銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)【優(yōu)秀】

　　在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)訂單跟蹤及管理，協(xié)助大客戶(hù)銷(xiāo)售及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度，確�？蛻�(hù)訂單交期；

　　2、利用公司現(xiàn)有資源，引導(dǎo)促成客戶(hù)成交；

　　3、維護(hù)客戶(hù)，定時(shí)定量回訪(fǎng)客戶(hù)，有效管理發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求，處理好售后服務(wù)工作；

　　4、跟進(jìn)銷(xiāo)售訂單的'生產(chǎn)、發(fā)貨及回款情況，與客戶(hù)核對(duì)數(shù)據(jù)，及時(shí)妥善解決問(wèn)題，確保按期交貨與貨款回收工作；

　　5、做好客戶(hù)信息與銷(xiāo)售情況的統(tǒng)計(jì)工作，并定期向上級(jí)匯報(bào)；

　　6、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)工作。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完成既定的年度銷(xiāo)售目標(biāo)并協(xié)助管理整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

　　2、負(fù)責(zé)把年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)分解給銷(xiāo)售顧問(wèn)，并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)的工作做出合理的指導(dǎo)和安排，協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)達(dá)成目標(biāo)。

　　3、指導(dǎo)和監(jiān)督各組銷(xiāo)售顧問(wèn)執(zhí)行銷(xiāo)售流程的各種規(guī)范及相關(guān)的規(guī)章制度、

　　4、監(jiān)督銷(xiāo)售流程的全過(guò)程，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的一切不良現(xiàn)象及時(shí)與銷(xiāo)售總監(jiān)溝通并提出自己的合理化建議。

　　5、幫助和監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)制定潛在用戶(hù)管理跟進(jìn)的`措施和實(shí)施。

　　6、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，及相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售信息。

　　7、展廳內(nèi)相關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)。

　　8、各類(lèi)銷(xiāo)售信息的及時(shí)傳達(dá)，負(fù)責(zé)展廳內(nèi)車(chē)輛鑰匙的保管

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)3

　　1。協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理日常工作，對(duì)中心管理、銷(xiāo)售決策提供參謀意見(jiàn)；

　　2。協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理督導(dǎo)銷(xiāo)售中心各部門(mén)的日常工作開(kāi)展；

　　3。銷(xiāo)售中心組織架構(gòu)更新、人員招聘配置安排；

　　4。組織擬定、修改和優(yōu)化銷(xiāo)售中心各項(xiàng)管理制度流程；

　　5。銷(xiāo)售總經(jīng)理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召開(kāi)中心各項(xiàng)年度、月度、周會(huì)議及專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議；

　　6。中心業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析及月度報(bào)表的`收集整理；

　　7。銷(xiāo)售中心項(xiàng)目性工作跟進(jìn)和協(xié)調(diào)；

　　8。參與銷(xiāo)售中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)上海辦和門(mén)店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù)收集、維護(hù)和技術(shù)支持;

　　2、協(xié)助上級(jí)匯總市場(chǎng)信息，把握重點(diǎn)客戶(hù)，完成客戶(hù)檔案管理;

　　3、定期跟蹤各門(mén)店的銷(xiāo)售進(jìn)展情況，協(xié)助上級(jí)組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和市場(chǎng)活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域售后服務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作有效實(shí)施

　　5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)服裝買(mǎi)手部部門(mén)內(nèi)日常行政工作支持;

　　2、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行知識(shí)管理和項(xiàng)目支持工作，傳遞、溝通和配合系統(tǒng)部對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作支持;

　　3、銜接協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)溝通工作，及時(shí)處理和上報(bào)異常情況;

　　4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)的操作，為市場(chǎng)部提供相關(guān)的'銷(xiāo)售數(shù)據(jù);

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作;

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)采購(gòu)工作。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、1年以上的銷(xiāo)售助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，出色的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決能力;

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，積極向上。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)7

　　1、銷(xiāo)售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi)；

　　3、完成代理商、大代理商的`拓展、溝通、簽約等工作；

　　4、支持和維系渠道關(guān)系；

　　5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)8

　　1、收集各店鋪及銷(xiāo)售主管的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)反饋跟進(jìn)與解決；

　　2、建立店鋪人員檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表；

　　3、及時(shí)跟蹤及處理店鋪售后問(wèn)題，跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決；

　　4、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；

　　5、其它部門(mén)經(jīng)理交辦事項(xiàng)。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)9

　　1、每天完成電話(huà)陌拜量，并將客戶(hù)信息收集好給到各銷(xiāo)售部門(mén)；

　　2、整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)好客戶(hù)信息及各業(yè)務(wù)員的跟進(jìn)情況數(shù)據(jù)，配合部門(mén)經(jīng)理完成銷(xiāo)售相關(guān)配合工作；

　　2、配合部門(mén)經(jīng)理通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；

　　3、完成部門(mén)經(jīng)理安排的行政類(lèi)事務(wù)。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)10

　　四個(gè)熟悉

　　一名合格的銷(xiāo)售助理應(yīng)該熟悉自己所在崗位的工作職責(zé)和工作日程、業(yè)務(wù)流程、人際關(guān)系、產(chǎn)品知識(shí)和客戶(hù)運(yùn)營(yíng)資料，這樣才能做好自己的本職工作。

　　第一，熟悉工作職責(zé)和工作日程。

　　銷(xiāo)售助理到職的第一天，需要先了解自己的“工作職責(zé)”以及這個(gè)職位的“工作日程”。

　　每個(gè)公司都有自己的一些管理規(guī)則，崗位職責(zé)的設(shè)定也是如此。公司不同，分工也會(huì)不同。因此，熟悉工作職責(zé)可以幫助自己明確在公司扮演什么角色;而熟悉這個(gè)職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認(rèn)識(shí)這個(gè)職位每天要做哪些具體工作。

　　這種所謂的了解，不能只停留在書(shū)面的范疇，還應(yīng)該包括這個(gè)職位具體的工作如何開(kāi)展，這才是最關(guān)鍵的。一般來(lái)講，公司也會(huì)提供一定的協(xié)助以及交接，這時(shí)你可向這位與你交接的同事請(qǐng)教，或者請(qǐng)求你的上司提供協(xié)助。因?yàn)橛袝r(shí)你到職的那一天，與你交接的同事往往就是剛好要離職或被公司辭退，因此對(duì)方容易有偏激的言行。此時(shí)你不需要過(guò)于計(jì)較對(duì)方的態(tài)度，也不要?jiǎng)訐u自己加盟公司的信心，除了報(bào)以友好的笑容之外，就是給對(duì)方留下一個(gè)友善的印象。

　　第二，熟悉業(yè)務(wù)流程和人際關(guān)系。

　　如果說(shuō)崗位職責(zé)是明確自己需要做什么，那么業(yè)務(wù)流程就是指導(dǎo)自己應(yīng)該怎么去做。而你能否做好這些工作的關(guān)鍵，就是你的人際關(guān)系處理得好不好。

　　每個(gè)公司都有相應(yīng)的一些業(yè)務(wù)流程，你可以盡快去了解。筆者在這里強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)問(wèn)題是，這些業(yè)務(wù)流程在執(zhí)行時(shí)，會(huì)關(guān)系到很多協(xié)作對(duì)象，因此你能否處理好與同事之間的人際關(guān)系，是你的工作能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵要素。

　　作為新人，你的“一舉一動(dòng)”同事都很關(guān)注，這也是你們建立關(guān)系的良好“契機(jī)”。你千萬(wàn)不要憑借自己的喜好去“拉幫結(jié)派”，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是對(duì)他們每個(gè)人都一樣好、一樣熱情。

　　有些管理不夠規(guī)范的企業(yè)并沒(méi)有有關(guān)流程的書(shū)面文件，而是成員之間形成的一種合作“默契”。因此，良好的工作關(guān)系更顯得重要!

　　第三，熟悉公司產(chǎn)品。

　　銷(xiāo)售助理有時(shí)很像營(yíng)銷(xiāo)部的一個(gè)打雜的文員，諸如客戶(hù)訂單的處理、單品和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、促銷(xiāo)方案、客戶(hù)投訴、客戶(hù)退換貨等工作都與自己有關(guān)。因此，熟悉公司的產(chǎn)品是一個(gè)雖然有點(diǎn)枯燥但又不可或缺的工作。

　　很多公司的產(chǎn)品一般都有分大類(lèi)、系列以及單品的編號(hào)，以及每個(gè)單品的“賣(mài)點(diǎn)”和價(jià)格。這些都是表面的內(nèi)容，你更需要熟悉這些東西：諸如什么是老產(chǎn)品，什么是新產(chǎn)品?什么是主打產(chǎn)品，什么是配套產(chǎn)品?什么是做利潤(rùn)的產(chǎn)品，什么是走量的產(chǎn)品?什么產(chǎn)品是走大賣(mài)場(chǎng)的，什么產(chǎn)品是做批發(fā)的?還有，這些產(chǎn)品的“賣(mài)點(diǎn)”是什么?它們?cè)诟鞯厥袌?chǎng)的`被接受程度如何?等等。你要逐漸做到在工作中能夠熟練運(yùn)用這些知識(shí)。

　　有些人不是很愿意花時(shí)間去了解公司的產(chǎn)品，特別是站在銷(xiāo)售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什么工作的技巧或心得，這是“本末倒置”的求解方法。

　　第四，熟悉公司客戶(hù)。

　　很多人以為銷(xiāo)售助理就是協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)做好銷(xiāo)售部的內(nèi)勤工作就OK了，殊不知現(xiàn)在還有哪個(gè)企業(yè)可以獨(dú)立于市場(chǎng)之外?因此，熟悉客戶(hù)是做好內(nèi)勤工作的一大基礎(chǔ)。那么應(yīng)該熟悉客戶(hù)什么東西呢?

　　有些公司規(guī)定銷(xiāo)售助理要定期與經(jīng)銷(xiāo)商電話(huà)聯(lián)系，以維持業(yè)務(wù)員之外的一種客情，并且可以獲得市場(chǎng)的一些信息。但是同樣的一個(gè)工作能不能做好，也取決于當(dāng)事人的悟性以及責(zé)任感。銷(xiāo)售助理不僅要跟客戶(hù)(老板)聯(lián)系，而且要跟客戶(hù)的業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)小姐、倉(cāng)管等都有親密聯(lián)系。這對(duì)于獲取客戶(hù)的業(yè)務(wù)拓展情況、產(chǎn)品銷(xiāo)售和庫(kù)存，以及公司區(qū)域經(jīng)理出差到當(dāng)?shù)赜袥](méi)有比較好地去拓展工作等都有著非常正面的意義。因?yàn)榭蛻?hù)(老板)一則太忙，二則給廠(chǎng)家反饋的信息出于商業(yè)目的往往會(huì)有意“加工”，因此如果你能把手滲透到具體負(fù)責(zé)工作的人員那里，和他們成為好朋友，不僅能夠輕松地獲得信息，而且有助于提升他們銷(xiāo)售本公司產(chǎn)品的積極性。

　　總之，“一個(gè)端正”是強(qiáng)調(diào)銷(xiāo)售助理要建立一個(gè)正確的職業(yè)心態(tài)，也是做好本職工作的重要精神動(dòng)力，而“四個(gè)熟悉”是使自己在工作中能否“輕車(chē)熟路”、事半功倍的幾種方法。如此，你在平凡的崗位上一定能夠做出不平凡的職業(yè)成就!

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)助完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　4、熟手后，充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程，可晉升為店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)新門(mén)店。

　　晉升渠道：(銷(xiāo)售助理-門(mén)店主管-門(mén)店經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-副總)

　　任職要求：

　　1、有心從事銷(xiāo)售工作，熱愛(ài)銷(xiāo)售，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的.客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　6、年齡在18-30歲之間，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生。

銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1在外貿(mào)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理客戶(hù)的訂單;

　　2根據(jù)客戶(hù)訂單要求，安排生產(chǎn)、催收貨款、制作單據(jù);

　　3與貨代溝通安排訂艙、報(bào)關(guān)、發(fā)貨等事宜;

　　4外貿(mào)訂單的跟蹤和管理，并協(xié)助妥善處理所有環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的情況;

　　5聯(lián)系和維護(hù)國(guó)外客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新的海外客戶(hù);

　　6協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理的管理工作，完成外貿(mào)經(jīng)理臨時(shí)交辦的`其它工作。

　　任職要求:

　　1教育背景:英語(yǔ)，國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2工作經(jīng)驗(yàn):英語(yǔ)熟練者優(yōu)先，熟悉進(jìn)出口流程，熟悉電腦操作。

　　3知識(shí)/技能:

　　1)熟悉外貿(mào)英語(yǔ)及單證英語(yǔ)，熟悉商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作;

　　2)熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;

　　3)口譯、筆譯熟練

　　4)熟練操作電腦辦公軟件如office、excel等

　　4素質(zhì)要求:

　　1)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作熱情積極主動(dòng)，不拖沓;

　　2)思維條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)事業(yè)心;

　　3)能夠承受一定的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4)具有創(chuàng)新及接受新觀點(diǎn)的意愿和能力;

　　2)良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力人際理解和溝通:

　　3)能夠巧妙地采用多種方式影響他人

　　4)積極進(jìn)取，樂(lè)觀開(kāi)朗，不帶有負(fù)面消極情緒;

　　備注:不接受無(wú)預(yù)約面試者直接來(lái)電或者來(lái)訪(fǎng)，謝謝配合!!

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　　【崗位職責(zé)】

　　邊學(xué)銷(xiāo)售、邊學(xué)管理的實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)過(guò)程，成為一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場(chǎng)。

　　1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作；

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度；

　　3、定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理；

　　4、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案，并負(fù)責(zé)具體方案實(shí)施與執(zhí)行；

　　5、組織相關(guān)培訓(xùn)，支持對(duì)新的'工作方法或流程的實(shí)踐。

　　【任職要求】

　　愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）

　　1、年齡30歲以下，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問(wèn)題的能力；

　　3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具有前瞻性思維。

　　【我們?yōu)槟闾峁��?/strong>

　　1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，平均薪資在5000，表現(xiàn)良好，能力很強(qiáng)者月薪8000以上（表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；

　　2、成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+工商稅務(wù)管理培訓(xùn)+階段性地交流、學(xué)習(xí)（不收取任何費(fèi)用）；

　　3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險(xiǎn)一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假；公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金豐厚；

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