2015年中秋國慶福利該怎么發(fā)？

時(shí)至中秋，不少用人單位對(duì)該不該給職工發(fā)慰問品傷了腦筋。記者從省總工會(huì)了解到，單位工會(huì)可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支，給員工發(fā)放正當(dāng)?shù)墓?jié)日“福利”，湖南省的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：全年慰問品總價(jià)須控制在基層工會(huì)當(dāng)年收入的30%以內(nèi)。

工會(huì)發(fā)放福利有標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)了解，湖南省總工會(huì)在今年2月出臺(tái)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的若干意見》中，明確基層工會(huì)逢年過節(jié)(包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，慰問品一般應(yīng)是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，也就是俗稱的職工“福利”。對(duì)于“福利”有嚴(yán)格控制，全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的30%以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%。

其他獎(jiǎng)勵(lì)也有章可循

除了節(jié)日“福利”外，一些職工獎(jiǎng)勵(lì)也是被允許的。會(huì)員本人過生日，工會(huì)應(yīng)慰問祝賀。基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券;慰問標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過200元，并在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放;職工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)或自學(xué)提高了學(xué)歷層次或職業(yè)技能的，可按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)不超過1500元/人，對(duì)同一個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)咧华?jiǎng)勵(lì)一次;用工會(huì)經(jīng)費(fèi)舉辦文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，可按不超過參與人數(shù)的30%給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過400元/人。另外，工會(huì)組織可每季度組織一次看電影等集體活動(dòng)。組織春游、秋游活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并當(dāng)日往返。確需在外用餐的，可按當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐或發(fā)放誤餐費(fèi)。

7類行為屬違規(guī)

不過也要注意，在組織發(fā)福利時(shí)，這些行為不能有：1、用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng);2、違規(guī)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;3、支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng);4、違規(guī)設(shè)立“小金庫”;5、將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制;6、截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi);7、參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠�集資活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保;8、報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

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