團員,____________________出生,籍貫:____________________,戶口所在地:____________________區(qū),家庭住址:__________區(qū)____________________街,身份證號:______________________________,手機號:____________________,郵箱:____________________。

  于20__________年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,私吞公款__________萬元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  ____________________有限公司人力資源部

  20__________年__________月__________日

開除員工通告15

  琴社·館職員在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在20xx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的`集體活動,習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

  為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

  特此通告!

  20xx年xx月xx日

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