中秋節(jié)放假嗎?
2015年中秋節(jié)放假安排：根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，發(fā)布了2015年中秋節(jié)的放假通知。2015年9月26日至9月27日放假，共2天。
2015中秋節(jié)為何不補假 避免國慶節(jié)后連上9天班
2015年部分節(jié)假日安排一出，細心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，中秋節(jié)恰逢周日，本應(yīng)在工作日補假，但僅周六、日放假2天，認為這與《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》相關(guān)規(guī)定不符。《決定》第六條規(guī)定：“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假�！本痛藛栴}，有關(guān)部門表示：因2015年中秋節(jié)和國慶節(jié)相鄰近，如果中秋節(jié)在9月28日補假，國慶節(jié)后10月10日、11日(周六、日)就都需上班，為避免大家連上9天班，中秋節(jié)的補假放在了國慶節(jié)一起安排，國慶節(jié)后僅10月10日(周六)上班，公民休假總天數(shù)并未減少。
中秋節(jié)加班費怎么算
根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班，則應(yīng)另行支付3倍加班工資。
因此，節(jié)假日期間安排勞動者加班，勞動者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。
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