計(jì)提五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。以下是小編整理的計(jì)提五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄，歡迎閱讀。
分錄：
按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“會(huì)計(jì)科目和賬務(wù)處理”對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
可見(jiàn)：企業(yè)繳付的五險(xiǎn)一金（不含代扣個(gè)人的部分）也應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算。正常情況下應(yīng)進(jìn)行如下會(huì)計(jì)處理：
（一）個(gè)人負(fù)擔(dān)部分
發(fā)放工資時(shí)扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分
借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）—個(gè)人
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金—個(gè)人
貸：其他應(yīng)付款——住房公積金
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)
貸：其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險(xiǎn)
貸：其他應(yīng)付款——失業(yè)保險(xiǎn)
貸：現(xiàn)金（或銀行存款，工資實(shí)際發(fā)放數(shù)）
（二）企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
借：管理費(fèi)用——住房公積金
貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）—企業(yè)
貸：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金—企業(yè)
�。ㄈ┥辖晃咫U(xiǎn)一金：
借：其他應(yīng)付款（代扣個(gè)人的三險(xiǎn)一金）
應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）—企業(yè)
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金—企業(yè)
貸：銀行存款
注：代扣個(gè)人的三險(xiǎn)一金也可以不通過(guò)“其他應(yīng)付款”核算，直接通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬—個(gè)人”科目結(jié)轉(zhuǎn)。
相關(guān)資料：
五險(xiǎn)一金如何異地轉(zhuǎn)移？
辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開(kāi)具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。
根據(jù)國(guó)家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國(guó)轉(zhuǎn)移已經(jīng)開(kāi)展。
但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業(yè)）的時(shí)候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外。
異地如何辦理五險(xiǎn)一金？
其一，應(yīng)當(dāng)按照本市戶籍人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況有：
1.取得上海市戶籍的人員（包括畢業(yè)就業(yè)時(shí)直接申請(qǐng)辦理上海市戶籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)）
2.辦理了上海市居住證的人員（包括畢業(yè)就業(yè)時(shí)直接申請(qǐng)辦理上海市戶籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)）。這兩種情況下，大學(xué)生在就業(yè)后可以參加上海市的社會(huì)保險(xiǎn)，可以要求用人單位按照有關(guān)規(guī)定繳納上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)或者是小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱“鎮(zhèn)�！保�
以上兩種情況在繳納社會(huì)保險(xiǎn)金部分完全相同；在繳納上海市住房公積金部分有所差別，即用人單位對(duì)于取得上海市戶籍的人員，必須為其繳納上海市住房公積金；而用人單位對(duì)辦理了上海市居住證的人員，沒(méi)有強(qiáng)制性義務(wù)為其繳納上海市住房公積金。
其二，沒(méi)有上海市戶籍，也沒(méi)有辦理上海市居,這類人員在就業(yè)后可以繳納“上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)”，當(dāng)然用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行錄用外來(lái)人員手續(xù)。上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)包括工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項(xiàng)待遇。
綜上所述，非上海生源的高校畢業(yè)生在與用人單位面談“四金”問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)先告知用人單位自己的戶籍情況，并談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務(wù)，亦可將協(xié)商結(jié)果簽入就業(yè)協(xié)議書(shū)或另行簽訂協(xié)議，以免影響將來(lái)繳納和享受社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。
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