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美國(guó)面試培訓(xùn)
眾所周知，美國(guó)大學(xué)面試起著至關(guān)重要的作用，每位申請(qǐng)者都要重視美國(guó)大學(xué)面試這一環(huán)節(jié)。那么我們到底應(yīng)對(duì)美國(guó)大學(xué)申請(qǐng)面試呢?下面為大家?guī)?lái)如何在美國(guó)大學(xué)本科面試中脫穎而出。
良好的溝通能力，適度的自信
美國(guó)大學(xué)面試官非常注重申請(qǐng)者的溝通能力，尤其是英語(yǔ)溝通能力。對(duì)于很多中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，在面對(duì)可能決定自己前途的面試官時(shí)，仍然能夠用英語(yǔ)自由地邏輯清晰地表達(dá)意思不是一件容易的事情。另外，中國(guó)人一向都被教育要表現(xiàn)謙虛，但過(guò)度謙虛可能會(huì)給人不自信的感覺。所以，有志問(wèn)鼎世界一流大學(xué)的學(xué)生，在開始申請(qǐng)之前就需要尋找歷練的機(jī)會(huì)，到美國(guó)大學(xué)申請(qǐng)面試時(shí)做好心理調(diào)節(jié)，表現(xiàn)適度的自信是非常重要的。
十分的真誠(chéng)
美國(guó)大學(xué)面試官基本上都是閱人無(wú)數(shù)的招辦人員或者是校友，即使是一些在校生，也會(huì)受過(guò)特別培訓(xùn)如何判斷申請(qǐng)人的基本素質(zhì)。所以，申請(qǐng)人回答問(wèn)題時(shí)要把美國(guó)大學(xué)本科面試官當(dāng)作朋友，盡可能如實(shí)地真誠(chéng)地表達(dá)自己的心聲。
基本知識(shí)的準(zhǔn)備
準(zhǔn)備不足的人往往無(wú)法給面試官留下深刻印象，如果口語(yǔ)表達(dá)能力不強(qiáng)，那么，結(jié)果也就可想而知了。所以在面試之前，一定要對(duì)所申請(qǐng)的學(xué)校的具體情況有所了解，包括學(xué)校介紹、專業(yè)設(shè)置、人文環(huán)境、辦學(xué)理念及學(xué)校對(duì)你未來(lái)職業(yè)的影響等，這些信息可以通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站獲得。精心的準(zhǔn)備能夠幫助你自如地應(yīng)付美國(guó)大學(xué)申請(qǐng)面試官的各種問(wèn)題，減少尷尬局面。
簡(jiǎn)潔明了，直奔主題
回答美國(guó)大學(xué)面試問(wèn)題永遠(yuǎn)是因人而異，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。但是簡(jiǎn)潔明了卻是一個(gè)基本的直觀衡量。學(xué)生在練習(xí)英文寫作的時(shí)候已經(jīng)了解到美國(guó)人的表達(dá)方式和中國(guó)人是有很大不同的，美語(yǔ)表達(dá)講究直截了當(dāng)?shù)攸c(diǎn)明主題。我在面試培訓(xùn)時(shí)發(fā)現(xiàn)有些英語(yǔ)口語(yǔ)非常好的學(xué)生常常是滔滔不絕，不知道該如何停止，而且喜歡引經(jīng)據(jù)典，喜歡繞圈，這些都是在面試回答問(wèn)題時(shí)最忌諱的。所以，一定要在弄明白問(wèn)題的情況下快速地組織語(yǔ)言，有條理地闡述你的觀點(diǎn)。如果引用了好幾個(gè)典故還沒有點(diǎn)明主題，面試官會(huì)因此認(rèn)為你思路不清晰。
察言觀色，機(jī)智主動(dòng)
美國(guó)大學(xué)面試是一個(gè)交流機(jī)會(huì)，是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。一般美國(guó)大學(xué)申請(qǐng)面試官不會(huì)事先特別設(shè)定問(wèn)題，所以學(xué)生在面試時(shí)完全可以巧妙地引導(dǎo)美國(guó)大學(xué)本科面試官，而不是被動(dòng)地回答面試官的問(wèn)題。在察言觀色中感覺面試官接受的前提下，盡可能地將面試引向你擅長(zhǎng)的話題，巧妙避開對(duì)自己不利的話題，盡力尋找機(jī)會(huì)展現(xiàn)你精彩的一面和獨(dú)到之處。因?yàn)橐粋�(gè)面試的時(shí)間基本上是固定的，你主動(dòng)提供的內(nèi)容多了，他提問(wèn)的機(jī)會(huì)自然就少了。有時(shí)候，簽證官在于別的申請(qǐng)者進(jìn)行了太多的例行性的對(duì)答之后，遇到這樣一個(gè)懂得巧妙銷售自己的面試對(duì)象，往往能夠引起面試官的興趣，使他在興奮之后留下深刻的印象。
合法調(diào)查，知己知彼
學(xué)生美國(guó)大學(xué)本科面試前應(yīng)該對(duì)面試人作必要的基本了解，包括他的教育或者工作背景，他的個(gè)人愛好和興趣等等，可以通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站或者其他公開渠道獲取信息。這些信息不一定在面試時(shí)用到，但對(duì)面試官有一定的了解能夠幫助你知道自己即將面對(duì)的是什么樣的人，可以增加自信，也能夠避免一些可能產(chǎn)生的尷尬。
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