銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長(zhǎng)室在支行經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用；
2、結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展情況，制訂支行工作計(jì)劃、重大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實(shí)；
3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制；
4、組織各業(yè)務(wù)部門(mén)積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)；
5、制訂、落實(shí)支行各項(xiàng)內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按內(nèi)控制度規(guī)定進(jìn)行，防范風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議和文件精神的'上傳下達(dá)，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)；
7、完成分行行長(zhǎng)室安排的其他工作。
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1、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)全行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本支行年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織本支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理和客戶(hù)關(guān)系管理；
5、主持本支行日常經(jīng)營(yíng)和管理工作；
6、負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作。
銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé) 3
1、根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃；
2、確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況；
3、管理支行的.日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；
6、全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)；
7、進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé) 4
1、管理分行私人銀行財(cái)富業(yè)務(wù)；對(duì)全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控；貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí)；
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評(píng)估，落實(shí)并完成本團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)；
4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財(cái)服務(wù)，并向目標(biāo)客戶(hù)推廣理財(cái)產(chǎn)品，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的`開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三到五年以上金融機(jī)構(gòu)（銀行、信托、財(cái)富公司、證券、基金公司等）營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷，一年以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有一定行業(yè)資源、客戶(hù)資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ)，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策；
5、以客戶(hù)為中心，對(duì)金融行業(yè)及投資理財(cái)充滿(mǎn)熱忱，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶(hù)服務(wù)能力、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
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崗位職責(zé):
1、主管零售業(yè)務(wù)，分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境，規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
2、組織客戶(hù)的'開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng)，建立支行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái)，并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練，做好員工隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng)；
4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運(yùn)及環(huán)境管理，處理好投訴及突發(fā)事件；
5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
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主要職責(zé)
1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行公司條線(xiàn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的.經(jīng)營(yíng)管理考核要求；
2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，密切關(guān)注目標(biāo)客戶(hù)信息，圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn)，有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務(wù)，努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式；
3、大力發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)，努力打造業(yè)務(wù)特色，拓寬條線(xiàn)盈利渠道；
4、努力打造符合區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式，有效推進(jìn)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作；
5、認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，有效控制公司條線(xiàn)的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；
6、完成分行及條線(xiàn)分配的其他工作任務(wù)。
其他項(xiàng)
1、人選必須是北京工作本地工作經(jīng)驗(yàn)，北京的資源；
2、具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事公司條線(xiàn)管理崗位3年以上，且具有下一層級(jí)管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；
3、客戶(hù)資源豐富主要職責(zé)
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分行政策要求，制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務(wù)拓展工作目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施，提高支行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平
2、負(fù)責(zé)支行公司、中小企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，做好對(duì)存量客戶(hù)的維護(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
3、負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作，并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
4、負(fù)責(zé)支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
2、熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的`人際交往能力及溝通能力
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務(wù)其中之一崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分行政策要求，制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務(wù)拓展工作目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施，提高支行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平
2、負(fù)責(zé)支行公司、中小企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，做好對(duì)存量客戶(hù)的維護(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
3、負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作，并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
4、負(fù)責(zé)支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé) 8
1、主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作任務(wù);開(kāi)拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)手經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)市行精神，確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和對(duì)員工的`綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
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1、負(fù)責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、財(cái)務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)決策，反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。
3、確�？�、分行制定的.質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。
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1、負(fù)責(zé)堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家金融政策，合法、合規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴(kuò)大信貸資金來(lái)源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。
2、負(fù)責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)審批和按程序上報(bào)各項(xiàng)貸款，切實(shí)加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費(fèi)用開(kāi)支，努力提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。
4、負(fù)責(zé)做好本行員工的.薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會(huì)公德，財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負(fù)責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。
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1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相應(yīng)制定支行的業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計(jì)劃書(shū)，核準(zhǔn)大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復(fù)雜的企業(yè)/客戶(hù)的需求；
4、協(xié)調(diào)重要客戶(hù)與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開(kāi)展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的.風(fēng)險(xiǎn)并確保所有額度書(shū)上協(xié)定的條款均已滿(mǎn)足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時(shí)盡早采取相應(yīng)措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險(xiǎn)；
6、與分行相關(guān)職能部門(mén)就內(nèi)部營(yíng)運(yùn)、會(huì)計(jì)、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規(guī)性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)；
7、確保支行的所有運(yùn)作均完全按照內(nèi)部信貸控制準(zhǔn)則及內(nèi)部操作指引的要求進(jìn)行；
8、作為案件防范工作第一負(fù)責(zé)人，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的安全準(zhǔn)則最大限度地防范和化解通過(guò)信貸、資金、營(yíng)運(yùn)等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)；
9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于反洗錢(qián)的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢(qián)第一負(fù)責(zé)人，組織全行開(kāi)展反洗錢(qián)工作，確保支行日常營(yíng)運(yùn)合規(guī)，維護(hù)金融秩序；
10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運(yùn)作以達(dá)到分支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
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1、負(fù)責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、財(cái)務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)決策，反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。
3、確�？�、分行制定的質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的'貫徹落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。
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1、負(fù)責(zé)所在社區(qū)支行的.運(yùn)營(yíng)和管理，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作有序；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護(hù)工作、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和銷(xiāo)售競(jìng)賽的落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)支行的服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區(qū)銀行服務(wù)規(guī)范要求；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶(hù)經(jīng)理并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé) 14
1、根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護(hù)工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)；
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成；
6、負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。
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崗位職責(zé)
1.向本行員工傳達(dá)并貫徹滿(mǎn)足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求；
2.主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，頒布本行《質(zhì)量手冊(cè)》，對(duì)本行質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、完善和保持負(fù)決策責(zé)任；
3.主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到顧客滿(mǎn)意；
4.領(lǐng)導(dǎo)本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5.任命管理者代表，決定本行各級(jí)人員的職責(zé)、權(quán)限；
6.確保對(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所需的資源加以識(shí)別和策劃，配備所需資源。
崗位要求
1.受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
2.金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；
3.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的'企業(yè)管理模式；
5.掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)；
6.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性；
7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；
8.精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
發(fā)展方向
可向上一級(jí)銀行的行長(zhǎng)職位發(fā)展。
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