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職場朋友圈心語句子360句
在平平淡淡的日常中，說到句子，大家肯定都不陌生吧，根據(jù)結(jié)構(gòu)的不同句子可以分為單句和復(fù)句。其實很多朋友都不太清楚什么樣的句子才是好的句子，下面是小編收集整理的職場朋友圈心語句子360句，歡迎閱讀與收藏。
1、認識自己，了解自己優(yōu)勢。
2、社會不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就，在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊心。
3、學(xué)習(xí)在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場。
4、了解自己的長項，才能選準人生的職業(yè)方向；練好自己的長項，才能成就自己的事業(yè)。
5、尊重競爭對手，憑實力說話。
6、聽眾最糟糕的行為就是對怒火中燒的同事表示認同。旦助長了別人的怒火，它就會燃燒得更長久，聽眾一旦表示認同，發(fā)泄者的憤怒情緒就會持續(xù)，但是解決問題的關(guān)鍵卻在于熄滅怒火。
7、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老板，而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。
8、在職場中打小報告是比較普遍的現(xiàn)象，很多老板也歡迎打小報告的人，因為這是他了解下屬的途徑。此不要輕易在同事間對公司的人與事發(fā)表負面評價，尤其是抱怨老板。
9、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。時，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀MBA為例，首先是時間相關(guān)，在適當(dāng)?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。
10、你應(yīng)該知道這一點，在與人交往的過程中，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點，錢是可以再掙來的，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復(fù)的。
11、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責(zé)，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。
12、走好職場的第一步，能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會服務(wù)，更大的發(fā)揮自己的潛力，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作，都是不可行的。
13、講究職場資歷是不少傳統(tǒng)企業(yè)或多或少都存在的潛規(guī)則，于是，職場里少不了會有一些喜歡倚老賣老的賣老族。些賣老族對新人的工作、生活都要以過來人的姿態(tài)處處干涉，事事指導(dǎo)，讓新人無法施展才華。
14、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上，那么結(jié)果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時刻一個正確的決策能使公司起死回生，而一個錯誤、不切實際的決策會使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠超常人的洞察能力。
15、公私分明是管理者必須做到的準則。一個人能否公私分明，往往可以反映出一個人的世界觀、價值觀和人生觀，可以看出他對權(quán)力的認知，還可以看出他能不能正確處理個人利益與公司利益的關(guān)系。所以，做一個"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習(xí)慣，這樣才能樹立自己的威信。管理者只有在手握權(quán)利時摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權(quán)力，成為一個合格的公司領(lǐng)導(dǎo)。
16、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執(zhí)行到位，抓好每一個具體的細節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。個人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。
17、人們最常用"梯子"來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
18、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準確的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃而解了。
19、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場中的人士在打造自己的硬件條件時，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場生涯中不可缺少的一部分。
[職場心理學(xué)]我們一直覺得妥協(xié)一些、將就一些、容忍一些可以得到幸福，但當(dāng)你的底線放得越低，你得到的就是更低的那個結(jié)果。不要總抱怨自己遇到的男人都不靠譜，如果別人總這么對你，那么一定是你教會了別人用這樣的方式對你。
21、職場里的女人老實厚道應(yīng)該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應(yīng)該深思的。
22、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機會？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說，剛進單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。
23、在職場中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。一個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質(zhì)；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平。發(fā)自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切，會給人以陽光般的溫暖
24、如果你是一個安于現(xiàn)狀、不思進取的人，等待你的只有失業(yè)了。
25、擺正你自己的新位置，就是一個精深的過程，并不是每個人都能做得成功的。其中需要交際悟性，需要良心的心理素養(yǎng)。持平常心往往在自己位置調(diào)適中起著突出的作用。
26、無論何時，都要發(fā)揮自己的強項。們每個人都有自己擅長的一面，在一帆風(fēng)順的時候，我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強項，在遇到苦難的時候，我們更要發(fā)揮自己的強項，從而擺脫困難。
27、當(dāng)你一開始重新衡量所從事事業(yè)的價值，是容易發(fā)生職業(yè)生涯危機的階段。為有了豐富人生閱歷的他們，對人生的有限與世事的無常有著較深刻的領(lǐng)悟，所以對將來何去何從難以貿(mào)然決定。
28、在人際交往的過程中，過河拆橋的行徑是最為人們所不齒的。果別人好心幫助了你，你不僅連一聲謝謝都舍不得說，還反過來陷害別人，有誰會跟這樣的人一起做事？
29、有時多說不如少說，有時正說不如反說，有時當(dāng)面說不如背后說。
30、當(dāng)人們接受一項工作時，內(nèi)心便產(chǎn)生一種完成這項工作的準需求，完成工作便意味著解除心理緊張，或使準需求得到滿足；如果未完成工作，緊張狀態(tài)繼續(xù)存在，準需求有待實現(xiàn)。這就是心理學(xué)史上著名的"蔡加尼克效應(yīng)"——完成任務(wù)的動機會促使人對未完成的任務(wù)念念不忘，并且還會產(chǎn)生要完成它的欲望。
31、也許你游覽了大好河山，欣賞了名勝古跡；也許你在家好好休息，養(yǎng)精蓄銳；也許你游走在各大賣場，購物中心……現(xiàn)在要告訴你，假期結(jié)束了，帶上你的好心情投入到工作中，創(chuàng)造更好的業(yè)績吧。
32、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。
33、職場如戰(zhàn)場，要全身心的投入，學(xué)習(xí)不可馬虎，人生不可馬虎，工作不可馬虎，職場不可馬虎。
34、你面對最難問題可能就是成就你人生課題。
35、你不可以決定生命的長度，但你可以控制它的寬度；你不可以左右他人，但你可以把握今天；你不可以樣樣勝利，但你可以事事盡力。
36、這是一個弱肉強食的社會，還是依舊要有理想，但要更結(jié)合實際。
37、不要把好像、大概、晚些時候、或者、說不定之類的話放在嘴邊。
38、做事5步法：沉醉你的夢想，激發(fā)出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當(dāng)下。
39、物質(zhì)是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會是精神，只是當(dāng)下輝煌，但永遠載入不了史冊。
40、其實上班和上學(xué)都是一樣的，只是一個是掙錢，一個是花錢。
41、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動不動就有個人跟自己要錢，你說哪個老板樂意？
42、不要說尖酸刻薄的話。如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。交談之前盡量保持中立、客觀。明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
43、即使是職場的朋友之間，也要把競爭看作是一個正常自然積極、任何人無法回避的客觀事物。爭的結(jié)果總是導(dǎo)致工作有效性地提高。與競爭促進了能力的提高，謙讓但不是退讓，積極應(yīng)對競爭或機會，該出手時就出手當(dāng)仁不讓。
44、許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了。
45、很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習(xí)慣，其實把小事做好做到位能體現(xiàn)一個人的責(zé)任心，尤其是職場新人，想干大事必須得遵守職場法則樹立工作責(zé)任心。有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現(xiàn)細節(jié)、成就大業(yè)。
46、在職場上打拼，有時候做的事情難免瑣碎，時間久了，人就會被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致去忽視了從全局上把握具體工作的重要性。
47、干練職場女性，輕松擁有的氣質(zhì)，跳躍的青春味道，清爽大方，無袖拼接襯衫，配上條紋短裙，滿足你夏季都市時髦的女人味，清新中帶點小性感，簡約大氣，枚紅色時尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時尚潮范兒。
48、無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場中進行有效的溝通，打造自身職場資源圈。
49、上司如果對你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風(fēng)，做到不卑不亢，應(yīng)對有度。后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。
50、我們中的很多人都被教導(dǎo)要謙遜，所以加入競爭或是申請獎項會顯得我們想要告訴全世界我們很優(yōu)秀。在職業(yè)環(huán)境下，你確實是需要告訴別人你很優(yōu)秀，否則他們就真的什么都不知道。
51、需要學(xué)會比以前快樂，即使是難過，也是要微笑著面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨，沒有誰會把你當(dāng)寶護著。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。
52、企業(yè)相對更愿意投資男性員工。女性心理講，心理穩(wěn)定性不如男性，在生活與職場瞬息萬變的情況下，往往出現(xiàn)很多情緒困擾。人不管家，似乎天經(jīng)地義，但女人不管家，就會受到很多壓力。
53、核心競爭能力是職業(yè)人士生存最鋒利的武器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。論你在哪家企業(yè)任職，也不管該企業(yè)是否知名，作為職業(yè)達人必須知道自己未來的發(fā)展方向和職業(yè)目標，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強執(zhí)行力的培養(yǎng)，才能成為在某個領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。
54、辦公場所也是公共場所，也許同事之間會因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件，不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，非要分個勝負。算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你敬而遠之的，覺得你是個不給別人面子的人，以后也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。
55、在你說話之前，先聽。在你回應(yīng)之前，先想。在你傳播之前，先慎。在你盈利之前，先儉。在你消費之前，先掙。在你承諾之前，先決。在你做到之前，先忍。在你退出之前，先試�！绻诼殘鲋卸寄芟刃幸徊�，那么你的職業(yè)生涯必將減少無數(shù)缺憾！
56、職場是人情場，是利益場，更是是非場。離一切閑言碎語，絕對是百利無一害。公司的每一次人事變動中，遠離是非的人都是眾人力挺的。是《圣經(jīng)》說得好：愚蒙的人不但傳話，而且是"是話都信"，智慧的人是"耳求知識"，"口說恩言"。果不能阻止他人的行為，就讓自己做一個樹洞吧，讓流言在自己這里終結(jié)，不再傳播下去，這既是維護同事之間關(guān)系的良方，也是每一個潔身自好的員工的必修課
57、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠?qū)δ懔粝乱粋�良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時你產(chǎn)生親近的感覺。
58、在你平時的職場生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>
59、上班時，盡量多做事少說話。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時間，避免無聊時，閑談別人的是非。使在工作之外，亦不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明了。事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類小事，不要計較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。
60、上司是可以左右你職場命運的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
61、在職場，沒人管你的那天可能有三個結(jié)果：一是你是CEO了，萬人之上的風(fēng)光；二是你失業(yè)了；三是你退休了。曾經(jīng)一直嚴厲要求我的員工，也更加嚴厲地要求自己。因就在于，有人管與被人管是一種幸福與責(zé)任。
62、你不可以只生活在一個人的世界中，而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會與各階層的人交往與溝通，主動表達自己對各種事物的看法與意見。
63、在職場上，我們只有將心里的"杯子"倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空后，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)之一。
64、我一直認為，不管我領(lǐng)多少薪水，我的表現(xiàn)必須與薪水價值相當(dāng)。
65、從管理者角度看，企業(yè)實施微笑管理，可以表現(xiàn)管理者的大氣，當(dāng)雙方出現(xiàn)矛盾時，微笑可以使雙方恢復(fù)理智，冷靜下來；微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式，當(dāng)員工在工作中實現(xiàn)重大突破時，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會從領(lǐng)導(dǎo)的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。從員工角度看，當(dāng)管理者運用微笑管理時，一張滿面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進行工作，當(dāng)然工作效率也會更高。
66、經(jīng)過了前三天高效率的工作、高強度的加班后，職場人士都已經(jīng)身心疲憊，生理和心理都受到挑戰(zhàn)，有人說，星期四屬于黎明前的黑暗，就好比熬夜的人，凌晨四五點往往是最難熬的時候。
67、職場新人，要懂得三多四少。多思考，多歷練，多樂觀，多主動；少議論，少懷疑，少參與老同事之間的恩怨。做的到這些，就是等于給自己貼上了一個能做事，會做人的標簽。別覺得為眼下這份工作這么做不值得，要明白這份磨練出來的修養(yǎng)，是會讓你一生獲益的。
68、犯錯也要有講究，"年輕人犯點錯誤，連上帝都會原諒的。"這是西方國家的一句諺語。讀書的時候，經(jīng)常會聽到我們的老師這樣教育我們：犯錯誤沒有關(guān)系，但不能犯同樣的錯誤，更不能犯一些低級錯誤！人非圣賢，孰能無過？犯錯很正常，但重復(fù)犯錯就不應(yīng)該了。領(lǐng)導(dǎo)可以接受你犯錯，但不能接受你犯同樣的錯誤。
69、電梯是最好的艷遇場合根據(jù)我多年的精心研究，最容易遇到職場帥哥的地方不是辦公室，不是開會中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣開始。
70、走好職場的第一步，能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會服務(wù)，更大的發(fā)揮自己的潛力，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作，都是不可行的。
71、對于職場的人士來說，盡量別加班，事情是做不完的，下班時間到了，準時離開辦公室，不要拖延。
72、老男孩。誠感天地，泣鬼神。我一片真誠為人生作證，說到做到，要做就做最妤。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。們用行動感知世界，用結(jié)果為自己加分，用事實為自己添光彩。使陰差陽錯，也不后悔，只管耕耘，不問收獲。要無愧我心，就一定會得到心靈的安寧。老男孩：看過了，還真有那么點感慨。
73、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。場中九真一假是最佳法則。個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。要當(dāng)老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言。謊只需要在最關(guān)鍵的時刻，能少說一句就少說一句。來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。
74、同事中的那些"老資格"的人際關(guān)系往往更具有優(yōu)勢，我們應(yīng)該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關(guān)系，會使你的人際關(guān)系事半功倍。算與"老資格"關(guān)系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴重的。
75、要學(xué)會察言觀色，對于別人的表情，應(yīng)該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的細節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了。
76、一個人的頭部往往是別人視線最為集中的地方。此我們要想樹立一個良好的形象，就必須從"頭"開始。自己有一個合適的發(fā)型，會讓剮人看著更加舒服。
77、有時不需要語言，只要溫柔地擁抱對方，讓彼此的身體及心理一起感到溫暖，愛意就充分交流無遺了。體的距離，往往也反映出心理的距離。
78、在平時與別人進行交際的過程中，我們應(yīng)該對對方進行充分的了解，然后才能在與別人交往的過程中占據(jù)主動，讓交際變得得心應(yīng)手。
79、青年一代有著無人能比的朝氣。努力奮斗吧！為實現(xiàn)自己的夢想而拼搏。做四有新人，苦學(xué)只嫌時日短；千千秋偉業(yè)，成才全靠志氣長。
80、相信在最深的絕望里，我總能看到最美的風(fēng)景，跟隨自己的心走，找準方向，不管未來如何，勇敢前進，毫不畏懼，因為我有正能量！
81、與其追求完美，不如反過頭來探求內(nèi)心真正的召喚，隨著人生階段的改變而翻新，在每一個階段，做自己最喜歡的事，就是完美。
82、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡，正因在他小時候，你沒有給他正確的人生觀。
83、職場是為了走好下一步，而不是為了逃避走錯了的上一步。
84、工作中不止技術(shù)難題，常常還會出現(xiàn)人的問題。
85、在職場中，比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗更加重要的，是品質(zhì)與才干。
86、為什么如此閉塞的狀況充斥著整個社會呢？那難道不是因為很多人找不到活著的意義和價值，迷失了人生的方向嗎？我想對這個時代來說，最必要的就是從根本上質(zhì)問人為什么活著。
87、生命精進的具體路徑：在每一個崗位上實現(xiàn)收益最大化，費用最小化。
88、與人打交道時，千萬要把臉上打欲望收一收。
89、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司，我想你多少會感覺到一些意外，因為沒有一個上司是會如此的平易近人的。
90、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場新人也是應(yīng)該踏踏實實做好自己的工作。
91、為了更快的實現(xiàn)我們的職業(yè)目標，從而最終實現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果，只要這個最終結(jié)果一天沒有實現(xiàn)，我們就不能懈怠。
92、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小，這個就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。們向往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。
93、人際關(guān)系，包括與客戶的關(guān)系，誠信第一，切切不可為了某種目的而去"收賣"別人，也不要一昧地認為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠的利益，沒有永遠的，這是一句好話，但為利益所驅(qū)而交確實不受歡迎。有時君子之交談如水，體現(xiàn)做人的境界，何樂而不為呢？在深圳這個環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。
94、人們常說一個人應(yīng)該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡單的事情，只有站好，才能有一個好形象。
95、不要害怕自己與眾不同，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管，看看他覺得你應(yīng)該做些什么？
96、職話職說：不要羨慕別人此時的輝煌，你要思忖他之前的付出，現(xiàn)在的辛苦，以及以后的風(fēng)險，這樣對你更有意義。
97、看穿背后每一雙盯著自己的眼睛，職場競爭總不會一路平坦，在這里一定要擦亮自己的眼睛，識破對手的陰謀，要知道彼此的視線內(nèi)充滿著煙霧，每一個領(lǐng)導(dǎo)者的背后，都有無數(shù)雙盯著自己的眼睛，稍不留神，就會迷失。
98、共鳴性太大的抱怨，尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來，其實在職場中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱。代職場講求團隊合作，公然挑釁領(lǐng)導(dǎo)，破壞團隊精神，打壓群眾士氣的人，那樣就無疑會成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。
99、同事對你陳述的報告理解對了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。個人的世界觀都不一樣，如果你以自己的世界觀去衡量他人并評價他人時，得到的結(jié)果就是彈力。大局來看，團結(jié)一個團隊要比糾正每一個細節(jié)更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團隊的一致性。
100、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；在漫長而又短暫的人生道路上，每個人都有自己的故事，看淡心境才會秀麗，看開心情才會明媚。時歇一歇，隨清風(fēng)漫舞，煩時靜一靜，與花草凝眸，急時緩一緩，與自己微笑。有長短，事有喜悲，簡化生活，讓人生的畫斑斕，讓歲月的書豐盈。
101、真誠地做人，那么會對別人有更大的吸引力，大家都會愿意與真誠的人進行交往，因為與這樣的人交往不會有什么壓力，也不用天天對其進行防備。際往往都始于真誠。
102、不帶情緒地接受，才能冷靜思考，發(fā)揮最大極限。
103、要保持團隊信息透明化，讓員工及時了解公司變動信息。團隊要通過公告欄、定期會議等方式發(fā)布與公司有關(guān)的信息，這樣可以有效防止謠言產(chǎn)生。
104、每月都有業(yè)績壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個小時，根本沒有休息時間，嚴重影響了健康。要知道，職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。
105、職場就是人生大舞臺，處理人際關(guān)系的時候，稍不留神就會和別人形成敵對狀態(tài)，這種敵對狀態(tài)不但會給你帶來很大的心理壓力，還會影響工作情緒，甚至降低績效。
106、要想成為公司的全才，必須要適應(yīng)不斷更替的工作，有時候犧牲小利，成就的是大我。
107、你要知道，一個人你是不能得罪的：在公司里有一個對你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。
108、女性喜歡美麗的東西，語言也是如此，越是美麗動聽的語言，就越能打動女性，但是前提是美麗的話應(yīng)該建立在真誠的基礎(chǔ)之上，如此才能真正地讓女性動心。
109、你的心應(yīng)該保持這種樣子容貌，略帶發(fā)力的緩和，不松散，看待不定有坦然。傷害是承載，緘默是擴大。終結(jié)是新的開始。如斯，我會為你的心發(fā)生敬意。
110、心理學(xué)家羅森塔爾考查某校，隨意找了18人寫在一張表格上，并認真對校長說：這18名學(xué)生經(jīng)過科學(xué)測定全都是高智商人才。校長不知道真相，但后來18人都做出了非凡的成績。這就是期望心理中的共鳴現(xiàn)象。在管理中，領(lǐng)導(dǎo)對下屬要投入感情與希望，下屬就得以發(fā)揮自身的價值。
111、在正常情況下有超常發(fā)揮叫優(yōu)秀，在超常情況下有正常發(fā)揮才是卓越。
112、與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人；與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。
113、一個訊息從地球這一端到另一端只需。秒，而一個觀念從腦外傳到腦里卻需要一年，三年甚至十五年。
114、學(xué)歷代表過去，財力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)能力代表將來。
115、行為是可以引導(dǎo)的，裝傻時間長了就真傻了，裝快樂時間長了就真快樂了。
116、消極的人找借口，積極的人找方法；消極的人總有理由，積極的人總有計劃；消極的人總在逃避，積極的人總在面對；消極人愛說：不該我做，積極的人愛說：讓我來；消極的人制造問題，積極的人解決問題。
117、消極的人看每一個答案都有問題，積極的人看每一個問題都有答案。
118、下對注，贏一次；跟對人，贏一世。
119、不要失信，避免說大話。
120、老板只能給你一個位置，不能給你一個未來。
121、沒有崎嶇的山路，怎能檢驗駕駛員技術(shù)；沒有驚濤駭浪，怎能檢驗船夫的腕力。
122、空空的口袋不能阻礙你的未來，空空的腦袋你將永遠貧窮。
123、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡，因為在他小時候，你沒有給他正確的人生觀。
124、太陽能的原理，集中在一個焦點上才能產(chǎn)生熱。
125、適應(yīng)環(huán)境，維護好同事關(guān)系。
126、你要記住，作為女人，無論你正在遭受什么，或者正在努力什么，姿態(tài)是你絕對不可以遺棄得東西，它甚至比貞操更重要。
127、想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問題，看看能夠調(diào)到另一個部門。想要做另一個項目？那就向上司提出問題，看看是否有新項目適合自己去做。要升職？那就去向老板提問，看看你怎么去實現(xiàn)這個目標。
128、慧眼識人才的能力。是在進行人員選拔時，根據(jù)某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選，加以錄用的能力。
129、對上班族來說，如果你本來淚水分泌較少，眼睛容易干澀，在電腦前就不適合使用隱形眼鏡，要戴框架眼鏡。電腦前佩戴隱形眼鏡的人，也最好使用透氧程度高的品種。
130、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰的場子這種小事，當(dāng)主人的時候，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場子，他一定非常低調(diào)，生怕是一不小心就搶了別人的風(fēng)頭。
131、新人剛畢業(yè)，想法很多，也很直接，想到什么可能就講什么，有時也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當(dāng)保持一定的距離，不要什么話都講，對自己而言，才是最好的保護方式。
132、必須明白參加培訓(xùn)班的意義。訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識；由于學(xué)習(xí)的知識在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。
133、敵人一旦變成朋友，比朋友更可靠；朋友一旦變成敵人，比敵人更危險�？嚯y是人生最好的大學(xué)，遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對信任的人，永遠別撒謊；對撒謊的人，永遠別太相信。人可背金錢的債，卻不可背感情的債。能人，不管怎樣折磨壓抑其成長，總能以全新的方式出類拔萃。
134、脾氣泄露了我們的修養(yǎng)，沉默道出了我們的品味。當(dāng)感覺天快塌下來的時候，實際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板�？傆腥藭允Х较�，否則真理的路上將人滿為患。有棱有角的害處是，別人啃起你來十分方便。
135、機會是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時都存在著機會，但對不同的人和企業(yè)來說，環(huán)境因素的作用是不同的。
136、但凡有工作經(jīng)驗的人都知道，職場不比其他場合，不能想說什么就隨心所欲地表達，搞不好還會帶來禍從口出的麻煩。過凡事都是知易行難的，哪怕再有經(jīng)驗的職場人，也有可能因自身性格中的盲點而不小心說了不該說的話。
137、在學(xué)生時代，當(dāng)做到自己喜歡的時候，我們會花200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？
138、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會吃點苦。得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。
139、沒有伙伴，再厲害的獨行俠也會失敗。
140、核心競爭能力是職業(yè)人士生存最鋒利的武器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。論你在哪家企業(yè)任職，也不管該企業(yè)是否知名，作為職業(yè)達人必須知道自己未來的發(fā)展方向和職業(yè)目標，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強執(zhí)行力的培養(yǎng)，才能成為在某個領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。
141、在別人遇到尷尬的時候，給他留個臺階下，他自然就會感覺很有面子。果對方有了面子，自然會還你面子，大家的關(guān)系自然就會慢慢變好了。
142、當(dāng)上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。
143、心理學(xué)上說，人們大多數(shù)只對有安全度的人發(fā)脾氣。為在那個安全度之內(nèi)，你潛意識知道對方不會離開你。鬧，是一種依賴。
144、要想創(chuàng)業(yè)成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場的路上，主動吃虧，因為這是積累工作經(jīng)驗、提高做事能力、擴張人際網(wǎng)絡(luò)最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責(zé)任歸結(jié)到別人。
145、永遠成功的秘密，就是每天淘汰自己：你不與別人競爭，并不意味著別人不會與你競爭；你不淘汰別人，就會被別人淘汰。人進步的同時你沒有進步，就等于退步。沒有構(gòu)建任何適應(yīng)競爭、抗擊風(fēng)險的能力，當(dāng)下一次危機來臨時，你會不堪一擊，第一個倒下的就是你！追求安穩(wěn)，是坐以待斃的開始。
146、松弛有度，在職場上也是同樣的道理，尤其在工作的時候，不會有像上學(xué)那么多時間可以休息，一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支，學(xué)習(xí)能力也就低下，接受能力也容易受到影響。
147、職場如同情場，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當(dāng)多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
148、在交際的過程中，我們應(yīng)該注重自己細節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細節(jié)，盡量完善自己。
149、沒有人會不犯錯，但對待錯誤的態(tài)度可能會影響你的職業(yè)生涯。個人只有敢于承認錯誤，才有可能自；能在認正確的同時保持不認輸心態(tài)的人，才是能闖過職場險灘的勇士。
150、別以為成敗無因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當(dāng)下的付出，是明日的花開。人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。能強迫別人來愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。
151、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場場刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰主沉浮。部職場史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。
152、直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結(jié)果。
153、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。
154、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹記知足能常樂，快樂生活無限期！
155、握手時應(yīng)微笑致意，不可將目光向別處看，或另與第三者談話。一般來說，握手要輕一些，時間要短一些，也不應(yīng)握著對方的手使勁搖晃。但是，如果用力過小，也會使對方感到你拘謹或虛偽敷衍。因此，握手必須因時間、地點和對象而不同對待。
156、與人交談，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。
157、工作中，我們有時就像這只鷹，不能正確地認識自己，過分的自卑，面對領(lǐng)導(dǎo)指派的一些任務(wù)總覺得自己做不好，漸漸失去自信，本來可以做得很好的事情結(jié)果真的就做不好了。還有一種心態(tài)正好與之相反，那就是過度的驕傲自大，總覺得做什么事情都易如反掌，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)真讓他做了之后，卻又做得一團糟。這兩種人我們都不能做，我們做事情時首先要對自我有一個正確的認識，只有這樣，才能在工作的過程中獲得成就感，從而越來越自信。
158、每一個職場中人都必須明白，對工作負責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會學(xué)家戴維斯曾說："放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。"同理，要是你放棄了自己對工作的責(zé)任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會。
159、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。自己處于情緒低潮時在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的情緒、情緒，進一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動他人的積極情緒。
160、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
161、俗話說，海不言它的深度，并不影響它容納百川；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端；地不言它的厚度，也并不影響它承載萬物。
162、要學(xué)會容忍，克服任性，要盡力理解別人，遇事要設(shè)身處地為別人著想。
163、職場天才一般具有想象力、滿肚子的想法，而且有能力在現(xiàn)實與想象中不停的游移思考。追求原創(chuàng)性，拒絕傳統(tǒng)和規(guī)則，具有一種反叛的態(tài)度，想做別人沒做過的事情。
164、在職場中，千話萬話，一定要學(xué)會不說話。你不說話沒人當(dāng)你是啞巴。開口就是錯，別讓別人拿你當(dāng)槍使，開口前，請你想想這句話，說話要謹慎。
165、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益。
166、俗話說：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然后別人才會相信你。"想要老板相信你有價值，首先就要把自己當(dāng)成一座礦山！時刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。
167、在職場上，人們重視的是結(jié)果，而不是過程。如果你無法呈現(xiàn)出一個讓人滿意的結(jié)果，那么，無論你如何強調(diào)過程中多么辛苦、多么努力，真的都不會有人搭理你。任何事，唯有把它做完，才能顯示出你做得有多好。
168、有關(guān)試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題，都應(yīng)該了解清楚。會保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個問題上，試用期新人千萬不可含糊。
169、同事中的那些"老資格"的人際關(guān)系往往更具有優(yōu)勢，我們應(yīng)該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關(guān)系，會使你的人際關(guān)系事半功倍。算與"老資格"關(guān)系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴重的。
170、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。貧之交能長久，利益之交必兩傷。福而不驕，則無禍；有禍而不懼，則是福。慢追求幸福的腳步，幸福才可能趕上你。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。
171、每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個官呢。以賺錢是人最主要的追求。場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活，別被老板忽悠。
172、上司過生日或者要祝賀上司的機會，送禮物你最好不要一個人單獨送，結(jié)合公司的同事大家一起準備一份厚禮，這樣就既不會太扎眼，也不會引來辦公室的閑言碎語。
173、一個善于交際的人，并不是因為他在與別人交往的過程中能夠巧舌如簧，更重要的是，他能夠傾聽別人的講話，這是對別人的一種尊重，更是有禮貌的一種表現(xiàn)。
174、無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場中進行有效的溝通，打造自身職場資源圈。
175、首先把自己的本職工作盡責(zé)做好，這是生存之本。學(xué)習(xí)，后創(chuàng)新。
176、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。所以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動去改變心態(tài)。
177、朋友如果你對現(xiàn)在的生活工作不滿意請不要放棄，堅持下去，總會有人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點！
178、要成功，先發(fā)瘋，腦簡單往前沖！
179、找工作就是個在絕望中等待希望的過程：投無數(shù)封簡歷，無邊的等待，無盡的失望，永遠不知道離成功到底有多遠，然后只要你堅持，忽然一天，天上真的掉下來一個餡餅，而且就是那第六個。
180、別再優(yōu)柔寡斷。別再討論不休。直接去干。
181、任何人都擁有著同時愛許多人的能力，這是生物的本能，壓抑這種本能就好像是節(jié)食減肥一樣，值得與否自己知道。
182、不愛江山愛美人的男人總歸是有的，但首先他得有江山啊，所有做夢的女孩請注意，白馬王子吸引人之處不在白馬，而在王子的身份。
183、我相信，不管今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，遲早會在奮斗中嘗到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，勝過虛度中的一月一年！
184、拖延時間是最不費力氣的事情，職場中，經(jīng)常會看到許多人，無故拖延，自己還以為是占了企業(yè)的便宜，殊不知這是在蹉跎歲月。
185、客戶需要被理解�；üΨ蝰雎牶屠斫馑麄兯P(guān)心的問題是很重要的。不要忽略任何事兒–即便你認為這很愚蠢。記住，那是你的客戶真正關(guān)心的事兒。
186、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。
187、減少蝸居時間，親熱大做作。
188、文明從自我做起，如公車上讓位，排隊辦事等等。心靈的舒坦雖然不能換取物質(zhì)，但可以贏得明天。
189、在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本。
190、我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
191、多花點時間在你的其他員工身上。
192、什么是團隊呢團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
193、在公司內(nèi)部找到能夠超過你自己的人，這就是你發(fā)現(xiàn)人才的辦法。
194、什么都想自己干，這個世界上你干不完。
195、永遠要相信邊上的人比你聰明。
196、現(xiàn)在你需要踏踏實實，實實在在跟你一起干的人。
197、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
198、領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
199、你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
200、一個訊息從地球這一端到另一端只需秒，而一個觀念從腦外傳到腦里卻需要一年，三年甚至十五年。
201、空空的口袋不能阻礙你的未來，空空的腦袋你將永遠貧窮。
202、我們一定不要當(dāng)三等公民：等下班、等工資、等退休。
203、我們可以自己長得不漂亮，但絕對不能讓自己的人生不漂亮。
204、我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先。
205、一個能思想的人，才是一個力量無邊的人。
206、人生最重要的價值是心靈的幸福，而不是任何身外之物。
207、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
208、不要總是要求別人給我什么，要想我能為別人做什么。
209、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的累積。
210、懶惰者等待機遇，勤奮者創(chuàng)造機遇。
211、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。
212、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
213、駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。
214、人格的完善是本，財富的確立是末。
215、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。
216、也許我不是最優(yōu)秀的，但我是最努力的。
217、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
218、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
219、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
220、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
221、要成功，就要長期等待而不焦躁，態(tài)度從容卻保持敏銳，不怕挫折且充滿希望。
222、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
223、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
224、生活是一件平常的事情，哪有那么多傳奇。
225、不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠地微笑著。
226、看得遠。要高瞻遠矚，有戰(zhàn)略眼光，萬不可因小失大，因貪圖眼前利益而影響全局。
227、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
228、做人要像竹子一樣每前進一步，都要做一次小結(jié)。
229、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
230、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
231、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
232、努力了不一定能夠成功，但不努力永遠不會有成功。
233、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
234、我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。
235、我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。
236、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
237、每一個優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說起時，連自己都能被感動日子。
238、相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始。
239、一個人的改變，源自于自我的一種積極進取，而不是等待天賜良機。
240、能始終跟著團隊一起成長的人。
241、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。
242、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
243、"不可能"只存在於蠢人的字典里。
244、抗壓能力強且有耐性的人。
245、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
246、用自己的能力證明自己，勝過用空話吹噓自己。
247、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗爭的經(jīng)驗。
248、雄心博大，德才兼?zhèn)�，有奉獻的人！
249、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
250、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
251、不計較個人得失，顧全大局的人。
252、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
253、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
254、生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗。
255、為了團隊新的目標不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
256、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
257、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
258、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
259、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己！
260、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
261、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
262、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心。
263、在這個世界上，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。
264、對團隊的前景始終看好的人。
265、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
266、從早晨到傍晚，你反問自己一天究竟做了什么？或許對第二天有更多的觸動。
267、一步主動，步步主動，步步領(lǐng)先，享受光榮；一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮。
268、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
269、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。
270、職場里誰能最后享受到勝利成果？
271、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
272、航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現(xiàn)實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。
273、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個只有興趣者。
274、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
275、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
276、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
277、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心。
278、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
279、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
280、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
281、莫找借口失敗，只找理由成功。
282、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
283、拋開小我，取得更大成就。
284、為人誠信的聲譽是一個人最寶貴的財富之一。有了這種聲譽，你就會感受到他人對你的信任。獲得信任的方法多種多樣，其行為可大可小。這需要一個人對自己高標準嚴要求，一貫誠實；經(jīng)營作風(fēng)光明正大；利益方面先人后已，并且重承諾守信用。
285、就算愛情給我再多的考驗，我也要讓勇敢?guī)ьI(lǐng)著自己過關(guān)成功。
286、不奢望這一輩子有多成功，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的！
287、如果你在表演或者是講演的時候，如果只要有一個人在聽也要用心的繼續(xù)下去，即使沒有人喝彩也要演，因為這是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不是讓觀眾成功，而是要你自己成功。
288、成功往住在考驗我們的耐心，而我們所做的僅僅是多嘗試幾次。嘗試一次，就離成功進了一步，離失敗遠了一大截。
289、你成功，你要認為是你的運氣很好。你失敗，你要認為是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。
290、當(dāng)一個人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時，那么失敗是必然的，誰也幫不了他。
291、青春是生命的光彩，早讀是一天的精華，失敗并非成功之母，把握早讀贏在起點。
292、踏踏實實做人，實實在在辦事，把雙手插在口袋里的人，永遠爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機會，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當(dāng)頭，蒼天不負有心人，盡心盡力、盡職盡責(zé)，才能成就大事業(yè)。從不獲勝的人很少失敗，從不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闖敢。
293、要跟成功者有同樣的結(jié)果，就務(wù)必采取同樣的行動。
294、奮斗是成功之基，是幸福之源。
295、命運就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動中，行動就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！
296、選擇公司前進在生活中，無論什么，只要你與我的信仰，你就會成功。
297、自信是一個人成功的內(nèi)在因素，與金錢、勢力、出身相比，它更勝一籌。
298、付出一滴汗水，收獲一份成功；付出一片真誠，收獲一份友情；付出一顆真心，收獲一世愛情，生日這天，愿你收獲屬于你的愛情。
299、永遠的永遠，那是希望！懈的不懈，那是成功！
300、別人能做到的你也能，別人做不到你只要你努力了，即使做不到你也是最棒的；人生不如意十有八九，只要你付出了努力，問心無愧你就是成功者。
301、讓我們：身披"熱情"牌鎧甲，頭戴"堅強"牌頭盔；左手"屠壓"刀，右手"給力"劍，練就一身"九九抗壓"神功，挑戰(zhàn)周二壓力高峰期，必當(dāng)出師大捷，馬到成功！
302、你已經(jīng)很努力，現(xiàn)在我們已經(jīng)找到了失誤的原因，我們離成功更近了。
303、按本分做去，自有幸福。機會之來，少有成功�？又屑毙�，不是正當(dāng)?shù)倪M步。安穩(wěn)處退后，不是怯懦的落伍。
304、不懂選擇，再努力也難以成功。
305、假如不能耐性的等候成功的到來，那么只能用耐性去等候終身的失利。
306、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成績每一個人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創(chuàng)造無窮可能！
307、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉(zhuǎn)化為成功。
308、太成功。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小。
309、當(dāng)人們看到你成功的光芒后，就會忘記你手段背后的黑暗。
310、我們沒有什么不同，天黑時我們仰望同一片星空，沒有追求和付出哪來的成功？
311、學(xué)習(xí)者不一定成功，但成功者一定是擅長學(xué)習(xí)的人。
312、打鐵必須自身硬，不能夠把自己成功推出，就缺乏感召力與說服力。
313、男人女人記住，婚姻像一筆存款，相互觀賞是收入，相互摩擦是支出，互相忍讓是節(jié)約開支。等到存款越來越多，你們的婚姻就越幸福。少吵架，多欣賞�；橐龀晒Ψ▌t之一。
314、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚。
315、成功與失敗都是長期一步一步積累的結(jié)果。
316、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。
317、小事中往往隱藏著新事物，成功的契機，成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng)新的靈感，從而做出非同一般的事業(yè)。
318、一個人邁向成功的第一步，應(yīng)該是敢于承擔(dān)責(zé)任。
319、人生難得糊涂，貴在糊涂，樂在糊涂，成在糊涂。以，掌握了難得糊涂，會使你恍然頓悟，會帶給你一種大智慧，會讓你獲得一種前所未有的達觀和從容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遙自在。
320、在職場上，不少人不知不覺被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負著種種的精神負擔(dān)，最終成了心里奴隸。智地面對別人的評頭品足，甚至抱怨指責(zé)很重要，但更重要的是要發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng)造力，在不斷奮斗的過程中，做出你的成績，活出自我的風(fēng)采。
321、女人是現(xiàn)實主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。
322、每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)文化，或多或少都有一些成文或不成文的規(guī)矩，平時抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。先，作為一名新晉公司職員，你必須要了解公司內(nèi)部的組織，熟悉公司內(nèi)部的組織機構(gòu)，知道每個單位所負責(zé)的工作及主管，對公司整體框架有一個籠統(tǒng)的概念。此之外，你還要了解公司的經(jīng)營方針，以及公司的工作方法。旦對整個公司有了全面認識后，你日后的工作將會順風(fēng)順水。次，應(yīng)該明確自己在公司的工作性質(zhì)和工作任務(wù)，從而爭取主動、實施計劃。
323、見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。會隨機應(yīng)變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機關(guān)的立身之本、生存之道。
324、畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
325、上班浪費時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進度難保證，重新開工時，還需要花時間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費。
326、對于職場新人，初來乍到，急于表現(xiàn)并非好事情，穩(wěn)妥是關(guān)鍵，磨煉耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業(yè)后，進入一家外貿(mào)企業(yè)上班，專業(yè)對口，收入不菲。躇滿志的她很想干出一番成績來，為得到了同事們的青睞，她不但對上司交給的任務(wù)充滿熱情，加班加點地工作，還常常做一些分外的事情。
327、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量，一切就會成為過去。去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。
328、上司如果對你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風(fēng)，做到不卑不亢，應(yīng)對有度。后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。
329、關(guān)于職場上哪些人得罪不起：寧愿得罪忙人，不可得罪閑人。人忙著業(yè)務(wù)上的事情，哪里有閑工夫來計較你？他們早就將你的得罪當(dāng)做蜘蛛網(wǎng)一樣輕輕抹去；至于閑人，他們也沒什么好操心的，有的是閑工夫，琢磨著怎么報復(fù)你。
330、第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
331、一些公司復(fù)雜的職場人際關(guān)系往往讓在學(xué)校過慣了簡單集體生活的大學(xué)生們無所適從。業(yè)后順利進入一家大企業(yè)工作的shirley得到了很多同學(xué)的羨慕，但是上班后她并不開心，我們部門兩個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不合，弄得下面的員工非要選擇站隊了。面上大家與與氣氣，私底下斗得你死我活，好煩這樣的事情。
332、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收獲，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的范例。
333、參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。
334、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度與做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
335、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。
336、每天工作都精彩之把工作當(dāng)演出：我們常去欣賞藝人在舞臺上的精彩演出，他們的狀況之所以精彩，是因為他們明了，站在舞臺，有眾人目光關(guān)注，因而全力以赴。如果在工作上保持同樣的心態(tài)，工作其實也是個舞臺，當(dāng)然應(yīng)該盡全力演出。如是的心情，工作當(dāng)然容易變得精彩。
337、與其讓別人覺得我們有這么熟嗎，還不如讓別人覺得拜托，我們哪有這么生疏：與其讓別人覺得你也未免太不客氣了吧，還不如讓別人覺得你干嗎是這么客氣，簡單的來說，這就是掌握分寸。
338、新進員工人職培訓(xùn)。兩天，給企業(yè)的新進員工做人職培訓(xùn)。然他們都來自不同的地域，做著不同的工作，但有一個共同點就是為了改變，改變自己的生存環(huán)境，改變自己的生存狀態(tài)，改變自己的人生。們必須在接受現(xiàn)實時，有所突破，突破自我認知，不設(shè)限。升技能，保持良好的品質(zhì)，英雄不問出處，唯有堅持，方能成就自己。
339、秋日里的一串串碩果，指引著我走向成功；冬天里的一把火，溫暖著我那顆冰冷的心。這是父親的愛，它無處不在！
340、"負激勵"要注意一點，那就是一定要把握好負激勵的"度"，那些過于嚴厲的處罰會給員工帶來不安全感，這就會使員工與上司關(guān)系緊張，同事感情破裂，甚至破壞企業(yè)的凝聚力；但太輕的處罰又達不到預(yù)期的目的，所以管理者一定要注意掌握好這個"度"。
341、用數(shù)據(jù)說話，用激情做事——做事成功，需要的是你的激情。最難做到的是簡單的事情重復(fù)做！
342、職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你的情況越多就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。
343、工作中我們也要有這種大膽創(chuàng)新的思維，21世紀什么最貴？創(chuàng)意！哪怕是工作中一閃而過的念頭，你都要抓住，誰知道你這個奇思妙想的念頭會不會成為公司走出困境或是更進一步的創(chuàng)意呢！敢于挑戰(zhàn)自己的思維局限，一旦我們找對了方向，源源不斷的智慧泉涌會推著我們走向成功的。
344、職場中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢。權(quán)勢并不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導(dǎo)和職工真心真實的贊揚，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自于心靈的寧靜。
345、能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個好同志。
346、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
347、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負擔(dān)，我們才能一路瀟灑前行。
348、直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結(jié)果。
349、性格很難改變，但習(xí)慣卻可以改變，好習(xí)慣是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。
350、人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。
351、職場中既然我們做不到不得罪人，那么，大多數(shù)人所能做到的是計算得罪人的成本，然后根據(jù)成本大小來決定自己的行為，付出成本大的，我們?nèi)遣黄饎t躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。
352、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。每日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量，一切就會成為過去。過去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。
353、職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。是一種本性，過于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。
354、把一件簡單的事情反復(fù)做到極致，你就一定能夠成功。
355、孤獨閉塞的心靈很快就會營養(yǎng)不良，但不是人人隨時都有新的主意，因此從別人那里找點靈感，是最好的辦法，以便再次進入狀態(tài)，去工作。
356、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對方接受你的觀點、態(tài)度，你就不惜同對方保持同體觀的關(guān)系，也就是說，要把對方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。
357、一直想要這樣的生活，只聞花香，不談悲喜，喝茶讀書，不爭朝夕。陽光暖一點，再暖一點，日子慢一些，再慢一些。
358、關(guān)上過去和未來的大門，生活在完全獨立的今天。
359、十年蹉跎君莫笑，豈料一朝醉藍橋。
360、用你最舒服，最擅長，最習(xí)慣的方式去表現(xiàn)就行了。
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