會議主持詞范本

　　主持詞要把握好吸引觀眾、導(dǎo)入主題、創(chuàng)設(shè)情境等環(huán)節(jié)以吸引觀眾。在現(xiàn)今人們越來越重視活動氛圍的社會，主持詞與我們不再陌生，快來參考主持詞是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的會議主持詞范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有XX小組董事長XX先生，總經(jīng)理XX女士，XX各公司中層以上干部，XX物業(yè)全體員工，在此，請允許我以會議主持人的名義向與會領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　今天的會議有四個議程：

　　第一個議程是邀請小組董事會主席先生做“XX團組XX年度工作回顧及XX年度工作展望報告”;

　　第二個議程是邀請團隊總經(jīng)理XX女士做“關(guān)于XX物業(yè)人員、工資變動、績效考核崗位安排報告”;

　　第三個議程是我做的“XX修改《員工手冊》修改及相關(guān)新制度內(nèi)容說明”;

　　第四項議程是請XX物業(yè)總裁王強女士介紹XX物業(yè)醫(yī)保。

　　首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎集團董事長XX先生做“XX年XX團隊工作回顧及XX年度工作展望報告”;

　　黃總的報告從戰(zhàn)略角度強調(diào)了團隊XX年度激動人心的大事和XX黃總的演講將極大地鼓舞我們?nèi)�體的奮斗目標XX員工士氣，希望全體同事再接再厲，牢固樹立主人翁責(zé)任感XX物業(yè)成長做出應(yīng)有的貢獻；

　　讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們XX團組總經(jīng)理XX女士做“關(guān)于XX物業(yè)人員、工資變動、績效考核和崗位安排報告”;

　　鄭總的講話全面闡述XX新的人事、勞人事、勞資和考核政策XX通過引入這些制度，物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件將極大地鼓舞員工的敬業(yè)精神和奉獻精神。希望每一位員工都能認真理解兩位領(lǐng)導(dǎo)報告的精神內(nèi)涵，在各自的崗位上認真貫徹落實。

　　受會議委托，讓我向您介紹一下XX物業(yè)《員工手冊》的修改部分及相關(guān)新制度的內(nèi)容說明。

　　首先是員工手冊。在員工手冊的考勤制度中，規(guī)范了員工請假。主要內(nèi)容是在病假半天內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準，1天以上填寫“請假單”，并報總經(jīng)理批準，“請假單”提交總辦備案，每月病假累計1日以上(不含1日)，按日扣除當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過一天，當天的工作津貼將被扣除。

　　二是績效考核管理，主要修改內(nèi)容為：將原季度考核改為月度考核；月度績效考核評分修改為以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦公室根據(jù)上個月的工作情況對各部門進行考核�？偛棉k公室主要評估各部門遵守公司制度的執(zhí)行情況（如員工手冊的執(zhí)行情況，總裁辦公室每月隨機檢查）和部門工作的合作情況，總裁辦考核分數(shù)占20%，考核后由總經(jīng)理審批，80%由總經(jīng)理直接評估�？偨�(jīng)理直接執(zhí)行總裁辦公室的公司制度執(zhí)行和合作評估�？偨�(jīng)理直接執(zhí)行總裁辦公室的公司制度執(zhí)行和合作評估。部門考核分為部門經(jīng)理考核分。

　　第三個修改部分是辦公設(shè)施和用品使用管理制度。對于辦公用品和低價值易耗品的管理，規(guī)定如果采購用品費用超過300元，用戶部門應(yīng)填寫《采購維修申請表》，報總裁辦公室審核批準，由總裁辦公室相關(guān)人員采購。買方每年對上述產(chǎn)品進行多次詢價，選擇一家作為常年供應(yīng)商，確保公司購買廉價物美的產(chǎn)品，并開具發(fā)票。

　　四是增加計算機管理系統(tǒng)，包括計算機管理、計算機使用和維護、計算機維護和責(zé)任三部分，需要實施“定機、定崗、定部門”不允許拆卸計算機，必須設(shè)置啟動密碼，建立計算機檔案，定期維護，以增強計算機的安全意識。

　　對于計算機的維護，系統(tǒng)規(guī)定：為保證計算機的正常使用，普通配置的計算機的使用壽命為5年，其中1年為保修期（制造商特別聲明的保修期除外）。對于2-3年內(nèi)修理的計算機，公司將支付200元/年/臺的維護費用，即公司將支付每臺計算機每年200元的維護費用；4-5年內(nèi)修理的計算機，公司將支付400元/年/臺的維修費用；品牌計算機的使用壽命為7年，其中保修期為1年（制造商特別聲明保修期除外）。對于2-4年內(nèi)維修的計算機，公司將支付200元/年/臺的維修費用；對于5-7年內(nèi)維修的計算機，公司將支付400元/年/臺的維修費用。

　　但是，該制度也強調(diào)了責(zé)任。如果維修人員認定計算機故障是由人為因素引起的，公司將不承擔任何維修費用。

　　此外，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，系統(tǒng)建設(shè)必須注重實用性和簡潔性。因此，公司還刪除并合并了手冊中的系統(tǒng)，包括：寫作和內(nèi)部報告管理措施、人事檔案管理規(guī)定、圖書雜志借閱管理規(guī)定和印章管理制度。

　　以上是我對員工手冊修改部分的說明。接下來，我將向大會介紹公司新發(fā)布的檔案管理制度。

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