（精華）銷售經(jīng)理崗位職責15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的銷售經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理崗位職責1
1、根據(jù)客戶的需求,整合公司資源為客戶提供品牌推廣方案,并協(xié)調(diào)各部門落實執(zhí)行;
2、維護客戶關(guān)系,并積極拓展新客戶,持續(xù)為客戶提供有競爭力的營銷策略服務(wù);
3、完成公司制定的'銷售任務(wù)并協(xié)助團隊完成目標。
銷售經(jīng)理崗位職責2
（全國商業(yè)地產(chǎn)/開發(fā)商）行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理杜肯索斯（武漢）空氣分布系統(tǒng)有限公司杜肯索斯（武漢）空氣分布系統(tǒng)有限公司，杜肯索斯職責描述：
1、重點大客戶的項目發(fā)展：在責任區(qū)域市場主導(dǎo)公司要求的全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商的重點大客戶的項目突破與發(fā)展，形成這個領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)項目的絕對壟斷競爭態(tài)勢。過程項目結(jié)構(gòu)合理，目標項目成單率高，意向項目儲備充足。
2、行業(yè)開發(fā)與突破：擅長對全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商的研究、技改項目與中小項目的發(fā)掘、說服、試用，運用方案的'制定、提煉、總結(jié)；
3、核心基礎(chǔ)關(guān)系的發(fā)展：在責任區(qū)域市場主導(dǎo)公司要求的全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商或領(lǐng)域的基礎(chǔ)關(guān)系的發(fā)展，形成這個領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)項目上圖技術(shù)標準的絕對壟斷，形成主要設(shè)計師排他性的業(yè)務(wù)支持關(guān)系。
任職要求：
1、工科專業(yè)背景與思維，擅長開拓全新行業(yè)與領(lǐng)域，喜歡挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)從0到1的過程，極強的抗挫能力；
2、發(fā)掘、吸引和說服大客戶的能力：對于新行業(yè)的大客戶的敏銳嗅覺、客戶導(dǎo)向思維方式，善于分析客戶的需求，邀約成功率高，能有效吸引并說服客戶；
3、有多種方式持續(xù)影響客戶的能力，有很好的客戶黏性，能與客戶深入互動；
4、市場和客戶分析判斷能力：能判斷尋找到目標細分市場，找到目標客戶；對項目的進程和發(fā)展能主動預(yù)判，能清晰識別并找到項目關(guān)鍵人，能識別項目存在的主要問題，善于總結(jié)、過程細節(jié)考慮充分；
5、善于了解客戶的應(yīng)用需求及與我司產(chǎn)品技術(shù)方案知識，提煉客戶技術(shù)關(guān)鍵點，并能迅速轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，并通過不斷完善自己的技術(shù)方案來說服并打動客戶；較有極強的煽動性。
銷售經(jīng)理崗位職責3
1、配合業(yè)務(wù)拓展工作，落實銷售計劃，管理、維護、開發(fā)新客戶，擴大市場份額，完成銷售目標；
2、參與商務(wù)談判，簽署銷售合同并跟蹤項目實施服務(wù)過程，與客戶保持良好關(guān)系。
3、經(jīng)過培訓(xùn)，有對客戶進行產(chǎn)品演示、咨詢，編寫方案和制作投標書的能力。
4、負責收集市場和行業(yè)信息，加深對行業(yè)的'了解。
5、負責老客戶的維護和合同回款工作。
銷售經(jīng)理崗位職責4
崗位概述：負責公司銷售工作，制定銷售計劃并實施，積極開展客戶拓展，提高銷售業(yè)績。
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售工作，挖掘市場資源，積極尋找新的客戶并進行開發(fā)。
2、制定年度銷售計劃，并實施銷售策略和目標，確保公司銷售業(yè)績的順利完成。
3、對銷售人員進行管理和指導(dǎo)，定期提供銷售技巧及應(yīng)用指導(dǎo)。
4、參與各類銷售展會和推廣活動，提高公司知名度及產(chǎn)品認知度。
5、與客戶保持密切的溝通，了解客戶需求，提供合適的`產(chǎn)品和服務(wù)，并及時處理客戶反饋問題。
6、匯報銷售情況并分析市場動態(tài)，提供市場營銷建議和方案。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上銷售經(jīng)驗，有成功銷售大型項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練掌握銷售流程，具備較強的談判和溝通能力，能夠獨立完成銷售任務(wù)。
4、具有團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地指導(dǎo)和管理下屬銷售人員。
5、具備良好的表達能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和責任心。
銷售經(jīng)理崗位職責5
1.負責兩家精品酒店的市場運營工作，市場客戶的開發(fā)、銷售及管理工作;
2.整合集團超市、康樂、會議等資源，帶動客房的銷售，做好市場調(diào)查分析報告，根據(jù)市場變化提出改進，提高酒店平均房價和市場占有率;掌握行業(yè)市場動向、特點和發(fā)展趨勢;負責制定、編導(dǎo)酒店最新優(yōu)惠促銷方案，完成月度、年度銷售任務(wù);
3.積極主動與其他旅行社、商務(wù)公司、訂房中心、企事業(yè)單位聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)潛在客戶，努力擴展酒店業(yè)務(wù)維持良好的'合作關(guān)系，不斷開拓新市場、新客源; 4.定期拜訪客戶，與客戶保持良好關(guān)系;
5.收集客戶對酒店的反饋意見與建議，及時上報總經(jīng)理處，以便改進工作; 6.建立市場客戶檔案資料，維持良好的客戶關(guān)系;
7.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合作好接待，銷售工作。
銷售經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1負責制定、帶領(lǐng)和實施銷售計劃，完成銷售目標；
2對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報；
3負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導(dǎo)與管理；
4指導(dǎo)銷售主管進行團隊管理，完成團隊業(yè)績；
5根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上知名三方財富管理機構(gòu)銷售工作經(jīng)驗、2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶團隊入職者優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的`團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
業(yè)績要求:400-800萬/月，1+3編制。
薪資構(gòu)成:基本工資+崗位津貼+績效工資+個人業(yè)務(wù)提成+五險一金+營銷激勵。
公司產(chǎn)品:標準化私募股權(quán)基金
銷售經(jīng)理崗位職責7
為了加強與經(jīng)銷商的溝通與協(xié)調(diào)，掌握銷售終端的第一手資料，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此，總公司將國內(nèi)市場劃分幾大區(qū)域管理，專設(shè)各區(qū)域銷售經(jīng)理一職，其工作職責是：
1、根據(jù)營銷部下達公司總體銷售計劃目標，制定本區(qū)域銷售計劃及措施，管理所轄區(qū)域市場及客戶，確保區(qū)域月、季、年銷量和月、季、年回款金額。
2、負責對客戶的銷售跟蹤服務(wù)，協(xié)助客戶提高終端使用質(zhì)量和效果。
3、準確掌握當?shù)厥袌鲣N售客戶及同業(yè)信息，了解當?shù)厥袌鋈萘俊⒔?jīng)濟狀況、人口及消費習(xí)慣等，并建立客戶檔案。根據(jù)客戶及市場競爭情況，制定相應(yīng)的競爭策略、價格策略、促銷策略和售后服務(wù)標準，并報上級領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
4、幫助客戶跟催訂單及跟蹤催辦回款。
5、負責管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。
6、加強對終端市場客戶服務(wù)維護工作，協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶索賠事項并及時跟蹤處理，做到客戶滿意。
7、對不同客戶做進銷存分析，設(shè)立庫存的最低和最高限量，設(shè)訂貨物周轉(zhuǎn)時間，對庫存不足要求備貨。
8、收集競爭對手的情況，包括銷量、產(chǎn)品資料、價格及促銷手段等信息，并收集各區(qū)域市場前
3名的同業(yè)公司市場份額及銷售相關(guān)情況。
9、出差期間，保持與公司聯(lián)系，對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出促銷及整改意見，及時向公司營銷部匯報工作情況。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責7
1.區(qū)域內(nèi)空白市場的開發(fā)，對經(jīng)銷商進行評估、篩選，制定詳細的經(jīng)銷商檔案；
2.定期進行市場調(diào)查、分析，深入了解競品信息，制定有效應(yīng)對措施；
3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、服務(wù)與管理；
4.制定區(qū)域銷售計劃，追蹤目標達成進度；
5.協(xié)助經(jīng)銷商合理調(diào)配下屬員工，充分調(diào)動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售絡(luò)，建立良好的`終端客情關(guān)系；
6.負責開展區(qū)域內(nèi)市場營銷活動，完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理；
7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業(yè)績和工作質(zhì)量；
8.對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結(jié)和評估，如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。
銷售經(jīng)理崗位職責8
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達成與客戶的基本合作意向；
2、按照公司要求進行目標客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負責指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展；
3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率，建立和維護客戶檔案；
4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標；
5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。
電話銷售經(jīng)理崗位職責3
1、任職要求
1）年齡20—35周歲；
2）大專及以上學(xué)歷（退伍軍人無學(xué)歷要求）；
3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)，符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容：
1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的'顧問式帶看體驗；
3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
銷售經(jīng)理崗位職責9
1.管理所負責項目團隊，指導(dǎo)、監(jiān)控項目部門業(yè)績指標完成
2.負責項目的接洽、談判，做好客戶關(guān)系的管理和維護
3.負責項目營銷策略和營銷方案的制定，引導(dǎo)和管理營銷工作方向，確保項目目標完成
4.負責項目成本管控，案場在崗人員的管理以及培訓(xùn)管理工作
5.保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系
6.項目的正常運轉(zhuǎn)和監(jiān)控，各項突發(fā)情況的'處理
地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責5
1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質(zhì)量指標;并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標
3、制定所轄區(qū)域的費用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達成目標
4、反欺詐的風險管理控制
5、團隊建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩(wěn)定團隊，保持團隊戰(zhàn)斗力
6、引導(dǎo)并推動所轄區(qū)域市場拓展、重點商戶的開發(fā)及關(guān)系維護工作
7、收集市場信息及競爭對手信息，為及時調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)
銷售經(jīng)理崗位職責10
1、拜訪客戶，依據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)探尋客戶需求，引導(dǎo)解決方案;
2、負責進行集成項目運作;
3、新業(yè)務(wù)需求反饋，輔助部門進行產(chǎn)品和解決方案開發(fā);
4、維護老用戶，開發(fā)新用戶,完成年度銷售和回款指標;
5、有較敏感的銷售意識，愿意吃苦，工作態(tài)度好，責任心強，能承擔較大的工作壓力;
6、善于團隊合作，表達能力好，溝通意識強;
7、廣泛收集市場信息，全面了解并熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品及項目信息。
銷售經(jīng)理崗位職責11
崗位職責
1、大專以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
6、較強的團隊管理能力;
任職資格
1、溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有較強的`服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責7
1、營銷團隊管理、案場管理、銷售任務(wù)達成、市場調(diào)研、整體策劃建議等，產(chǎn)品定位等，完成集團制定的年度銷售目標;
2、負責營銷團隊成員的培訓(xùn)及管理;
3、制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理;
5、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制，了解市場的變化，總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律，為公司提供決策支持;
6、做好外部的公關(guān)，確保集團在當?shù)刂群推放频奶嵘?
7、管理客戶資源，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門，做好客戶服務(wù)工作。
銷售經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
制定內(nèi)銷部銷售目標并有效分解，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標；
完善和規(guī)范化內(nèi)銷業(yè)務(wù)管理制度，工作流程，帶領(lǐng)團隊高效工作；
跟進開發(fā)公司交辦的內(nèi)銷老客戶；，
公司內(nèi)銷新客戶開發(fā)；
建立和完善內(nèi)銷營銷體系，制訂客戶開發(fā)計劃，外貿(mào)市場重點客戶開發(fā)；
做好內(nèi)銷團隊建設(shè)、人員的管理、培養(yǎng)、技能指導(dǎo)、梯隊人才建設(shè)；
職位要求：
大專以上學(xué)歷，年齡25~35歲；
熟練使用office辦公軟件；
熟悉慧聰網(wǎng)、阿里巴巴國內(nèi)站等主流b2b推廣平臺；
懂英語者優(yōu)先；有l(wèi)ed、光伏或新能源行業(yè)外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
銷售經(jīng)理崗位職責13
1、執(zhí)行公司銷售政策，負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，積極承擔公司制定的月度、季度、年度銷售任務(wù);
2、承擔個人的銷售指標，有效完成銷售機會跟蹤;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，能代表公司與目標客戶進行良好的方案交流和商務(wù)溝通，建立良好的`客戶關(guān)系;
4、能夠獨立或協(xié)同公司產(chǎn)品團隊成員完成項目投標前的標書制作工作;
5、負責項目合同的簽訂、驗收和回款工作。
銷售經(jīng)理崗位職責14
地產(chǎn)營銷部銷售副經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別：男
年齡：30歲以上
學(xué)歷：本科以上
專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
2、職稱：初級以上職業(yè)技能：熟悉專業(yè)知識，掌握銷售技巧
計算機需求程度：高
外語種類：不限
外語熟練程度：一般掌握
語言表達能力：語言表達能力強，有較強的溝通能力
寫作能力：文筆好，有綜合分析能力
3、具有五年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。
4、具有較高的語言表達能力，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識，掌握計算機操作。
6、具有較強的組織管理能力，能夠調(diào)動銷售主管的'積極性，處理好日常銷售工作。
7、責任心強，能承受工作壓力，具有良好的人際關(guān)系。
二、崗位職責
1、協(xié)助營銷經(jīng)理制訂銷售計劃，并組織落實。
2、負責銷售的統(tǒng)計、整理、提交。
3、負責預(yù)約單、商品房銷售合同的領(lǐng)取、存檔、審核工作。
4、負責與財務(wù)對帳。
5、負責營銷部的日�？记诠ぷ�。
6、負責辦公用品、物品、資產(chǎn)的領(lǐng)取及保管工作。
7、負責項目銷售，定期提交公司。
8、檢查、監(jiān)督下屬工作，定期進行考核、評價。
9、協(xié)調(diào)銷售、客服工作外部關(guān)系。
10制訂、提交銷售、客服方面的規(guī)章制度、工作程序。
11協(xié)調(diào)銷售工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。
12完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
銷售經(jīng)理崗位職責15
職責描述:
1.負責華東區(qū)日化行業(yè)(如家化、納愛斯)互聯(lián)網(wǎng)廣告的銷售,面向客戶銷售騰訊智匯通、一點資訊視頻、信息流、開機屏等產(chǎn)品,完成公司下達的'業(yè)績目標;
2.開發(fā)潛在客戶,并對大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度;
3.強化騰訊智匯通互聯(lián)網(wǎng)品牌。
任職要求:
1.國家正規(guī)大學(xué)專科以上學(xué)歷,二年以上銷售工作經(jīng)驗,至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或廣告銷售工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷售者優(yōu)先;
2.個性開朗,有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,可以在短時間內(nèi)快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點并掌握銷售資源,能夠在高強壓力下獨立完成銷售項目;
3.溝通協(xié)作能力強,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4.富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏,注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍。
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