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延遲退休正式文件
退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。下面是小編整理的延遲退休正式文件，希望對大家有所幫助。
7月21日，中國共產(chǎn)黨三中全會《決定》明確提到按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，這也是中央首次將“自愿、彈性”列為延遲法定退休年齡的基本原則!
一、2024年漸進(jìn)式延遲退休年齡改革將啟動!
7月21日，中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議審議并通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》(以下簡稱《決定》)，標(biāo)志著我國全面深化改革和現(xiàn)代化建設(shè)邁入新階段。其中，關(guān)于穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革的決策，以及社保領(lǐng)域多項工作的全面部署，成為社會各界關(guān)注的焦點。
《決定》明確指出，延遲法定退休年齡的改革將遵循自愿、彈性的原則，采取漸進(jìn)式的方式穩(wěn)步推進(jìn)。這一決策旨在積極應(yīng)對人口老齡化趨勢，優(yōu)化人力資源配置，確保社會保障體系的長期穩(wěn)定運行。
同時，《決定》還就社保領(lǐng)域的多項工作作出了具體部署，包括完善基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度、健全社�；鸨Ｖ翟鲋岛桶踩O(jiān)管體系、擴大社會保險覆蓋面等，旨在構(gòu)建一個更加公平、可持續(xù)、全覆蓋的社會保障體系。
那么，什么是漸進(jìn)式延遲退休呢?
所謂漸進(jìn)式，就是給一個時段，比如2025年-2055年這個時段，每年延長2到4個月左右，在經(jīng)過較長時間的過渡，最終達(dá)到法定的65周歲退休年齡。
簡單來說就是按計劃逐步推后退休年齡。
早在2013年，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》就提出“要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。
2021年，國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》明確提出，穩(wěn)妥實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。
因為十四五規(guī)劃已經(jīng)明確提出了要推動延遲退休，也就是說實施時間最晚也就是2025年。
就目前的政策來看，延遲退休受影響的人，無非有以下這3種：
(1)年齡60左右的男性干部;
(2)年齡50左右的女性工人;
(3)年齡55左右的女性干部和男性工人(主要從事體力勞動的);
也就是說，受影響的主要是60后或者70后，而這里所謂的“受影響”，其實指的是他們可能不會按照現(xiàn)有的退休年齡退休。
并且，根據(jù)目前兩省試點情況以及國家政策來看，即使是2025年實現(xiàn)了延遲退休，那也不會是“一刀切”。
而是可能延遲幾個月或者一年，又或者說，由員工們自愿進(jìn)行選擇是否延遲退休。
二、延遲退休年齡對照表
為了深入貫徹落實黨中央關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決策部署，適應(yīng)我國人口發(fā)展新形勢，充分開發(fā)利用人力資源，根據(jù)憲法，第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議決定：
1、同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。
2、實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧的原則。
3、各級人民政府應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對人口老齡化，鼓勵和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實保障勞動者權(quán)益，協(xié)調(diào)推進(jìn)養(yǎng)老托育等相關(guān)工作。
4、批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》。國務(wù)院根據(jù)實際需要，可以對落實本辦法進(jìn)行補充和細(xì)化。
5、本決定自2025年1月1日起施行。第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中有關(guān)退休年齡的規(guī)定不再施行。
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