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酒店客房部經(jīng)理崗位工作職責3篇【優(yōu)秀】
在現(xiàn)在的社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的酒店客房部經(jīng)理崗位工作職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
酒店客房部經(jīng)理崗位工作職責1
1.全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù),衛(wèi)生質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率。
2.貫徹總經(jīng)理下達的營業(yè)及管理批示。
3.根據(jù)酒店計劃,制定前廳,客房的'各項業(yè)務(wù)指標和規(guī)劃。
4.對各分部主管下達工作任務(wù)并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
5.組織主持每周主管領(lǐng)班工作例會,傳達酒店例會工作要點,聽取匯報,布置工作,解決難題。
6.確保員工做好前廳,客房各項統(tǒng)計工作,掌握和預測房間出租情況,訂房情況等。
7.負責部的招聘和培訓工作。
8.每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
9.對員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。
10.負責建立和完善客房各種物品,用品的消耗,管理,控制制度,制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施,努力減少支出,降低成本。
11.認真對待本店賓客投訴,了解情況,及時解決反饋。
12.親自檢查VIP接待工作,包括親自督辦,迎送。
13.同保安部做好安全防火工作,確保所有消防道路暢通無阻,消防器具完好,保證客房和賓客的安全。
14.每天巡視抽查客房等本部所屬區(qū)域工作質(zhì)量,清潔衛(wèi)生,并須知好記錄。
15.做好與酒店其它部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。
酒店客房部經(jīng)理崗位工作職責2
崗位職責
1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的`年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、大專本科畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有3年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
酒店客房部經(jīng)理崗位工作職責3
1、在總經(jīng)理、主管經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責計劃、組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)全部房務(wù)活動,認真完成總經(jīng)理,主管副總經(jīng)理下達的各項指令。
2、負責客房的清潔衛(wèi)生、設(shè)備維修保養(yǎng)、成本核算、成本控制安全等工作。
3、主持每周的客房部工作例會,參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會,每天要認真填寫部門工作日記。
4、為使客房部工作順利進行,要經(jīng)常和及時與有關(guān)部門領(lǐng)導做好協(xié)調(diào)和溝通工作。
5、制定本部門月、季開支預算,控制支出。
6、參與房間的改造裝修工作,研究改進及增設(shè)房間物品及操作工具,勞動用品等。
7、每天都要巡查本部門所屬區(qū)域并做好記錄,每天檢查不少于5間客房。及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷完善各項操作規(guī)程,提高客房服務(wù)質(zhì)量。
8、鼓勵員工民主參與管理,提高員工士氣和工作積極性、注意發(fā)現(xiàn)提拔使用優(yōu)秀員工。
9、檢查倉庫的.物品擺放是否合理、安全,數(shù)目是否清楚,申領(lǐng)手續(xù)是否完善。
10、監(jiān)督報表的管理和檔案資料的儲存。
11、監(jiān)督考核領(lǐng)班的工作質(zhì)量,并填寫考核單,適當給予獎懲。
12、審核本部員工工資及獎金的發(fā)放。
13、檢查VIP房。
14、監(jiān)督客人遺留物品的處理。
15、探訪病客和長住客。
16、檢查消防器具和防火設(shè)施,認真落實防火責任制。
17、積極配合并協(xié)助保安部門,做好客房的安全保衛(wèi)工作。
18、處理投訴事宜。
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