（精）關(guān)于開除通告8篇

關(guān)于開除通告1

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無故毆打，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)開除通報(bào)，立即解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。

　　請(qǐng)您于20__年_月_日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)，我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　_辦公室

　　_年__月__日

關(guān)于開除通告2

　　11月29日，軋二車間調(diào)整工_在食堂吃早餐時(shí)，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴(yán)重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及談話，該員工認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予__元罰款，_與其一道就餐并作為其沒有進(jìn)行及時(shí)規(guī)勸，因此須負(fù)連帶責(zé)任，給予___50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯(cuò)誤，如有再犯，立即開除；請(qǐng)各位同事引以為戒，嚴(yán)禁效尤。

_縣金屬制品有限公司

　　__年12月3日

關(guān)于開除通告3

致：全體員工

編號(hào)：由：人事行政部

　　時(shí)間：_年12月24日刊布日期至：_年12月24日事由：

　　關(guān)于__部員工開除事宜

　　一、_年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的`不良影響；對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告！

　　人事行政部

關(guān)于開除通告4

　　電子商務(wù)有限公司_在職期間工作積極性一慣不佳并習(xí)慣性濫用私權(quán)。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴(yán)重違犯公司管理規(guī)定行為，且在_年12月13日公司運(yùn)營繁忙的.情況下無故曠工，致使公司的運(yùn)營停滯，經(jīng)濟(jì)遭受重大損失，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，提高公司內(nèi)部員工整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　特此通告！

　　農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司

　　_年十二月十三日

關(guān)于開除通告5

　　11月29日，軋二車間調(diào)整工_在食堂吃早餐時(shí)，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴(yán)重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話，該員工認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予___200元罰款，_與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒有進(jìn)行及時(shí)規(guī)勸，因此須負(fù)連帶責(zé)任，給予___50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯(cuò)誤，如有再犯，立即開除；請(qǐng)各位同事引以為戒，嚴(yán)禁效尤。

　　_縣金屬制品有限公司

　　__年12月3日

關(guān)于開除通告6

_：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的'相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　_有限責(zé)任公司

　　20__年__月__日

關(guān)于開除通告7

　　經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管_在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。自_年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)要求，自即日起，責(zé)令其在本通報(bào)發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

　　特此通報(bào)。

　　商務(wù)信息股份有限公司人力資源部

　　_年__月__日

關(guān)于開除通告8

__同學(xué)：

　　在任_學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部副部長期間，因嚴(yán)重違反_學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)會(huì)規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職，并開除出_學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)。

　　望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會(huì)榮耀為己任。

　　特此通知。

　　_學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)

　　日期：

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