個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃匯總(3篇)
時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規(guī)劃了。那么一份好的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢？下面是小編幫大家整理的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃1
一、大學(xué)后十年的總體規(guī)劃
1、時(shí)間：20xx年大學(xué)畢業(yè)到20xx年
2、美好愿望，成為管理、經(jīng)營銷售，應(yīng)用性高級工程技術(shù)工人，就是說成是白領(lǐng)階層；希望年薪上10萬，有屬于自己的房子、車子和幸福、美滿的家庭。
3、職業(yè)方向；從事模具設(shè)計(jì)與制造工作。
4、總體目標(biāo)：主要從事模具設(shè)計(jì)、管理、經(jīng)營等高級工程技術(shù)人才及至模具設(shè)計(jì)師。
5、已進(jìn)行情況：現(xiàn)就讀于xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械系06級調(diào)職模具制造與設(shè)計(jì)專業(yè)三班。本學(xué)期主要學(xué)習(xí)根底理性的東西，有些東西還不是很熟練。而且本學(xué)期進(jìn)行了維持三周時(shí)間的金工，主要內(nèi)容是各種普通機(jī)床的操作，鉗工根本功練習(xí)及電焊操作訓(xùn)練，本次實(shí)訓(xùn)成品是方錘，雖然成績只是合格，但是對金屬成形加式產(chǎn)生良好的感性認(rèn)識，拓寬了我的知識能力層面。得出最實(shí)在的教訓(xùn)是必須勤奮，不怕吃苦。
二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析
①社會一般環(huán)境：
我國正處于改革開放和現(xiàn)代化建立的關(guān)鍵時(shí)期，工業(yè)迅速開展和崛起，它對國家經(jīng)濟(jì)起支柱作用，是國家的根底，尤其是國有企業(yè)牢牢把握著國家的經(jīng)濟(jì)命脈。
�、诼殬I(yè)特殊社會環(huán)境：
模具制造業(yè)是近幾年迅速興起的一種行業(yè)，而是正處于一種“持續(xù)“熱的階段。綜合市場的需求，每年這方面的`中高技術(shù)人才在我國市場緊缺，而且數(shù)目非常驚人。技術(shù)工人在國內(nèi)很好找工作，這方面的人才就業(yè)前景比擬樂觀。
三、行業(yè)環(huán)境分析
本產(chǎn)業(yè)涉及的東西基廣，可以從事相關(guān)的待業(yè)也比擬多，而且本行業(yè)正在迅速開展時(shí)期，國家進(jìn)步非�？�，這樣為行業(yè)大多分布于各大工業(yè)興旺地區(qū)和各沿海三角洲經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)，不管是物質(zhì)上還是精神上，環(huán)境是占有很大優(yōu)勢。
四、個(gè)人分析與角色建議
①個(gè)人分析：本人性格既內(nèi)向又外向，特長于能吃苦耐勞，文書管理等方面，甚廣，特別愛動(dòng)手維修一點(diǎn)小“機(jī)器”，對機(jī)械有一種無名的好奇感。
②角色建議父母建議：只要自己感，就去學(xué)什么，模具專業(yè)前景不錯(cuò)。老師建議：首先興趣是最好的老師，其次要觀注市場現(xiàn)在和今后就業(yè)方面需求。
五、職業(yè)目標(biāo)分解與組合
1、職業(yè)目標(biāo)：從事生產(chǎn)第一線的制造工人——第一線的質(zhì)量控制技術(shù)——技術(shù)管理——工藝編程人員——工程設(shè)計(jì)師。
2、分階段闡述成果目標(biāo)：
�、僭诘谝痪�制造工人時(shí)能夠制造出合格、優(yōu)良的產(chǎn)品；
�、谠谝痪�做質(zhì)量控制，技術(shù)工人時(shí)希望靈活運(yùn)用技術(shù)投入實(shí)踐，有技術(shù)創(chuàng)作研究，能制出提高效率的產(chǎn)品；
�、奂夹g(shù)管理工作時(shí)希望能夠培養(yǎng)出一批出色的、有創(chuàng)新精神的技術(shù)有骨干。
�、苣艿竭_(dá)精、細(xì)、準(zhǔn)、尖的程度，在同行中具有前端的工藝編程人員；
⑤任工程師階段，能為公司定期設(shè)計(jì)適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品。
3、學(xué)習(xí)目標(biāo)；
大專畢業(yè)（三級、普通話甲級、鉗工資格證書、CAD制圖員證書）——自修本科（英語四級）——研究生——高級工——模具設(shè)計(jì)師。
六、標(biāo)準(zhǔn)我的成功標(biāo)準(zhǔn)：
在不同階段的職業(yè)生涯中有不同標(biāo)準(zhǔn)界線，但最根本的是要能不斷創(chuàng)新，不求一步登天，只求和運(yùn)動(dòng)一樣在鍛煉中求開展。
七、職業(yè)生涯規(guī)劃
存在的障礙
�、偕眢w素質(zhì)較差
②學(xué)習(xí)上還有許多困難
八、解決
�、偕眢w不好，要勤加鍛煉，尤其要掌握科學(xué)的鍛煉方法，才能增強(qiáng)體質(zhì)，切不能懶惰。
�、诿刻彀慈粘瘫碜鍪�、學(xué)習(xí)。當(dāng)天學(xué)的東西要經(jīng)過自己深入思考，及時(shí)、不懂就問，弄懂為止，最后變?yōu)橐延小?/p>
九、本人對于的規(guī)法
1、給自己定具體目標(biāo)：有近期、中期、長期目標(biāo)，有大、小目標(biāo)。一個(gè)個(gè)逐步攻破、實(shí)現(xiàn)，不斷得到升華和提高。
2、給自己定日程表：規(guī)定的事情一定做完，給自己一種充實(shí)和活力。
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃2
一、嘗試階段：
大約發(fā)生于一個(gè)人的25歲一30歲之間這一年齡段中。在這一階段，個(gè)人確定當(dāng)前所選擇的職業(yè)是否適合自己，如果不適合，他或她就會準(zhǔn)備進(jìn)行一些變化。（比方說，王芳可能已經(jīng)下決心將自己的職業(yè)選定在零售行業(yè)，但是在以某商店新雇用的助理采購員身份進(jìn)行了幾個(gè)月的連續(xù)工作旅行之后，她可能會發(fā)現(xiàn)，像市場營銷調(diào)研這種出差時(shí)間更少的職業(yè)可能更適合她的需要。
二、穩(wěn)定階段：
到了30歲～40歲這一年齡段上的時(shí)候，人們通常就進(jìn)入了穩(wěn)定子階段。在這一階段，人們往往已經(jīng)定下了較為堅(jiān)定的職業(yè)目標(biāo)，并制定技為明確的職業(yè)計(jì)劃來確定自己晉升的潛力、工作調(diào)換的必要性以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要開展哪些教育活動(dòng)等等。最后，在30多歲和40多歲之間的某個(gè)時(shí)段上，人們可能會進(jìn)入一個(gè)職業(yè)中期危機(jī)階段。
三、中期危機(jī)階段：
在這一階段，人們往往會根據(jù)自己最初的理想和目標(biāo)對自己的職業(yè)進(jìn)步情況做一次重要的重新評價(jià)。他們有可能會發(fā)現(xiàn)，自己并沒有朝著自己所夢想的目標(biāo)（比如成為公司總裁）K近，或者已經(jīng)完成了他們自己所預(yù)定的任務(wù)之后才發(fā)現(xiàn)，自己過去的夢想并不是自己所想要的全部東西。在這一時(shí)期，人們還有可能會思考，工作和職業(yè)在自己的全部生活中到底占有多大的重要性。通常情況下，在這一階段的人們第一次不得不面對一個(gè)艱難的抉擇，即判定自己到底需要什么，什么目標(biāo)是可以達(dá)到的以及為了達(dá)到這一目標(biāo)自己需要做出多大的犧牲。
四、維持階段：
到了45歲一65歲這一年齡段上，許多人就很簡單地進(jìn)入了維持階段。在這一職業(yè)的后期階段，人們一般都已經(jīng)在自己的工作領(lǐng)域中為自己創(chuàng)立了一席之地，因而他們的大多數(shù)精力主要就放在保有這一位置上了。
五、下降階段：
當(dāng)退休臨近的時(shí)候，人們就不得不面臨職業(yè)生涯中的下降階段。在這一階段上，許多人都不得不面臨這樣一種前景：接受權(quán)力和責(zé)任減少的現(xiàn)實(shí)，學(xué)會接受一種薪角色，學(xué)會成為年輕人的良師益友。再接下去，就是幾乎每個(gè)人都不可避免地要面對的退休，這時(shí)，人們所面臨選擇就是如何去打發(fā)原來用在工作上的時(shí)間。
制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟：
1、自我評估：
自我評估是對自己做出全面的分析，主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。
組織與社會環(huán)境分析
組織與社會環(huán)境分析是對自己所處的環(huán)境的分析，以確定自己是否適應(yīng)組織環(huán)境或者社會環(huán)境的變化以及怎樣來調(diào)整自己以適應(yīng)組織和社會的需要。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。
2、生涯機(jī)會的評估：
生涯機(jī)會的評估包括對長期的機(jī)會和短期的機(jī)會的評估。通過對社會環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會；通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會。通過職業(yè)生涯機(jī)會的評估可以確定職業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
3、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定：
職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
制定行動(dòng)方案
在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來實(shí)現(xiàn)它們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。
4、評估與反饋：
在人生的發(fā)展階段，由于社會環(huán)境的巨大變化和一些不確定因素的存在，會使我們與原來制定的職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃有所偏差，這時(shí)需要對職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃進(jìn)行評估和做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以更好地符合自身發(fā)展和社會發(fā)展的需要。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個(gè)人對自己的不斷認(rèn)識過程，也是對社會的不斷認(rèn)識過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。
5、職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃方式：
職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起，然后分別定出十年計(jì)劃，五年、三年、一年計(jì)劃，以及訂出一月、一周、一日的計(jì)劃。計(jì)劃定好后，再從一日、一周、一月計(jì)劃實(shí)行下去，直至實(shí)現(xiàn)你的一年目標(biāo)、三年目標(biāo)、五年、十年目標(biāo)。
�、俣ǔ鑫磥戆l(fā)展目標(biāo)：今生今世，你想干什么？想成為什么樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專業(yè)的佼佼者？把這些問題確定之后，你的人生目標(biāo)也就確定了。
�、诙ǔ鼋窈笫甑�.大計(jì)。二十年計(jì)劃太長，容易令人泄氣，十年正合適，而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年，你希望自己成為什么樣子？有什么樣的事業(yè)？將有多少收入，計(jì)劃哪些家庭固定資產(chǎn)投資？要過上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何？把它們仔細(xì)地想清楚，一條一條地計(jì)劃好，記錄在案。
�、鄱ǔ鑫迥暧�(jì)劃：定出五年計(jì)劃的目的，是將十年大計(jì)分階段實(shí)施。并將計(jì)劃進(jìn)一步具體、詳細(xì)，將目標(biāo)進(jìn)一步分解。
�、芏ǔ鋈暧�(jì)劃：俗話說，五年計(jì)劃看頭三年。因此，你的三年計(jì)劃，還要比五年計(jì)劃更具體、更詳細(xì)。因?yàn)橛?jì)劃是你的行動(dòng)準(zhǔn)則。
⑤定出明年計(jì)劃：定出明年的計(jì)劃，以及實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的步驟、方法與時(shí)間表。務(wù)必具體、切實(shí)可行。如果從現(xiàn)在開始制定目標(biāo)，則應(yīng)單獨(dú)定出今年的計(jì)劃。
�、尴略掠�(jì)劃：下月計(jì)劃應(yīng)包括下月計(jì)劃做的工作，應(yīng)完成的任務(wù)、質(zhì)和量方面的要求，財(cái)務(wù)上收支，計(jì)劃學(xué)習(xí)的新知識和有關(guān)信息，計(jì)劃結(jié)識的新朋友等等。
�、呦轮苡�(jì)劃：計(jì)劃的內(nèi)容與上述⑥相同。重點(diǎn)在于必須具體、詳細(xì)、數(shù)字化，切實(shí)可行。而且每周末提前計(jì)劃好下周的計(jì)劃。
�、嗝魅沼�(jì)劃：取最重要的三件至五件事，按事情輕重緩急，按先后順序排好隊(duì)，明日按計(jì)劃去做。可以避免“撿了芝麻，丟了西瓜”。
6、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則：
�、賹�(shí)事求是
準(zhǔn)確的自我認(rèn)識和自我評價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提。
�、谝袑�(shí)可行
首先，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)一定要同自己的能力，個(gè)人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合，一個(gè)學(xué)歷不高又無專業(yè)特長的職員，卻一心想進(jìn)入管理層，在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實(shí)際。其次，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)道路確定，要考慮到客觀環(huán)境條件。例如，在一個(gè)論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學(xué)生就不宜把擔(dān)當(dāng)重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標(biāo)。
③個(gè)人職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
職員是借助于企業(yè)而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的，其職業(yè)計(jì)劃必須要在為企業(yè)目標(biāo)奮斗的過程中實(shí)現(xiàn)。離開企業(yè)的目標(biāo)，便沒有個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。所以，職員在制定自己的計(jì)劃時(shí)，要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃3
要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的流程，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的具體步驟概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
1、自我評價(jià)
也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。
2、確立目標(biāo)
確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對人的影響也更直接，也是長遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。
3、環(huán)境評價(jià)
職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的'地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、職業(yè)定位
職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的才能、性格、興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)注意：
�、僖罁�(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個(gè)人與社會、單位的關(guān)系；
②比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；
③揚(yáng)長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；
�、軐彆r(shí)度勢，及時(shí)調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見，一成不變。
5、實(shí)施策略
就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。
6、評估與反饋
整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。
由此可以看出，整個(gè)規(guī)劃流程中正確的自我評價(jià)是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。
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