銷售主管工作職責(zé)常用[15篇]

銷售主管工作職責(zé)1

　　1.配合銷售經(jīng)理管理銷售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理

　　3.做好客戶咨詢、認(rèn)籌、認(rèn)購(gòu)、合同簽訂過(guò)程中的疑難問(wèn)題解釋工作

　　4.就銷售中出現(xiàn)的.各種問(wèn)題及時(shí)與置業(yè)顧問(wèn)和銷售經(jīng)理及甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題

　　5.配合銷售經(jīng)理及后臺(tái)做好數(shù)據(jù)分析

　　6.協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)解決客戶問(wèn)題

　　7.配合其他部門(mén)做好工作

　　8.隨時(shí)了解團(tuán)隊(duì)置業(yè)顧問(wèn)的狀態(tài)及情況，及時(shí)溝通反饋

　　9.加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高

　　10.根據(jù)公司規(guī)定，定期配合銷售經(jīng)理對(duì)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行考核

銷售主管工作職責(zé)2

　　1、執(zhí)行集項(xiàng)目年/月度營(yíng)銷推售部署，制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷售任務(wù)的完成情況;

　　3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

　　4、開(kāi)展銷售代表的'培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　5、維護(hù)并開(kāi)拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

銷售主管工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、推動(dòng)公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實(shí)施，；

　　2、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護(hù)及管理工作，完成公司指定的銷售目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)外區(qū)（北京、河北、河南、西南）的代理商開(kāi)拓和維護(hù)；

　　4、通過(guò)內(nèi)外部資源整合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高商超渠道整體的營(yíng)銷效率；

　　5、負(fù)責(zé)商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目評(píng)估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)和溝通；

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　2、熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系；

　　3、熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運(yùn)用模式；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，營(yíng)銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧；

　　5、品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　渠道銷售主管工作的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分工按計(jì)劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領(lǐng)小組人員完成營(yíng)銷和回款指標(biāo)并維護(hù)好所屬渠道關(guān)系；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)各渠道考察評(píng)估，并根據(jù)情況適時(shí)提出改進(jìn)建議方案；

　　3、帶領(lǐng)部門(mén)其它同事完成營(yíng)銷推廣和活動(dòng)執(zhí)行工作；

　　4、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和演練；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學(xué)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)或分銷渠道運(yùn)作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強(qiáng)的執(zhí)行力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標(biāo)，熟悉電話營(yíng)銷的優(yōu)先；

　　4、年齡28—35歲，大專及以上學(xué)歷，旅游、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

銷售主管工作職責(zé)4

　　職責(zé);

　　1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心總部相關(guān)營(yíng)銷策略、政策，制定適合五金市場(chǎng)規(guī)劃，上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)討論共同形成可行性方案并貫徹實(shí)施;

　　2、結(jié)合成都市區(qū)五金行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，合理的、有計(jì)劃的分解和落實(shí)各細(xì)分各市場(chǎng)銷量任務(wù)量，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)各業(yè)務(wù)工作人員的具體工作，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新店開(kāi)發(fā)、招商。保證銷售及網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、根據(jù)市場(chǎng)目標(biāo)消費(fèi)群體具體情況，配合市場(chǎng)活動(dòng)實(shí)施，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析;

　　4、組織開(kāi)展終端拓展與服務(wù)工作，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作，杜絕違規(guī)操作行為，建立一支積極向上的銷售隊(duì)伍。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上衛(wèi)浴、建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道運(yùn)作流程，有歐普及公牛行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉渠道管理、經(jīng)銷商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作;

　　4、擁有良好的'管理能力、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　5、善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力及素質(zhì)的提升。

銷售主管工作職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)月子會(huì)所產(chǎn)品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標(biāo)，

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、匯總、分析、形成報(bào)告報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，

　　3、負(fù)責(zé)拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關(guān)維護(hù)，

　　4、向上門(mén)的客戶介紹公司情況及講解月子套餐項(xiàng)目?jī)?nèi)容、帶領(lǐng)客戶參觀房間、試吃月子餐，通過(guò)專業(yè)和熟練的解答咨詢從而完成月子項(xiàng)目銷售，

　　5、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求：為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，

　　6、維護(hù)好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實(shí)基本醫(yī)療需求，

　　7、完成上級(jí)交辦的其他業(yè)務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具有良好的人際溝通表達(dá)能力，優(yōu)異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強(qiáng)

　　2、思維敏捷，有較強(qiáng)應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)問(wèn)題的能力

　　3、親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：

　　4、熟練使用各種辦公設(shè)備及相關(guān)軟件

　　5、有高端會(huì)所美容、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、醫(yī)療代表、奢侈品行業(yè)店面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有月子會(huì)所或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的.銷售經(jīng)驗(yàn)更佳

　　職責(zé)：

　　1、管理職位，負(fù)責(zé)組建和管理渠道隊(duì)伍，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，總結(jié)渠道拓展過(guò)程中的技巧并及時(shí)改進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道資源開(kāi)拓及渠道關(guān)系維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)日常渠道管理工作及渠道的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　4、制定渠道和客戶拓展方案并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行調(diào)整、管控；

　　5、對(duì)營(yíng)銷政策、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨(dú)立處理事務(wù)的能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先錄取；

銷售主管工作職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的`接待、咨詢工作，為顧客供應(yīng)優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、陪伴客戶看房，了解客戶需求，供應(yīng)合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　3、促成房屋交易；

　　任職資格：

　　1、不限學(xué)歷，酷愛(ài)房地產(chǎn)銷售，勤奮上進(jìn)，虛心好學(xué)；

　　2、能承受較強(qiáng)的工作壓力和理想的重量；

　　3、有從業(yè)經(jīng)過(guò)者優(yōu)先；

銷售主管工作職責(zé)7

　　1協(xié)調(diào)執(zhí)行公司制定的業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)計(jì)劃，業(yè)務(wù)方針以及跟進(jìn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成

　　2協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部日常工作

　　3監(jiān)督以及掌控業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況

　　4保持與重要客戶的.跟蹤，鞏固客戶關(guān)系

　　5負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶追蹤約訪

銷售主管工作職責(zé)8

　　1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)案場(chǎng)日常工作的管理

　　2、幫助其他銷售人員談客，提高成交率

　　3、協(xié)助處理案場(chǎng)突發(fā)事件

　　4、人員招聘及新人培訓(xùn)

　　5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋

　　6、客戶現(xiàn)場(chǎng)接待、樓盤(pán)推介講解和銷售目標(biāo)的'完成

　　7、客戶詳細(xì)資料建檔、接待、銷售與服務(wù)情況的記錄與匯總

　　8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集

銷售主管工作職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、維護(hù)公司利益，自發(fā)遵守公司規(guī)章制度；

　　2、努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，嫻熟各項(xiàng)工作操作流程；

　　3、定時(shí)高質(zhì)量完成日常單項(xiàng)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的布置；

　　4、認(rèn)真接待客戶，做好來(lái)訪、來(lái)電登記；

　　5、認(rèn)真做好每一天來(lái)訪和來(lái)電的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，完成工作日志；

　　6、熟記銷講和答客問(wèn)的資料，用心演練，充分了解和諳習(xí)本項(xiàng)目的產(chǎn)品；

　　7、為客戶帶給優(yōu)質(zhì)的'售前、售中、售后服務(wù)；

　　8、收集客戶看法，適時(shí)向上反饋，為公司決策帶給參考；

　　9、培育良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

銷售主管工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)KA及大型商超渠道的客戶的'開(kāi)發(fā)與維護(hù);

　　2.管理促銷員，并對(duì)業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

　　3.對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);

　　4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

　　5.擬定實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估。

　　職位要求：

　　1.高中及以上學(xué)歷，性別不限，28-38歲; 2.誠(chéng)實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力; 5.具有獨(dú)立工作和處理問(wèn)題的能力;

銷售主管工作職責(zé)11

　　1、目標(biāo)管理：制定月計(jì)劃、周計(jì)劃、階段節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。并且根據(jù)綜合能力合理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配激勵(lì)，對(duì)來(lái)訪客戶情況定時(shí)進(jìn)行梳理，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；

　　2、團(tuán)隊(duì)管理：持續(xù)不間斷參與團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)和管理，根據(jù)人員狀態(tài)隨時(shí)介入談話溝通，并不定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)績(jī)突破集思會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)，保證銷售團(tuán)隊(duì)的高凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　3、數(shù)據(jù)管理：收集、匯總、分析客戶對(duì)項(xiàng)目的反饋信息和當(dāng)前市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期競(jìng)品市調(diào)踩盤(pán)并形成表格團(tuán)隊(duì)分享，知己知彼了解競(jìng)品項(xiàng)目的最新?tīng)I(yíng)銷動(dòng)作。根據(jù)數(shù)據(jù)分析和競(jìng)品動(dòng)態(tài)制定項(xiàng)目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見(jiàn)。

　　4、案場(chǎng)管理：對(duì)案場(chǎng)的規(guī)章制度、接待動(dòng)線、銷售配合、物業(yè)服務(wù)、陣地包裝、銷售物料持續(xù)管理跟蹤，以及突發(fā)問(wèn)題的處理，保證案場(chǎng)工作的正常運(yùn)營(yíng)；

　　5、部門(mén)管理：與橫向各部門(mén)有效的.溝通，提高跨部門(mén)工作效率和配合度，銷售主管工作職責(zé)5

　　1、根據(jù)總公司年度銷售計(jì)劃，自定義所轄區(qū)域銷售目標(biāo)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理工作；

　　3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

銷售主管工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的`制定及分解

　　2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算

　　3、在店?yáng)|的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)

　　4、組件銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷售人員

　　5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)

銷售主管工作職責(zé)13

　　一、明確每年的銷售目標(biāo)，把銷售目標(biāo)分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細(xì)清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專員。

　　二、明確渠道發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡(jiǎn)生活燈飾店等8大加盟商。

　　三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

　　四、每周六總結(jié)一周銷售情況及走訪客戶問(wèn)題回饋，及時(shí)協(xié)商解決客戶問(wèn)題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)下周的工作安排有清晰的方案及流程。

　　五、針對(duì)核心客戶(含分銷商)進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的'銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進(jìn)行適當(dāng)?shù)匿N售庫(kù)存?zhèn)湄洝?/p>

　　六、周期性地安排產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，請(qǐng)三雄總部導(dǎo)師或者自行準(zhǔn)備材料進(jìn)行。

　　七、定期對(duì)系統(tǒng)操作方法進(jìn)行培訓(xùn)，由公司有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行主導(dǎo)培訓(xùn)。

　　八、每月對(duì)批發(fā)渠道客戶的售后問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

　　九、對(duì)渠道客戶的送貨問(wèn)題每周進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題逐一解決。

　　十、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，及時(shí)補(bǔ)全產(chǎn)品庫(kù)存。不一定期制定促銷計(jì)劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉(zhuǎn)率，提高客戶對(duì)我司的信任度及忠誠(chéng)度。

銷售主管工作職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、熟悉快消品、保健品、母嬰等渠道開(kāi)發(fā)運(yùn)作模式，負(fù)責(zé)保健品、母嬰渠道分銷商的開(kāi)發(fā)及管理;

　　2、熟悉跨境電商的銷售渠道;

　　3、具有產(chǎn)品提報(bào)活動(dòng)，分析市場(chǎng)活動(dòng)的能力;

　　4、能與運(yùn)營(yíng)小二良好溝通爭(zhēng)取資源活動(dòng);

　　5、根據(jù)公司分配的銷售目標(biāo)發(fā)掘積累客戶資源，開(kāi)展母嬰專營(yíng)店、藥房、保健品專賣店等經(jīng)銷商的招商和維護(hù)工作，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　6、掌握分銷商情況，能有效進(jìn)行分銷商考核和管理(產(chǎn)品侵權(quán)、產(chǎn)品打假、產(chǎn)品控價(jià)、促銷管理、售后管理等);

　　7、制定分銷商的具體支持措施及分銷活動(dòng)策劃，協(xié)助分銷商成長(zhǎng);

　　8、對(duì)經(jīng)銷商相關(guān)人員經(jīng)銷專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，保證分銷商服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、三年以上保健品行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般貿(mào)易;

　　2、母嬰類等相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓渠道

　　3、能獨(dú)立出差并完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及專業(yè)的銷售能力、客戶談判技巧 ;

　　5、有一定的保健食品專業(yè)知識(shí)和相關(guān)銷售渠道的優(yōu)先考慮;

　　6、具有較強(qiáng)的'組織溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力;具備一定的分銷活動(dòng)和優(yōu)惠活動(dòng)策劃能力。

銷售主管工作職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷量的提升；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的.管理、市場(chǎng)運(yùn)作、客戶開(kāi)發(fā)；

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，以及對(duì)渠道人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)整體運(yùn)作；

　　5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營(yíng)理念；

　　6、市場(chǎng)活動(dòng)及各種展會(huì)、訂貨會(huì)議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有過(guò)建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力，市場(chǎng)管理和開(kāi)拓能力；

　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)洞察力；

　　4、具備獨(dú)立解決市場(chǎng)問(wèn)題及客戶問(wèn)題的能力；

　　5、能夠適應(yīng)出差。

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