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人事文員工作職責(zé)

時間：2024-11-09 16:12:15 人事我要投稿

人事文員工作職責(zé)精華【29篇】

人事文員工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

人事文員工作職責(zé)精華【29篇】

　　2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、配合上級做好人事方面的`工作；

　　7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；

人事文員工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)的招聘工作：簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋，及時滿足各部門的用人需求；

　　2、辦理員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　　4、人事檔案的管理工作，花名冊的維護(hù)與更新

　　5、員工入職社保的'購買，離職的退保手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)辦公物品的采購；

　　7、通告的編制及張貼；

　　8、員工宿舍的安排和水電管理；

人事文員工作職責(zé)4

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù)；

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的`制作；

　　3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批；

　　4、協(xié)助各類行政費用的預(yù)算制定與管控工作；

　　5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理；

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)5

　　1、考勤管理、宿舍管理；

　　2、員工入離職手續(xù)辦理；

　　3、依據(jù)人事相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關(guān)人事信息資料；

　　4、公司前臺管理（電話接聽、協(xié)助其它部門進(jìn)行文件資料傳真、復(fù)印、掃描工作）與來訪接待；

　　5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事文員工作職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注；

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作；

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果；

人事文員工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理、合同的'簽訂；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計；

　　5、負(fù)責(zé)人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；

　　2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；

　　3、負(fù)責(zé)行政費用的.申請、上報，辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護(hù)管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類制度的完善；

　　5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé)9

　　1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)各項文書文件的擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的`管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

　　5、負(fù)責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作；

　　6、為營造良好工作環(huán)境，負(fù)責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；

　　7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

人事文員工作職責(zé)10

　　1。負(fù)責(zé)員工的檔案建立

　　2。負(fù)責(zé)員工的薪酬核算

　　3。負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)

　　4。負(fù)責(zé)辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5。負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔

　　6。負(fù)責(zé)辦公室文印等工作。

人事文員工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理；

　　2、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財務(wù)科核算工資；

　　3、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書；

　　4、負(fù)責(zé)驗廠考勤；

　　5、負(fù)責(zé)每月離職申請表的核對；

　　6、負(fù)責(zé)每月驗廠請假條的`核對；

　　7、勞動合同簽訂；

人事文員工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、維護(hù)管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，新員工入職手續(xù)辦理，員工離職、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂工作。

　　3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、維護(hù)和人員考勤統(tǒng)計工作。

　　4、負(fù)責(zé)來訪人員的前臺接待、執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　5、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、快遞包裹的簽收工作。

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品的.領(lǐng)用、發(fā)放；建立辦公用品管理臺帳。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和集體活動的組織。

　　8、負(fù)責(zé)公司后勤的相關(guān)工作。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理；員工考勤登記統(tǒng)計；

　　2、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；

　　3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等；

　　4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息；

　　5、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品采購、分發(fā)、使用登記；訂水、訂報，信件、包裹的.安排及與快遞公司的聯(lián)系；

　　7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇

　　5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

　　6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度

人事文員工作職責(zé)15

　　1、協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解與認(rèn)知；

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的.挖掘、建設(shè)與運營；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動

　　4、負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動；

　　5、上級安排的其它事項

人事文員工作職責(zé)16

　　1、負(fù)責(zé)接待前來咨詢的家長、老師、學(xué)生、及時傳遞信息并作好相關(guān)記錄；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助校長處理校區(qū)人事，行政，財務(wù)板塊相應(yīng)的工作；

　　3、負(fù)責(zé)校區(qū)各項工作進(jìn)度的.跟進(jìn)與對接，為校長處理各種校務(wù)事宜；

　　4、負(fù)責(zé)校區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、郵件信件收發(fā)、員工排班、考勤等工作；

　　5、完成校區(qū)校長交辦的其他工作任務(wù)。

人事文員工作職責(zé)17

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進(jìn)招聘渠道的`開發(fā)與維護(hù)以及與招聘相關(guān)的日�；A(chǔ)性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，并出具綜合評價意見

人事文員工作職責(zé)18

　　1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作；

　　2、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收；

　　3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作；

　　4、全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理；

　　5、協(xié)助各部門對試用期的員工進(jìn)行考核；

　　6、每月的.考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等；

　　7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

人事文員工作職責(zé)19

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4、做好會議紀(jì)要。

　　5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的`分送。

　　6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12、接受其他臨時性工作。

　　13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　14、社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　15、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　16、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

人事文員工作職責(zé)20

　　1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程；

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時、有效；

　　3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率；

　　4、協(xié)助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

人事文員工作職責(zé)21

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等工作。

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)費結(jié)算工作，負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的整理，負(fù)責(zé)隊員服裝領(lǐng)取、物資領(lǐng)購。

　　3、配合集團(tuán)總部職能中心提交相應(yīng)資料。

人事文員工作職責(zé)22

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質(zhì)完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。

　　3、培訓(xùn)：執(zhí)行人力資源月度培訓(xùn)計劃。

　　4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。

　　5、行政類固定資產(chǎn)的.管理工作。

　　6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。

　　7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理

　　8、公司車輛的管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督飯?zhí)�、保潔、保安的工作，并及時反饋。

人事文員工作職責(zé)23

　　1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購買。

　　2、負(fù)責(zé)電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏延誤；

　　3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的.考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核。

人事文員工作職責(zé)24

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效等薪酬福利方面相關(guān)管理工作；

　　2、維護(hù)勞動關(guān)系，辦理員工入離職、調(diào)崗、晉升等相關(guān)人事手續(xù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常的行政和后勤管理等相關(guān)工作；

　　4、參與招聘、薪酬績效考核等工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

人事文員工作職責(zé)25

　　1、負(fù)責(zé)日常的招聘事宜；

　　2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職等手續(xù)辦理；

　　3、維護(hù)花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護(hù)；

　　4、推行公司的'各類規(guī)章制度，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；

　　5、負(fù)責(zé)考勤、辦公用品、衛(wèi)生、消防定點巡查等日常行政工作；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)26

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘渠道的拓展；

　　3、負(fù)責(zé)人員的`入職、離職及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)社保、公積金、勞動合同等的辦理；

　　4、完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗；

　　7、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件；

人事文員工作職責(zé)27

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負(fù)責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地；

　　2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　3、做好員工日�？记诠芾恚嚓P(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的'解答工作；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　5、配合其他部門有關(guān)工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé)28

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員的招聘工作（通過網(wǎng)上招聘、中介機(jī)構(gòu)或人才市場的現(xiàn)場招聘會等），應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理（填寫《員工入職登記表》，告知公司的基本規(guī)章制度，考勤制度等；公司各部門的介紹，考勤卡的辦理）以及員工勞動合同的'簽訂、老員工勞動合同的續(xù)簽；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立（員工的個人檔案）與管理（及時整理）；

　　4、負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，對各部門的反映及時反饋；

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤類日常（門衛(wèi)、食堂、清潔、司機(jī)）相關(guān)工作；

　　6、每日巡查公司內(nèi)的情況，并做好記錄，需要改進(jìn)的提醒相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；

　　7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

　　8、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動的安排、員工生日關(guān)懷等；

　　9、每天派車登記，派車單，隔天用車費用登記，每月初1—5日，按部門制表，交各部門確認(rèn)簽字，于每月5日前交財務(wù)。

　　10、每月中旬20日，請各部門提出辦公用品申請單，匯總后于25日交倉庫一份。

　　11、員工簽訂勞動合同后，辦理參加社會保險的工作，填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、《個人基本信息采集（變更）表》、《照片掃描專用表》共三份表，辦理三險直接在外管中心辦即可，如辦理五險，先外管中心辦錄用，在去社保中心辦用工（帶上社保繳費卡，卡在財務(wù)祝珊）。退工填一張《外來從業(yè)人員退工備案登記表》即可；以上都需蓋公章。另外用工退工時間為每月5—25日。

　　12、每月初1—15號公司小號賬單、座機(jī)長話費賬單移動公司葉萍經(jīng)理會發(fā)郵件過。

　　13、每月初移動公司會寄來手機(jī)費用賬單分發(fā)給使用人，告訴使用人先繳費在拿紅單子報銷。小號的增加、取消、轉(zhuǎn)移，需先填份移動公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系單傳真過去，并通知移動公司葉萍經(jīng)理，手機(jī)：xxx。

　　14、每月中旬震旦會送來復(fù)印機(jī)計張費用，然后直接填零用金申請單，等財務(wù)通知可以領(lǐng)取的時候，直接聯(lián)系震旦聯(lián)系人過來領(lǐng)取即可，號碼：xx。

　　15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關(guān)事宜；

　　16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管；

　　17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗等工作；

　　18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；

　　19、其他應(yīng)急突發(fā)事件的處理；

　　20、領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其它臨時事務(wù)。