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酒店前臺員工辭職信(優(yōu))
在某個崗位工作一段后，即使工作很好，但也可能會選擇辭職，這種情況下要提前寫好辭職信。相信許多人會覺得辭職信很難寫吧，下面是小編整理的酒店前臺員工辭職信，希望能夠幫助到大家。
酒店前臺員工辭職信1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是酒店前臺崗位的員工，真的很抱歉在您百忙之中還打擾您的工作，但是作為您手下的一名員工，我有件事必須向您請示，望您原諒。說來慚愧，因為自己個人在工作和生活中的一些問題，我決定在此向您申請離開x酒店，約在20xx年xx月xx日正式離職，在此，根據(jù)酒店的規(guī)定，特地提前一月向您申請，望您批準同意。
真的很抱歉，在x酒店工作了這么一段時間后，我發(fā)現(xiàn)自己果然還是并不適合在這里的工作。盡管您給了我很大的幫助和教導(dǎo)，但是在工作中我還是期望能去自己理想的崗位和城市。在進過了很長一段時間的思想斗爭后，我還是決定向您請辭，望您能諒解我的.情況，讓我能離開這份崗位。
真的，我很慚愧，作為一名新員工，我在這里工作的時間也不算太長。盡管這不是我最理想的崗位，但是在過去的這段時間里，我一直在試著將這份工作變成哦最理想的工作！這些日子來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的版主下，更加的了解了這份職業(yè)，了解了我們的酒店，了解了我們的工作，更了解了前臺對酒店的重要性！但就是這樣的情況下，自己才能在工作中，更加的了解我自己的情況。我通過這段是時間的工作，清楚的明白了，自己并不適合這份崗位，過去領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助，盡管很好的改善了我的工作情況。但是，是還無法改變我本身的想法。真的很抱歉，工作和人，我認為這是一個互相選擇的過程。盡管我有幸被x酒店的前臺崗位選中了，但是很慘抱歉，我沒能選擇這個崗位。當(dāng)然，我也同樣很喜歡這個崗位，不然當(dāng)初也不會來到這里。但是我知道，自己的心中一直在渴望著那個過去的理想，渴望著自己心中最適合的工作。我知道，自己還想去嘗試一番。
人不拼搏枉少年，我認為自己還有一番熱血，還有一段青春，我希望自己能去嘗試幾次，及時失敗，我也還有再站起來的機會！但是如果我不去嘗試，那我連跌倒的就會都不能得到。至此，我已經(jīng)決心要離開了，望領(lǐng)導(dǎo)能及時的批準我的辭職，希望這份崗位能屬于一個更熱愛這份工作的人！
最后祝愿，x酒店的大家，工作順利，健康幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：XXX
20xx年xx月xx日
酒店前臺員工辭職信2
尊敬的XX：
您好！
我因為諸多個人的一些原因，現(xiàn)已決定辭去我在酒店前臺的工作，非常的抱歉，但是我覺得現(xiàn)在的這個時候是辭職的最好時期，反正現(xiàn)在馬上就要過年了，酒店很多的員工都開始考慮是否還要繼續(xù)留在酒店發(fā)展，我在酒店的好朋友她也決定要走，問了一下我的想法，我也考慮到了這點，認真的思考過后決定的。我想我也不適合繼續(xù)留在這了，很抱歉。
我在酒店工作兩年了，可是在這兩年里，對酒店的做出的貢獻平平無奇，沒有任何可以拿出來說的地方，我其實挺慚愧的，酒店給了我這份工作，我不僅沒有貢獻相對應(yīng)的個人價值，還在這兩年里，經(jīng)常犯錯，我仔細的回想了一下，遲到了十二次，經(jīng)常都是因為起床沒起來導(dǎo)致的，因為工作失職，被客人舉報投訴6次，每一次我都跟您保證絕對不會再犯，雖然我的確沒有犯過相同的錯誤，但是也足足被投訴了6次。我們每個季度評比的優(yōu)秀員工，兩年了，我也經(jīng)歷過8次了，我一次也沒拿到過。知道自己的工作能力有所欠缺，酒店的培訓(xùn)我也是非常積極的上，從來不會有所推辭，但是每次培訓(xùn)對我的作用都是微乎其微的，那些說的'那些工作經(jīng)驗，我根本就消化不了。以上的種種讓我不得不思考一下，自己還有沒有繼續(xù)留在酒店的必要了。
我現(xiàn)在的工作心態(tài)處于什么階段，您知道嗎？從最開始的滿心熱情，斗志昂揚，告訴自己一定要要闖出一片天出來，到后來的老實本分的完成自己分內(nèi)的工作，不犯錯就是我最大的追求，再到現(xiàn)在的無欲無求，混吃等死，每天工作的時候一點精氣神都沒有，那里還有爭做優(yōu)秀員工的那個勁！像我現(xiàn)在的這個工作狀態(tài)，其實您也有看在眼里吧，我真的不知道怎么去尋求突破，我已經(jīng)竭盡全力的做好自己的工作了，但是還是能被客人找到毛病投訴我，您體會不到每一次對我的投訴，對我的傷害有多么的大，我們本就是負責(zé)直接跟客人對接的第一工作人員，他們的就是他們對我們工作最真實的感受，我每次得到他們對我工作否認的時候，我都特別的難過，我沒努力嗎？培訓(xùn)我都參加，會議上說的要點我都一一的記在心里，我還會盡可能的請教別人，我真的有在一點點的進步，但是好像是我太過于執(zhí)著了，我本就不適合這份工作，再怎么堅持下去，我也只會是老樣子。還不如聽我朋友的，在這干的不開心，就一起辭職，去尋找一份合適自己的工作。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
酒店前臺員工辭職信3
尊敬的酒店：
您好！
我是，實在抱著非常不舍的心情，向您來辭職，使我思考了很久的事情，我不愿意再這樣的環(huán)境，下面讓自己耽誤工作了，我們酒店一直以來都秉持著這么一個原則，一定要讓自己能夠有一個好的狀態(tài)，所以我現(xiàn)在果斷的提出辭職也是對自己的負責(zé)，更加是對工作的負責(zé)，回想在這里一年多的經(jīng)歷，我確實很感慨，馬上離開了去，又誕生出許多的不舍，真的是一種矛盾的心理，但是我知道能夠在這里有成長，是一種非常不容易的事情，我感激在這個過程當(dāng)中自己的變化，還有努力，我會繼續(xù)去提高自己的能力的感激，您一直以來的照顧，希望在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，能夠把這些做得更好，更加到位。
我來到酒店已經(jīng)有一年多的時間，做前臺工作也讓我時刻的感覺到了自己的職責(zé)，畢竟做一名前臺，首先代表的就是我們酒店的形象，雖然這份工作對于我而言比較好，也比較合適，但是現(xiàn)在我才知道我不是很合適，真的是出現(xiàn)很多問題，做現(xiàn)代工作最忌諱的就是這些，因為自己一旦出現(xiàn)了問題，你想的是久的現(xiàn)象，我不愿意讓自己這樣耽誤下去，所以果斷的提出了辭職，畢竟這代表的是我們整體的形象，一直以來我都希望能夠在這方面發(fā)展自己，調(diào)整自己，可是我沒有做到，今天跟您提出此事，也是我思考很久很久的一件事情，作為酒店的.前臺，我職責(zé)比較重大，我也間接影響到了很多，所以這次我毅然決然的，去思考了這件事情，我相信自己的判斷是沒有錯的，我了過去一段時間的工作經(jīng)驗，確實是要早點的提出來。
雖然在工作當(dāng)中自己也取得了一些成績，但是這段時間以來我的狀態(tài)不是很好，頻繁地出現(xiàn)誤差，導(dǎo)致了工作出現(xiàn)了很多問題，這并不是我愿意看到的，首先我對這份工作抱有深深的感情，因為來到這里一年多的時間，您也是非常的照顧我，對我的工作上面有了很多指導(dǎo)，有困難的時候總是第一時間的去問您，這真的是讓我感觸深刻，我希望能夠在以后的工作當(dāng)中認真的去思考這些，去把自己各個方面的能力提高，這才是最關(guān)鍵的，我會認真的去執(zhí)行好這些，在工作上面應(yīng)該要有自己的態(tài)度，現(xiàn)在真的是做不好前臺工作了，我也意識到了現(xiàn)在的狀態(tài)。
真的很感激酒店對我的培養(yǎng)，很感激這一年多的時間以來自己的變化，這是非常寶貴的一筆財富，我現(xiàn)在堅持不下去了，我認為自己的狀態(tài)已經(jīng)不合適，繼續(xù)在酒店呆著了，所以我需要提出來，我會好好的去想的，也會對自己更加認真的，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
酒店前臺員工辭職信4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實并不好“坐”，臺前的風(fēng)光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節(jié)目做不好，自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人!
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
十分感謝公司雇用了我這樣一名員工，因為我是一名身體“殘缺”的職員。我生來便只有一張嘴和兩只手，不像一些同事長著八雙手。我這副體格如果繼續(xù)勉強下去，恐怕會影響公司的工作效率和專業(yè)形象。因為我已經(jīng)盡力做好我的工作了，但當(dāng)面前有三四臺客人咨詢報名，身旁又有兩個電話響不停的時候，時常會引起客人“沒人接電話”和“沒人招呼客人”的投訴。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的`需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
有一句話說得好，細節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。
七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
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