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調整薪資的通告

時間:2025-01-02 08:34:57 林惜 通告范文 我要投稿

關于調整薪資的通告(通用7篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們需要用到通知的情形越來越多,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編為大家收集的調整薪資的通告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于調整薪資的通告(通用7篇)

  調整薪資的通告 1

各部門:

  7月份工資中將對以下項目作調整:

  一、考核優(yōu)秀獎勵

  根據(jù)教育局文件規(guī)定,考核優(yōu)秀發(fā)放標準:嘉獎為500元,記功為800元。

  二、職稱晉升人員工資調整

  xx年取得高校系列正高級、副高級的人員,任職時間均從xx年8月起算,從xx年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱的人員,任職時間均從xx年7月起算,從xx年8月起調整工資;初定職稱的人員,任職時間均從xx年9月起算,從xx年10月起調整工資。調整項目如下:

  1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元,初級590元)。

  2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。

  三、崗位變更人員工資調整

  xx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下:

  1、崗位工資:按新聘崗位確定

  2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。

  四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

  xx年12月31日在編在冊的.事業(yè)單位教職工,凡xx年度考核為合格及以上等次的人員,從xx年1月起晉升一級薪級工資。xx年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。

  五、崗位津貼調整

  部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年,崗位津貼分別進行調整(提高100元),從xx年1月起執(zhí)行。

  7月份將執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資),請各位教職工到時注意查收(農行卡)。下學期開學后財務處將通知領取工資單,請工資變動人員仔細核對。若有疑問,請向人事處咨詢。聯(lián)系人:xxx,電話:xxxxx。

  特此通知,請相互轉告。

人事處

  xx年6月26日

  調整薪資的通告 2

各地級以上市人民政府,順德區(qū)人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

  為充分發(fā)揮最低工資標準的保障作用,提高低收入職工收入水平,促進社會和諧發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)等規(guī)定,結合我省經(jīng)濟社會發(fā)展情況,決定調整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準,F(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、從xx年5月1日起,調整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準,具體標準和適用地區(qū)見附件。各地級以上市原則上應統(tǒng)一執(zhí)行省確定的`標準,有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調標準,并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

  二、各地級以上市要在本通知下發(fā)之日起15日內,向社會公布本地區(qū)最低工資標準。

  三、各地要加大對提高最低工資標準的宣傳,嚴格執(zhí)行最低工資保障制度,加強監(jiān)督檢查,切實保障職工合法權益。

xx省人民政府

  xx年2月4日

  調整薪資的通告 3

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自20xx年三月十七日起,員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。

  特此通知

xx公司

  20xx年3月1日

  調整薪資的通告 4

  王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進,主動認真完成公司下達的'生產任務,堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

  希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

  最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

  XX無紡布科技有限公司

  生效日期:20xx10月1日

  調整薪資的通告 5

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二零xx年十一月一日起,員工xxx及xxx各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  調整薪資的通告 6

各位同事:

  鑒于張同志工作能力和以往的績效表現(xiàn), 根據(jù) 《管理辦法》 , 經(jīng) 公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調整,具體調整內容如下:

  以上調整將從 20xx年8月 1日起開始執(zhí)行,希望大家努力工作, 爭 取創(chuàng)造更多業(yè)績。

  特此通知

xxx有限公司

  二〇xx年八月一日

  調整薪資的通告 7

財務部:

  隨著公司的不斷發(fā)展,員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領導批準,給予二位員工正式加薪。

  自二零xx年十一月一日起,員工xxx及xxx各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

xxx有限公司

  二0xx年十一月一日

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