房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)[實用]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)樓盤的`推介，嫻熟把握樓盤詳情，接待客戶促進(jìn)成交；

　　2、把握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　3、熱忱接待，細(xì)致講解，急躁服務(wù)，為客戶供應(yīng)充分的服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

　　5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)；

　　6、幫忙銷售主管處理一般日常事務(wù)。

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)2

　　1、嫻熟把握房地產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問及房地產(chǎn)銷售技巧，實在嫻熟的.回答客戶問題，做好客戶的置業(yè)顧問。

　　2、實在把握項目銷售信息，為客戶供應(yīng)精準(zhǔn)明確信息，具備高尚的職業(yè)道德，以誠待人，不能夸大其談，與客戶建立良好關(guān)系，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

　　3、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目銷售執(zhí)行工作：填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司訂立的銷售任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)填寫審核認(rèn)購書、購房合同并按時將合同上交銷售主管及銷售部長審核，銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)反饋一線銷售信息，引導(dǎo)策劃推廣工作。負(fù)責(zé)發(fā)覺項目存在的各項問題并按時反饋上報。

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　一、電話銷售

　　二、網(wǎng)絡(luò)推廣

　　三、發(fā)掘客戶，跟進(jìn)和邀約客戶

　　四、成交和售后

　　任職要求：

　　年齡16—38歲，

　　性別年齡不限，

　　工作經(jīng)驗不限，

　　學(xué)歷不限、

　　勤學(xué)肯干，吃苦耐勞，懂堅持，有團(tuán)隊意識

　　房產(chǎn)銷售顧問崗位

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)4

　　1）定期負(fù)責(zé)對銷控表以及退、換房進(jìn)行調(diào)控；

　　2）對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查；

　　3）負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；

　　4）參與項目廣告方案，并提出指導(dǎo)性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析；

　　5）根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案；

　　6）組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出建議；

　　7）指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù)；

　　8）定期主持并參加各種營銷會議；

　　9）對項目銷售員工的'聘用有建議權(quán)；

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)5

　　1、通過公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產(chǎn)的活動;

　　2、掌握有效的溝通技巧,通過電話或者微信溝通了解客戶需求;

　　3、與客戶建立良好關(guān)系,并完成國內(nèi)簽單或者安排客戶海外看房;

　　4、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃,完成部門銷售任務(wù);

　　5、服從上級下達(dá)的'工作要求,自覺提高工作效率。

　　任職資格:

　　1、年齡22-30歲;

　　2、成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

　　3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;

　　4、高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極,樂觀開朗;

　　6、有泰國或者東南亞海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、日常簽約資料準(zhǔn)備，銷售合同、補(bǔ)充協(xié)議、按揭合同的解說、簽定；

　　2、合同的審核、送審、備案等；

　　3、客戶應(yīng)交款項的催收工作；

　　4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及填報，確保數(shù)據(jù)的`精準(zhǔn)明確性和按時性；

　　5、銷售后臺對內(nèi)、對外的工作連接；

　　6、負(fù)責(zé)銷售部日常文書及物資管理；

　　7、代理公司人員行為規(guī)劃、儀容儀表等日常管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，隨時保持良好的工作儀態(tài)、儀表。

　　9、完成部門經(jīng)理支配的其他工作。

　　任職要求：

　　1、嫻熟運(yùn)用office軟件、oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、eas系統(tǒng)等；

　　2、工作細(xì)致踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的工作責(zé)任感；

　　3、良好的職業(yè)道徳和職業(yè)素養(yǎng)，有確定的協(xié)調(diào)溝通氣力；

　　4、較好的團(tuán)隊協(xié)作氣力，有地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作閱歷優(yōu)先。

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1。負(fù)責(zé)電話咨詢，接聽意向客戶咨詢電話，邀約意向客戶上門；

　　2。嚴(yán)格按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供房產(chǎn)和投資規(guī)劃的咨詢服務(wù)；

　　3。了解客戶申請購置房產(chǎn)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供必要的信息，并設(shè)計切實可行的購置方案；

　　4。負(fù)責(zé)當(dāng)面咨詢，與意向客戶進(jìn)行當(dāng)面溝通，銷售房產(chǎn)服務(wù)

　　5。維護(hù)與客戶的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶，促進(jìn)簽約業(yè)績；

　　6。積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動；

　　7。有一定高凈值客戶資源，有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或者可以接觸本地高端客戶資源，并積極通過多種高端渠道深度開發(fā)潛在高凈值客戶；

　　8。 透過積極、進(jìn)取市場推廣活動，接觸高端客戶群，為客戶提供專業(yè)的海外房地產(chǎn)投資咨詢服務(wù)；通過移民及留學(xué)機(jī)構(gòu)活動合作，開拓新客戶，推廣公司的海外房地產(chǎn)項目并達(dá)成銷售目標(biāo)

　　9。做好客戶長期維護(hù)工作；

　　崗位要求：

　　1、從事海外地產(chǎn)行業(yè)2年以上經(jīng)驗

　　2、有美國房產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3。大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　4。熟悉電腦互聯(lián)網(wǎng)操作；

　　5。思維靈活且有邏輯性，良好的溝通交際能力和團(tuán)隊合作管理能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立完成任務(wù)的能力，工作耐心細(xì)致，能靈活的.應(yīng)對不同的客戶，抗壓能力強(qiáng)；

　　6。有一定的銷售、聊天技巧，思維敏捷，良好的服務(wù)意識，勤于奉獻(xiàn)；

　　7。有一定的英語基礎(chǔ)，英語專業(yè)或四六級通過者優(yōu)先，

　　8。主動服務(wù)意識，了解顧客需求、引導(dǎo)話題、誘導(dǎo)成交；

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)濟(jì)南公司整體銷售策略和計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

　　2、匯總市場調(diào)研信息，把握項目經(jīng)營方向，明確具體項目整體營銷方案；

　　3、協(xié)助總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　4、能完成產(chǎn)品說明會或推介會，有良好的演講能力及說服能力；參與組織大型會議及后續(xù)銷售跟蹤；

　　5、積極開發(fā)商務(wù)渠道合作事宜，努力外拓渠道對接公司資源，確保完成銷售任務(wù)。

　　6、維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助項目方完成簽約、資金轉(zhuǎn)賬等全流程銷售工作；

　　7、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，給予所帶團(tuán)隊成員培訓(xùn)及支持；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)客戶接待、詢問工作，為客戶供應(yīng)專業(yè)的地產(chǎn)詢問服務(wù)；

　　2、為客戶解說項目情形以及解答客戶所提出的疑問；

　　3、通過介紹項目特色、呈現(xiàn)項目優(yōu)勢等方式促成與客戶的交易；

　　4、通過電話等方式聯(lián)系、跟進(jìn)客戶，保持與客戶的`溝通；

　　5、進(jìn)行銷售統(tǒng)計分析；

　　6、完成項目經(jīng)理、主管支配的其他工作任務(wù)；

　　7、協(xié)作銷售經(jīng)理、銷售主管拓展客戶渠道，開發(fā)客戶資源。

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)10

　　置業(yè)顧問職責(zé)

　　1、向項目主管負(fù)責(zé)；

　　2、維護(hù)公司利益，自覺遵守公司規(guī)章制度；

　　4、按時高質(zhì)完成上級分配的部門日常單項工作，服從領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、熟悉產(chǎn)品、了解市場、發(fā)掘潛力客戶；

　　6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)；

　　7、收集客戶意見，及時向上反饋；

　　8、培養(yǎng)良好的的團(tuán)隊合作精神；

　　項目主管職責(zé)

　　14、協(xié)助本組銷售

　　項目銷售助理職責(zé)

　　8、做到以身作則，給現(xiàn)場員工樹立好榜樣；

　　9、及時完成有關(guān)表格的填報，幫到規(guī)范化；

　　10、督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度，及時追蹤客戶等；

　　11、能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題；

　　13、現(xiàn)場文具的`管理 考勤的監(jiān)督

　　14、文件資料的保存，整理，歸檔

　　銷售經(jīng)理職責(zé)

　　1、團(tuán)隊建設(shè)

　�。�1）協(xié)助銷售部總監(jiān)推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；

　　（2）通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；

　�。�3）根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；

　�。�4）了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；

　�。�5）將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；

　　2、業(yè)務(wù)管理

　�。�1）參與前期項目策劃思路的確定；

　�。�2）根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃；

　　（3）根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施；

　�。�4）做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作；

　　3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定；

　　5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；

　　6、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐；

　　7、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　　8、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度；

　　9、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持；

　　銷售總監(jiān)職責(zé)

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、擬定部門全年度銷售目標(biāo)及計劃；

　　3、擬定部門的各種管理規(guī)章制度；

　　4、擬定部門的各項工作的規(guī)范流程；

　　5、分析市場狀況，客觀預(yù)測市場需求，合理控制銷售費(fèi)用；

　　6、銷售政策及銷售模式；

　　7、負(fù)責(zé)部門的招聘、甄選、培訓(xùn)、調(diào)配；

　　8、設(shè)計部門員工的激勵方案；

　　9、建立完善的客戶管理體系；

　　10、完善樓款回收制度，跟蹤銀行按揭款到帳情況，保證資金及時回籠；

　　11、定期對部門員工，進(jìn)行績效評估，優(yōu)獎劣汰；

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)11

　　1、完成日常簽約資料準(zhǔn)備工作

　　2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同、補(bǔ)充協(xié)議、按揭合同等解說、簽定工作。

　　4、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)交款項的.催收工作。

　　5、負(fù)責(zé)各類簽約部門表格日常維護(hù)、更新工作。

　　6、隨時保持良好的工作儀態(tài)、儀表。

　　7、諳習(xí)銷售項目的基本特征及情形。

　　8、諳習(xí)公司各項工作管理流程。

　　9、把握合同各項條款解釋和簽約技巧。

　　10、遵守簽約部管理規(guī)章制度與紀(jì)律，嚴(yán)格按程序操作

　　11、負(fù)責(zé)部門物資、文書管理。

　　12、完成部門經(jīng)理支配的其他工作。

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)12

　　1.對現(xiàn)場的銷售資料、文具、辦公設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)。

　　2.填寫來訪、來電分析表及各種統(tǒng)計報表。

　　3.做好文字輸入工作和會議記錄。

　　4.各種檔案、表單管理,整理各種信息資料并及時交給專案經(jīng)理。

　　5.督促和安排現(xiàn)場衛(wèi)生工作。

　　6.制作銷售日報表和其它相關(guān)表單。

　　7.如實記錄案場員工及保安/保潔人員的'考勤狀況。

　　8.案場物資及易耗品管理。

　　9.輪休表的安排。

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道鋪設(shè)

　　2、尋找、洽談、確定合作資源，開拓以房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進(jìn)公司與其在房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的分銷合作關(guān)系

　　3、為客戶提供房地產(chǎn)買賣合同簽約/交易/過戶、按揭/抵押/信用貸款、法律咨詢等一系列房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗、有二手房工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、有貸款行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　4、了解房地產(chǎn)行業(yè)，并在行業(yè)內(nèi)具有一定的人脈關(guān)系

　　5、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強(qiáng)的'談判和溝通能力

　　6、對銷售工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　�。�1）掌握樓盤的`結(jié)構(gòu)，功能，技術(shù)指標(biāo)及工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題；

　　（2）開展上海渠道銷售；

　�。�3）與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并及時將合同上交審核后執(zhí)行；

　　（4）努力做好售后服務(wù)工作，及時走訪客戶，反饋樓盤質(zhì)量信息；

　　（5）每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)市場信息對下階段工作進(jìn)策劃，以提高工作的計劃性和有效性；

　�。�6）努力學(xué)習(xí)知識，擴(kuò)大知識面，提高自己的社交能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高；

　�。�7）熟悉法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；

　�。�8）無責(zé)底薪4500+

　�。�9）五險一金

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個團(tuán)隊，建立團(tuán)隊銷售培訓(xùn)。

　　2、完成團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)。

　　3、監(jiān)督員工上班紀(jì)律，督促員工認(rèn)真完成每天工作指標(biāo)。

　　4、在直銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團(tuán)隊銷售計劃，分解團(tuán)隊任務(wù)到每位員工。 5、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務(wù)。

　　7、完成團(tuán)隊的.日�？己恕＃�考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)） 8、每天對于團(tuán)隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團(tuán)隊氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提高團(tuán)隊積極性。

　　10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對于未能通過考核的員工，主管有權(quán)擔(dān)保員工一個月，擔(dān)保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團(tuán)隊當(dāng)月業(yè)績按八折發(fā)放。

　　12、經(jīng)理交待的其他事宜。

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