購物中心招商主管工作職責

購物中心招商主管工作職責1

　　1、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；

　　2、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

　　3、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作；

　　4、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

　　5、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；

　　6、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。

　　7、負責向經(jīng)理匯報即時的`現(xiàn)場招商情況；

　　8、負責安排每天的出勤人員；

　　9、負責監(jiān)督招商組員的工作；

　　10、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

　　11、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

購物中心招商主管工作職責2

　　工作職責：

　　1.完成部門經(jīng)理下達的工作任務(wù)，負責提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行；

　　2.負責執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃，并進行相應(yīng)的人員管理；協(xié)助部門經(jīng)理開展招商和營運管理工作。

　　3.負責組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用；

　　4.負責關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談,合同簽訂，管理與評估；

　　5.負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）；

　　6.商戶、人員基本日常事務(wù)管理。

　　7.負責建立室外步行街租賃檔案。

　　崗位要求：

　　1、28歲—40歲，工商管理或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上大型購物廣場的.招商、營運、公關(guān)等方面工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、項目拓展等各個流程和環(huán)節(jié)；有獨立主持過完整的商業(yè)的基礎(chǔ)；具備敏銳的市場洞察力，熟悉商品并了解其流行消費趨勢，能迅速把握消費者需求；具有商業(yè)經(jīng)營客戶良好的談判技巧、溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理和整合能力；

　　3、個性開朗，具有親和力和團隊合作精神，具有良好的適應(yīng)性和承受工作壓力的能力

　　4、熟悉招商渠道，與國際知名品牌客戶有過合作者優(yōu)先考慮；

　　5、工作責任心強，有敬業(yè)精神。

購物中心招商主管工作職責3

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理完成室外步行街的招商工作；

　　2、負責商家資源搜集整理，完成商家邀約、談判和簽約工作；

　　3、負責商家入場驗收和交接工作；

　　4、協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶的裝修管控；

　　5、負責各品牌階段業(yè)績分析，并提出改善建議；

　　6、負責各項業(yè)務(wù)合同的擬定,簽訂、變更、執(zhí)行、終止,續(xù)約及保管工作。

　　任職資格：

　　1、26-35周歲，大專以上學(xué)歷。3年以上招商工作經(jīng)驗2年以上同崗位經(jīng)驗，招商能力強、形象較好；

　　2、能獨立完成商家的`招商談判簽約工作，有完整項目經(jīng)驗，具有招商資源優(yōu)先；

　　3、具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)管理能力，有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、熟練操作辦公室軟件及CAD制圖。

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