2016山東防暑降溫費發(fā)放標準

山東省人社廳、財政廳等部門日前聯(lián)合下發(fā)通知，適當調(diào)整山東企業(yè)職工防暑降溫費標準。

其中，從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標準自8月1日起施行。

2016山東防暑降溫費發(fā)放標準

1、問：2016年山東高溫補貼是哪幾個月?

答：根據(jù)山東省2015年8月調(diào)整的《企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》可以知道，山東省2016年高溫補貼發(fā)放的月份為6、7、8、9月工4個月份。計發(fā)的高溫補貼列入企業(yè)成本費用。

2、問：2016年山東高溫補貼的發(fā)放標準是多少?

答：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

3、問：哪些人可以領取高溫補貼?

答：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所降低到33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員，都可獲得高溫補貼。

4、問：職工領取了高溫補貼，無論氣溫多高，都必須工作嗎?

答：《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

5、問：若企業(yè)未履行高溫補貼發(fā)放等相關規(guī)定，職工如何維護自己的合法權益?

答：《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條：違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)未進行職業(yè)健康檢查的;

(二)未建立勞動者健康檔案的;

(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。

山東調(diào)整職工防暑降溫費標準

從8月1日起，山東省執(zhí)行新的企業(yè)職工防暑降溫費標準。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元，提高80元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元，提高60元。

根據(jù)山東省人社廳、財政廳等5部門發(fā)出的通知，防暑降溫費列入企業(yè)成本費用，全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

通知要求，各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

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