【必備】軟件行業(yè)用工合同

　　隨著法律知識的普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的軟件行業(yè)用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日。

　　2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：；工作地點(diǎn)為；部門為：；職務(wù)：。

　　2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。

　　三、勞動(dòng)條件保護(hù)

　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費(fèi)用。

　　四、培訓(xùn)教育

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度。上下班時(shí)間按照甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。

　　實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。

　　2、按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎(jiǎng)金。

　　3、甲方所支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　4、年后甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

　　1、甲方按照國家勞動(dòng)社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險(xiǎn)金。

　　2、甲方在公司經(jīng)營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)公司規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。

　　九、勞動(dòng)合同解除

　　甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書面方式提前通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。

　　2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　4、乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個(gè)月書面通知甲方。

　　十、員工商業(yè)秘密和競業(yè)禁止條款

　�。ㄒ唬┮曳奖ＷC并確認(rèn)，如辭職或原單位依法解除勞動(dòng)合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔(dān)賠償?shù)确�律�?zé)任。

　�。ǘ�）乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

　　1、乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。

　　2、乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。

　�。ㄈ�）乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳诫x職后承擔(dān)保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：

　　1、在甲方公司任職不滿一年的（包括一年），其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。

　　2、在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。

　�。ㄎ澹┻`約責(zé)任

　　1、乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)再負(fù)責(zé)賠償，（甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟(jì)損失要求賠償）如無法計(jì)算甲方經(jīng)濟(jì)損失，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益所得為賠償標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。

　　（六）在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補(bǔ)助。

　　（七）本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。

　�。ò耍�爭議發(fā)生后，在爭議進(jìn)行（訴訟）仲裁時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。勞動(dòng)合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。

　　甲方法定代表人： 乙方簽字：

　　公司蓋章： 證件號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　________年____月____日________年____月____日

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