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經(jīng)典處罰通告

時間：2024-10-17 17:45:13 通告范文我要投稿

經(jīng)典處罰通告

經(jīng)典處罰通告1

　　20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員、三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動紀(jì)律。根據(jù)污水廠員工管理考核細(xì)則，對、三人睡崗行為，分別罰款100元；當(dāng)班班長、工段長負(fù)連帶責(zé)任，分別罰款50元。

經(jīng)典處罰通告

　　望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和規(guī)章制度。

　　xxx

　　x年xx月xx日

經(jīng)典處罰通告2

通報：

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xxx于20xx年xx月xx日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

　　行政部門

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰通告3

各部門、車間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機，導(dǎo)致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰（20xx）05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會研究決定：給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款800元。對于事故造成的'原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責(zé)任。

　　給予車間主任xx150元罰款，班組長xx100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備；同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰通告4

　　本公司xx部員,于x年xx月xx日曠工x天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第xx條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xx元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度! 工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰通告5

　　茲有我司經(jīng)銷商楊，近期被發(fā)現(xiàn)參與x資金炒作盤并成為骨干分子，同時大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚，給市場帶來了不良影響和一定的干擾；因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結(jié)楊經(jīng)銷商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇；

　　與此同時，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的'證據(jù)，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施

　　公司再次嚴(yán)肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息！

　　xx產(chǎn)業(yè)有限公司

　　20xx年6月8日

經(jīng)典處罰通告6

　　20xx年10月時，我司xx辦銷售員薛銷售63” 45x45 133x94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、xx辦銷售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任楊作為薛直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總張、監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸未及時關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的'損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

　　紡織辦公室

　　20xx年3月1日

經(jīng)典處罰通告7

　　x9年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

公司x部

　　x9年xx月xx日

經(jīng)典處罰通告8

通報：

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安于20xx年xx月xx日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰通告9

司屬各部門：

　　處長樓物業(yè)服務(wù)站站長xxxx，　　依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次，同時，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。

　　希望全司員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　xxxx物業(yè)公司

　　年1月28日

經(jīng)典處罰通告10

　　市場部員工。身份證號碼：，于XX年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

X市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　XX年3月13日

經(jīng)典處罰通告11

全體員工：

　　現(xiàn)有公司員工xxxx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的`行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元；

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xxxx元；三、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

xxx
20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰通告12

　　被處罰人：XX有限公司

　　公司住所地：X市X區(qū)X社區(qū)辦公樓二樓。

　　法定代表人：，男，漢族，19X年10月X日出生，系該公司副總經(jīng)理。

　　XX有限公司無資質(zhì)從事項目開發(fā)一案，經(jīng)我局立案調(diào)查，現(xiàn)查明：

　　XX有限公司于20xx年4月27日成立，注冊資本金伍仟萬元整，于20xx年7月26日取得房地產(chǎn)開發(fā)暫定資質(zhì)證書，有效期至20xx年7月26日止。開發(fā)了X區(qū)“巖門商貿(mào)城”項目。

　　該公司暫定資質(zhì)20xx年7月26日有效期滿后，一直未按規(guī)定向資質(zhì)審批部門申請延期，20xx年7月26日至今已有一年有余的時間資質(zhì)處于無效狀態(tài)，期間所從事的項目開發(fā)為無資質(zhì)開發(fā)。

　　以上事實，有對該公司法人代表唐靜及另一位副總經(jīng)理胡丕勝的調(diào)查筆錄證實，該公司的資質(zhì)證書及相關(guān)資料復(fù)印件佐證，事實清楚，證據(jù)確實充分。

　　本局認(rèn)為，XX有限公司的上述行為違反了：

　　1、《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》(國務(wù)院令第248號)第35條“違反本條例規(guī)定，未取得資質(zhì)等級證書或者超越資質(zhì)等級從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的，由縣級以上人民政府房地產(chǎn)開發(fā)主管部門責(zé)令限期改正，處5萬元以上10萬元以下的罰款;逾期不改正的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照�！�

　　2、《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設(shè)部令第77號)第十九條“企業(yè)未取得資質(zhì)證書從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的，由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)開發(fā)主管部門責(zé)令限期改正，處5萬元以上10萬元以下的罰款;逾期不改正的，由房地產(chǎn)開發(fā)主管部門提請工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”

　　3、《X省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理實施細(xì)則》第19條“企業(yè)未取得資質(zhì)證書從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的，由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)開發(fā)主管部門責(zé)令限期改正，處5萬元以上10萬元以下的罰款;逾期不改正的，由房地產(chǎn)開發(fā)主管部門提請工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照”;第20條第1款“房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)無正當(dāng)理由不參加資質(zhì)年檢的，視為年檢不合格，由原資質(zhì)審批部門注銷資質(zhì)證書�！�

　　4、《X市房地產(chǎn)管理局行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》(張房發(fā)[20X]號)第一章第一節(jié)第一條第一項“一般違法行為的表現(xiàn)情形：無資質(zhì)從事5萬平方米以下項目開發(fā)的;有資質(zhì)從事超越資質(zhì)等級限制20%以下的房地產(chǎn)項目開發(fā)的`。處罰基準(zhǔn)：責(zé)令限期改正，處以5萬元以上7萬元以下的罰款。較重違法的表現(xiàn)情形：無資質(zhì)從事5萬平方米以上，10萬平方米以下項目開發(fā)的;有資質(zhì)從事超越資質(zhì)等級限制20%以上50%以下的房地產(chǎn)項目開發(fā)的。處罰基準(zhǔn)：責(zé)令限期改正，處以7萬元以上9萬元以下的罰款。嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形：無資質(zhì)從事10萬平方米以下項目開發(fā)的;有資質(zhì)從事超越資質(zhì)等級限制50%以上的房地產(chǎn)項目開發(fā)的;多次違反資質(zhì)管理規(guī)定從事項目開發(fā)的;拒不改正的。處罰基準(zhǔn)：責(zé)令限期改正，處以9萬元以上10萬元以下的罰款。

　　依法應(yīng)當(dāng)依照《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》(國務(wù)院令第248號)第35條;《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設(shè)部令第77號)第19條;《X省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理實施細(xì)則》第19條第20條第1款(省政府令第207號);《X市房地產(chǎn)管理局行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》(房發(fā)[20X]號)第一章第一節(jié)第一條第一項之規(guī)定，經(jīng)X市房地產(chǎn)管理局20xx年第十三次局長辦公會議集體研究決定，對XX有限公司作出如下處罰：

　　一、責(zé)令XX有限公司立即改正。

　　二、對XX有限公司處以罰款人民幣伍萬元整。限收到本處罰決定后伍日內(nèi)，到指定銀行繳納罰款。

　　如不服本決定，可在收到本決定書之次日起六十日內(nèi)向X市人民政府或X省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳申請行政復(fù)議;或者在六個月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。

　　X市房地產(chǎn)管理局

　　20xx年7月27日

經(jīng)典處罰通告13

北京建設(shè)工程顧問有限公司：

　　20xx年9月5日22時10分，由你公司監(jiān)理的北京西西工程4#地工程，在施工中發(fā)生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

　　事故發(fā)生后，由北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牽頭組成事故調(diào)查組，通過現(xiàn)場勘察、調(diào)查取證，查明了事故的原因，提出了事故調(diào)查報告。20xx年11月28日，北京市建委在《關(guān)于西西工程4#地項目坍塌事故調(diào)查處理等有關(guān)情況的匯報》中認(rèn)為,你公司在實施監(jiān)理時，不按規(guī)定認(rèn)真對模板專項施工方案審核查驗，對在模板方案未審批就開始施工的行為不予制止，對事故的發(fā)生負(fù)有重要責(zé)任。

　　根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規(guī)定，我部于20xx年2月7日向你單位發(fā)出了《建設(shè)部行政處罰意見告知書》(建質(zhì)罰告字[20xx年]3號)，并于2月8日收到你單位的送達(dá)回證，你單位在規(guī)定的`時間內(nèi)未提出陳訴。

　　依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第五十七條之規(guī)定，我部決定給予你單位降低資質(zhì)等級的行政處罰，將房屋建筑工程監(jiān)理資質(zhì)等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)持《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》正、副本通過北京市建委到建設(shè)部辦理資質(zhì)降級手續(xù)。

　　如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向我部申請行政復(fù)議或者在3個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典處罰通告14

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工xxx剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年xx月xx日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1、xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日