人事變動通告2篇（精華）

人事變動通告1

各部門：

　　公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整：

　　一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負責(zé)監(jiān)控室值班工作；

　　二、張敏同志調(diào)入計劃財務(wù)部；

　　三、孫峰同志調(diào)入物業(yè)管理部；

　　四、張元斌同志調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護管理工作；

　　五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；

　　六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責(zé)市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

人事變動通告2

縣直各學(xué)校，各中心學(xué)校：

　　為進一步加強教師資源統(tǒng)籌管理，規(guī)范教師有序流動，本著從嚴控制、按需調(diào)配、兼顧部分教師實際困難的原則，現(xiàn)就20xx年縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校人事調(diào)動工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、申請調(diào)動的基本條件

　　從事教育教學(xué)工作滿三年以上，夫妻長期分居、家庭特殊困難需要照顧，或教學(xué)需要等原因方可申請調(diào)動。申請調(diào)入完職中教師須具有本科及以上學(xué)歷。

　　二、申請調(diào)動的工作程序

　　由擬調(diào)動人員個人提出申請，填寫《申請調(diào)動報告表》，經(jīng)所在學(xué)校、中心校和擬調(diào)入中心學(xué)校（完職中）簽署意見后報縣教育局，如屬照顧夫妻長期分居的'，需提交結(jié)婚證書（原件、復(fù)印件）、配偶工作單位證明等材料，縣教育局根據(jù)各中心校編制余缺情況、學(xué)科配套情況和申請調(diào)動理由等研定并報縣人社局審核后，辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

　　三、調(diào)動辦理時間

　　為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，教師調(diào)動原則上一年一辦，在暑假期間集中辦理。辦理時，以調(diào)出學(xué)校（完職中或中心校）為單位，填寫《申請調(diào)動人員登記表》（含電子版）連同申請調(diào)動人員的《申請調(diào)動報告表》和相關(guān)材料，于5月31日前集中上報縣教育局人事股，逾期不予受理。

　　四、幾點要求

　　1、教師調(diào)動立足于均衡配置教師資源并照顧確有實際困難的教師，各中小學(xué)校要從學(xué)校教育教學(xué)實際需要出發(fā)，考慮調(diào)出或調(diào)入。各單位同意調(diào)入和調(diào)出人員原則上不得超過在編教職工人數(shù)的1.5%人。鑒于福渡、十里、赫店中心學(xué)校超編人數(shù)過多，今年仍然不得接收調(diào)入人員。

　　2、經(jīng)研究同意批準調(diào)動的教師，接通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦清行政和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦，視為放棄調(diào)動請求。

　　3、調(diào)動教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)參加調(diào)入學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)公開競聘，在結(jié)構(gòu)比例之內(nèi)聘任，落聘后應(yīng)低聘，同時兌現(xiàn)低聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

　　4、各中心學(xué)校要利用暑期做好學(xué)區(qū)內(nèi)教師的合理流動，要充分考慮學(xué)區(qū)內(nèi)教師結(jié)構(gòu)情況，對本學(xué)區(qū)內(nèi)超編學(xué)校原則上不得接受調(diào)入人員，確保學(xué)區(qū)內(nèi)中小學(xué)教育教學(xué)工作正常開展。

　　5、要嚴明紀律，嚴格管理。學(xué)校一律不得以任何理由擅自借調(diào)-教師，一律不得增加新的代課人員。對擅自借調(diào)-教師，自行聘任代課教師，或在學(xué)區(qū)內(nèi)隨意調(diào)整教師，造成教師流動混亂，嚴重影響教育教學(xué)秩序的，將追究學(xué)校主要負責(zé)人的責(zé)任。

xx公司

　　x年xx月xx日

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