中國移動(dòng) 職業(yè)道德

(一)員工職業(yè)道德表述：

誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、遵章守制;勤勉敬業(yè)、履行責(zé)任、優(yōu)質(zhì)高效;忠誠企業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奉獻(xiàn)進(jìn)取;相互尊重、文明禮貌、共謀發(fā)展;以人為本、公平公正、廉潔奉公。

(二)員工職業(yè)道德釋義：

誠實(shí)守信。

誠實(shí)守信是公司立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基石，是融洽公司與所有外部利益相關(guān)者之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則，也是協(xié)調(diào)企業(yè)與員工、員工與員工之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則。忠誠地履行自己承擔(dān)的義務(wù)是每一個(gè)現(xiàn)代公民應(yīng)有的職業(yè)品質(zhì)。全體員工要以誠為本，講信用，講信譽(yù)，信守合約、承諾。

遵紀(jì)守法。

遵紀(jì)守法是每個(gè)公民應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，是法治社會(huì)的基本要求，也是每個(gè)公民必備的文明素質(zhì)，是保持社會(huì)和諧安寧的重要條件。作為央企員工，應(yīng)清醒認(rèn)識(shí)到遵紀(jì)守法的重要性、必要性，更要遵守法律和紀(jì)律，倡導(dǎo)“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”的道德觀念，要做到明紀(jì)、知法、守法。同時(shí)，在進(jìn)行公司業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)自覺遵守所在國相關(guān)的法律、法規(guī)和監(jiān)管要求。

遵章守制。

遵章守制就是遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度是職工必須遵守的行為準(zhǔn)則。遵章守制是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求，是公司強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的基本要求，更是營造和諧企業(yè)、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)的基本要求，也是員工執(zhí)行力的重要體現(xiàn)。所有公司員工都應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，中層以上管理人員更應(yīng)以身作則，自覺遵守公司的規(guī)章制度和工作程序，按章辦事，規(guī)范有序，令行禁止，服從統(tǒng)一安排，及時(shí)解決員工在遵守相關(guān)規(guī)章制度中遇到的問題。

勤勉敬業(yè)。

敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)，是企業(yè)和員工生存和發(fā)展所必需的潛在動(dòng)力源。每一名員工都應(yīng)以勤勉敬業(yè)的態(tài)度進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，忠實(shí)維護(hù)公司利益和股東整體利益，對(duì)企業(yè)和社會(huì)負(fù)有責(zé)任感、榮譽(yù)感，以實(shí)際行動(dòng)塑造企業(yè)形象。

履行責(zé)任。

作為國有企業(yè)首先要履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，履行遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等方面的責(zé)任。作為國有企業(yè)的員工，要有企業(yè)靠我們發(fā)展、社會(huì)責(zé)任靠我們大家去履行的神圣使命和高度責(zé)任感，從企業(yè)大局出發(fā)，堅(jiān)定為企業(yè)的奮斗目標(biāo)而奮斗的決心，熱愛自己的事業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，按要求一絲不茍地做好本崗位的工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，向工作態(tài)度要業(yè)績(jī)，向工作方法要業(yè)績(jī)，向經(jīng)濟(jì)效益要業(yè)績(jī)，用高超的技術(shù)、能力建功立業(yè)，用優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展。

優(yōu)質(zhì)高效。

公司全體員工要充分認(rèn)識(shí)自己所從事的工作的重要性，激發(fā)自己對(duì)工作的熱情和興趣，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，在日常工作中按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程進(jìn)行工作，不斷完善，持續(xù)改進(jìn)，避免少、慢、差、費(fèi)的方式方法，確保工作質(zhì)量，不斷提高工作效率。

忠誠企業(yè)。

公司全體員工要關(guān)心公司的發(fā)展，維護(hù)公司的信譽(yù)，保守企業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)的利益，把企業(yè)的發(fā)展與自己的發(fā)展聯(lián)系在一起，愿意為公司的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的力量。

團(tuán)結(jié)協(xié)作。

團(tuán)結(jié)協(xié)作就是團(tuán)隊(duì)合作精神，就是員工在工作中要互相支持、互相協(xié)作、互相配合，顧全大局，明確工作任務(wù)和共同目標(biāo)，尊重他人，虛心誠懇，積極主動(dòng)協(xié)同同事搞好各項(xiàng)工作。

務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

務(wù)實(shí)是中華民族精神和傳統(tǒng)美德，是中國文化的體現(xiàn)。就是員工在工作中要講究實(shí)際、實(shí)事求是，注重現(xiàn)實(shí)、崇尚實(shí)干精神，追求充實(shí)而有活力的人生。創(chuàng)新，就是要大刀闊斧地破除落后的舊觀念、舊行為、舊習(xí)慣，轉(zhuǎn)而樹立先進(jìn)的新觀念、新思維、新習(xí)慣。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)永恒的主題。全體員工，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決拋棄僵化和保守的傳統(tǒng)觀念，順應(yīng)潮流，敢于接受新思想、新觀念，推崇民主、和諧、生動(dòng)、活潑的創(chuàng)新文化，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和失敗保持正確的態(tài)度，努力創(chuàng)造鼓勵(lì)成功、寬容失敗、尊重創(chuàng)新愿望、發(fā)揮創(chuàng)新才能、肯定創(chuàng)新成果的良好企業(yè)文化和氛圍，在創(chuàng)新中尋求和把握發(fā)展機(jī)遇，在創(chuàng)新中使員工體驗(yàn)到工作的樂趣和意義。

奉獻(xiàn)進(jìn)取。

奉獻(xiàn)是企業(yè)社會(huì)主義屬性的體現(xiàn)，是共產(chǎn)主義道德所提倡的崇高精神，是指企業(yè)對(duì)國家、社會(huì)的奉獻(xiàn)，員工對(duì)其所屬組織的奉獻(xiàn)。我們的企業(yè)性質(zhì)和工作性質(zhì)，決定了我們企業(yè)奉獻(xiàn)國家、社會(huì)的責(zé)任義務(wù)。流動(dòng)性強(qiáng)、條件艱苦、工作強(qiáng)度高、風(fēng)險(xiǎn)高的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，要求我們員工必須具備奉獻(xiàn)精神，才能擔(dān)負(fù)起自身使命。奉獻(xiàn)精神對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的員工和組織之間具有更突出的現(xiàn)實(shí)意義，奉獻(xiàn)精神是協(xié)作的前提。提倡奉獻(xiàn)精神，可以有效地保證協(xié)作，保證團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生出最大的合力。奉獻(xiàn)精神是我們移動(dòng)人長(zhǎng)期以來的傳統(tǒng)，是我們建立現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的寶貴財(cái)富。對(duì)每個(gè)員工而言，就是要把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣;努力做好每一項(xiàng)工作,全心全意為企業(yè)的發(fā)展壯大服務(wù)。進(jìn)取是一種向上的精神，進(jìn)取才能獲得人生的輝煌。就是員工要終身在工作、學(xué)習(xí)和生活中傾心努力向前，精心鉆研，爭(zhēng)做技能型、專家型人才，超越平庸，立志有所作為。

相互尊重。

相互尊重是建立在“以人為本”基礎(chǔ)之上，就是尊重人、理解人、關(guān)心人，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。就是全體員工要尊重客戶，尊重合作伙伴，員工之間相互尊重，上下級(jí)之間相互尊重，以及企業(yè)同行間相互尊重。通過尊重，贏得客戶的信任，創(chuàng)造融洽的工作氛圍、合作的基礎(chǔ)、流暢的信息和情感溝通、高效的工作節(jié)奏，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。尊重他人，取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能豐富自己，贏得他人尊重。

文明禮貌。

文明禮貌是指人與人在接觸交往中，相互表示尊敬和友好的行為規(guī)范，是文明行為的最起碼要求

共謀發(fā)展。

客戶、合作伙伴、員工是企業(yè)最寶貴的資源，公司的發(fā)展源于全體員工的共同努力、客戶的信賴、合作伙伴的協(xié)作和社會(huì)的支持。公司在生產(chǎn)經(jīng)營中要注意協(xié)調(diào)好多方關(guān)系，保持和諧一致，保證項(xiàng)目順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)與業(yè)主、客戶共贏，與合作伙伴共發(fā)展，公司和員工一同成長(zhǎng)，一同發(fā)展。

以人為本。

以人為本就是一切從人出發(fā)，充分信任、尊重、關(guān)愛員工，重視員工的物質(zhì)、精神和發(fā)展需求，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，使全體員工以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展為己任。同時(shí)，注重安全、注重產(chǎn)品質(zhì)量、注意保護(hù)環(huán)境，重視業(yè)主的利益和社會(huì)公眾的利益，在追求最大限度的利益的同時(shí)，促進(jìn)社會(huì)大眾、員工、業(yè)主等各方面關(guān)系和諧。

公平公正。

公平公正就是指公司為每一位員工，為所有相關(guān)業(yè)務(wù)單位，提供“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的環(huán)境，給予員工平等的工作機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓每位員工都能夠積極為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，獲取相應(yīng)報(bào)酬。給予所有相關(guān)業(yè)務(wù)單位一視同仁，熱誠相待，親切友善。

廉潔奉公。

廉潔奉公就是將企業(yè)的集體、整體利益和員工的實(shí)際利益擺在第一位，清正廉潔，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。遵紀(jì)守法，秉公辦事，不利用職權(quán)謀私利，自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，接受群眾和上級(jí)主管部門的監(jiān)督以企業(yè)大局為重，自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，不假公濟(jì)私，侵占企業(yè)的利益;不奢侈浪費(fèi)，不追求排場(chǎng)。公司員工應(yīng)妥善保護(hù)和使用公司財(cái)產(chǎn)(指公司所有或有處分權(quán)的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、商業(yè)秘密)、證照、印信，確保其有效、完整，并有效用于公司生產(chǎn)經(jīng)營。不得侵占、挪用、外借，更不得利用職權(quán)貪污、收受賄賂或取得其他非法收入、不當(dāng)利益或?yàn)樗�人謀利益。不得超越權(quán)限、違反程序決定企業(yè)重大事項(xiàng)，不得有其他侵害國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的行為。不得玩忽職守，濫用職權(quán)，營私舞弊。

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