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女性如何調(diào)整職場(chǎng)壓力
都說(shuō)不踏入社會(huì)不知道水的深淺,你工作的地方就是社會(huì)的小縮影。職場(chǎng)是可以讓人成長(zhǎng),也可以摧毀人。職場(chǎng)的種種壓力,通常是人們身心衰老的重要原因。下面4種壓力,是職場(chǎng)人士再熟悉不過(guò)的魔鬼壓力。
工作任務(wù)壓力
壓力1:工作任務(wù)時(shí)間緊,被上司要求在很短的時(shí)間里完成有難度的任務(wù)。
化解方法:學(xué)習(xí)時(shí)間管理技能,改進(jìn)工作方法,尋求支持和資源。
壓力2:被安排去做自己不擅長(zhǎng)的事情。
化解方法:認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)、弱勢(shì)和極限,嘗試與上司溝通,勇于對(duì)上司表達(dá)出自己不擅長(zhǎng)的地方,以及可能由此造成的對(duì)任務(wù)完成效率、質(zhì)量的影響。
壓力3:被一點(diǎn)點(diǎn)增加了很多推不掉的工作,卻不給加工資。
化解方法:勇于有技巧地拒絕,學(xué)會(huì)“叫苦”。默默承受的人只會(huì)招來(lái)更多的任務(wù)。
壓力4:工作指標(biāo)很重很難完成,一旦完成又面臨著要被繼續(xù)增加業(yè)績(jī)指標(biāo)量的局面。
化解方法:權(quán)衡利弊,在完成、接近完成和完不成之間找到一個(gè)最佳平衡點(diǎn)。像有類似經(jīng)驗(yàn)的人討教方法。
人際關(guān)系壓力
壓力1:來(lái)自同事的壓力
1.新員工很難融入老員工的圈子。
化解方法:接納是一個(gè)自然現(xiàn)象——多給自己和別人一些時(shí)間,自己需要有一些主動(dòng)性,而不是一味被動(dòng)地等待和哀怨。
2.在獲得晉升后被原來(lái)的同級(jí)甚至是職場(chǎng)好友疏遠(yuǎn)。
化解方法:理解別人的心理落差,自然地接受這個(gè)過(guò)程,重新看待“職場(chǎng)好友”這個(gè)問(wèn)題,降低期望,不要急于解決你們之間的關(guān)系問(wèn)題。
3.因?yàn)楸焕习遒x予明顯的信任,因此被其他員工疏離,別人擔(dān)心被打小報(bào)告。
化解方法:溝通。對(duì)老板表述自己的為難之處,請(qǐng)老板不要太明顯地“厚待”自己。可以私下為同事提供幫助,漸漸打消同事對(duì)自己的對(duì)立戒備心理。
壓力2:來(lái)自上司的壓力
1.不愿意加入上司的利益小團(tuán)體而被排擠。
化解方法:堅(jiān)持自己的原則,接納被排擠的現(xiàn)狀,提高自我保護(hù)意識(shí)。
2.因?yàn)樯纤居凶约旱娜诉x想要安排進(jìn)自己部門,所以以種種理由被排擠。
化解方法:更加嚴(yán)格地要求自己,提高自我保護(hù)意識(shí),做到無(wú)懈可擊。
3.上司太信任、喜歡你,從而告訴你很多公司內(nèi)幕操作和個(gè)人隱私問(wèn)題。其中涉及到違規(guī)操作,透露和不透露出去都有壓力。
化解方法:學(xué)會(huì)在最初的時(shí)候委婉地拒絕或者回避。在第一時(shí)間里對(duì)上司做出提醒建議,清楚地表達(dá)你自己的原則。
個(gè)人職業(yè)發(fā)展壓力
壓力1:職業(yè)倦怠。工作了幾年,做的工作自己并不喜歡,但是工資還不錯(cuò),想更換工作但又顧慮重重,沒(méi)有自信、沒(méi)有動(dòng)力、沒(méi)有實(shí)際行動(dòng),造成每天工作時(shí)都很壓抑不開(kāi)心,煩躁敷衍的狀態(tài)。
壓力3:女性生完孩子后回到職場(chǎng)的適應(yīng)問(wèn)題。崗位已經(jīng)被別人頂替,被換到無(wú)足輕重沒(méi)有個(gè)人價(jià)值或者是自己不擅長(zhǎng)的崗位;想換工作又因?yàn)楹⒆舆小,在兩三年內(nèi)受拖累無(wú)法換,新公司也不會(huì)要自己;等孩子大了,自己的年齡又大了,面臨新的找工作的壓力。
化解方法:調(diào)整心態(tài),接納現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)換視角。不放松學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能,可將這幾年看作是養(yǎng)精蓄銳、再出江湖的穩(wěn)妥準(zhǔn)備期,也許還能因此享受到家庭的快樂(lè),找到自己真正的人生樂(lè)趣和珍視之處。
壓力4:被上司看重,要求有曖昧關(guān)系,同意的話會(huì)影響到家庭,不同意的話又會(huì)影響到工作。
化解方法:在最初的時(shí)間就清楚地表達(dá)自己的態(tài)度,切忌含糊不清。做好將要因此影響到工作甚至離開(kāi)工作崗位的思想準(zhǔn)備以及重新找工作的技能準(zhǔn)備。也可以用自己的態(tài)度贏得老板的尊重,以自己無(wú)可取代的專業(yè)技能讓老板奈何不得自己。
生活類壓力
壓力1:大城市的生活成本越來(lái)越高,生存壓力越來(lái)越大,是離開(kāi)還是堅(jiān)守?這是一個(gè)兩難的問(wèn)題。
化解方法:綜合分析自己各方面的狀況,以發(fā)展的眼光做出最符合自己特點(diǎn)的選擇?梢杂懡躺磉呌羞^(guò)同樣經(jīng)歷的過(guò)來(lái)人,學(xué)會(huì)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。
壓力2:雙親遠(yuǎn)在故鄉(xiāng),身體又不好,卻不愿意到大城市來(lái)增加自己的負(fù)擔(dān)。遙遠(yuǎn)的牽掛和工作事業(yè)的發(fā)展也是很難兩全的壓力。
化解方法:和父母溝通,綜合分析自己和他們的實(shí)際情況,做出選擇。
壓力3:身邊的同學(xué)同事都結(jié)婚生子了,自己卻還在不停的相親、談?wù)劮址种小?/p>
化解方法:可以通過(guò)學(xué)習(xí)心理學(xué)加強(qiáng)自我探索,學(xué)習(xí)戀愛(ài)技能。
化解方法:提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)自信心,樹(shù)立可行性目標(biāo),建立合理的期待,用積極學(xué)習(xí)的心態(tài)和提高技能的行為來(lái)改變一味消極的情緒。
壓力2:大齡未婚未育女性,面臨結(jié)婚和生子的兩難壓力。對(duì)求職和求再發(fā)展都有所顧慮,一方面有發(fā)展的需求,另一方面承受著父母家人要求盡快結(jié)婚生孩子的壓力。
化解方法:分清輕重緩急,認(rèn)清自己人生中階段性的任務(wù)重點(diǎn)。了解自己的價(jià)值觀,認(rèn)清自己最看重的是什么?
女性的柔弱或許是天性使然,雖然膽大心細(xì)的女中豪杰大有人在,但是總體來(lái)說(shuō),膽小柔弱的女性占據(jù)著女性群體的絕大比例。據(jù)研究,大多數(shù)女性對(duì)下列9種事物最可能會(huì)存在恐懼的心理,使男性難以理解。
1、過(guò)橋恐懼癥
假設(shè)你得到一份待遇極佳的工作,但最后卻因?yàn)槊刻扉_(kāi)車上班要經(jīng)過(guò)一座橋而不得不放棄,那么你就是得了一種女性十分常見(jiàn)的“過(guò)橋恐懼癥”。這種心理疾病的患者都會(huì)感覺(jué),過(guò)橋就如同去送命。但是,心理學(xué)家卻認(rèn)為“過(guò)橋恐懼癥”或其它恐懼癥的表象背后往往隱藏著對(duì)其它事物更深的恐懼。例如,“過(guò)橋恐懼癥”患者實(shí)際上真正恐懼的卻可能是橋那端那份需要自己經(jīng)常拋頭露面的工作。
2、害怕蜘蛛
讓男友、父親甚至鄰居幫忙滅掉那只又大又丑的蜘蛛并不表示你就是膽小鬼。美國(guó)卡內(nèi)基-美隆大學(xué)的一項(xiàng)研究顯示:女性先天就害怕蜘蛛一類的爬行動(dòng)物。研究人員發(fā)現(xiàn),男嬰和女?huà)胗^看同一幅蜘蛛照片時(shí),女?huà)刖透菀桩a(chǎn)生恐懼的表情。除非特意要擺脫這種恐懼進(jìn)行克服訓(xùn)練,一般可以認(rèn)為是正常心理。
3、嘔吐恐懼癥
“嘔吐恐懼癥”往往源于某次不快的經(jīng)歷。例如,一位女子在餐館就餐途中突發(fā)不適,眾目睽睽之下,在飯桌前嘔吐起來(lái)。此后她開(kāi)始回避一切外出吃飯和社交活動(dòng)的機(jī)會(huì)。因?yàn)樗龘?dān)心自己再吃進(jìn)什么不對(duì)勁的食物,然后吐出來(lái)。但是,心理學(xué)家指出,如此做法只會(huì)強(qiáng)化這種恐懼。如果“嘔吐恐懼癥”已經(jīng)影響到你對(duì)食物的選擇或者社交生活,那就需要尋求專業(yè)治療了。
4、鳥(niǎo)類恐懼癥
還記得希區(qū)柯克電影《鳥(niǎo)》中的場(chǎng)景嗎?心理研究顯示,女性更容易出現(xiàn)“恐鳥(niǎo)癥”。由于擔(dān)心有鳥(niǎo)沖進(jìn)門來(lái),有的癥狀嚴(yán)重者甚至不敢邁出家門一步?赡苁强吹进B(niǎo)以后潛意識(shí)地聯(lián)想到某種在鳥(niǎo)身上反映出的特征,引發(fā)了心理恐懼。這是恐懼癥的一般表現(xiàn),可以采用系統(tǒng)脫敏療法進(jìn)行治療。
5、電梯幽閉恐怖癥
對(duì)于一些“幽閉恐怖癥”患者來(lái)說(shuō),封閉狹小的電梯間就如同一口棺材,會(huì)讓人產(chǎn)生一種茫然無(wú)助的感覺(jué)。
但事實(shí)上,“幽閉恐怖癥”還是有藥可治的。下列方法適用于情況極端的“幽閉恐怖癥”患者。你不應(yīng)再像往常一樣爬九層樓梯上樓,而應(yīng)走電梯。第一天,按住電梯的上行健,然后離開(kāi)。第二天,走進(jìn)電梯,打開(kāi)電梯門并用手?jǐn)r住,如此數(shù)到十。第三天,和一位朋友手拉手坐一層電梯。如此方法,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),你會(huì)發(fā)現(xiàn)恐懼在一天天離你而去。
6、飛行恐懼、恐高癥
飛行恐懼也稱“恐高癥”,有時(shí)癥狀會(huì)非常強(qiáng)烈,但也是可治的。心理專家建議患者購(gòu)買相關(guān)的治療書(shū)籍和DVD,或嘗試系統(tǒng)脫敏療法。另外,一些航空公司對(duì)有飛行恐懼的乘客也會(huì)有一些特別的服務(wù)措施。乘客可以在購(gòu)票前做出說(shuō)明并提出有關(guān)要求。
7、雷電恐懼癥
對(duì)于大多數(shù)女人來(lái)說(shuō),也許只有和戀人一起蜷縮在溫暖的毯子里時(shí),雷電天氣才不會(huì)讓自己心跳加速、手心出汗。對(duì)于“雷電恐懼癥”等和天氣有關(guān)的焦慮癥,有的女性能夠自我調(diào)節(jié),有的則不能,那么就需要專業(yè)人士來(lái)幫助了。
8、恐犬癥
狗究竟是女人最好的朋友還是最大的敵人?在女人們的眼中,狗既可能是友善、忠誠(chéng)的朋友,又可能是愛(ài)吼叫的野獸。人類“恐犬癥”多數(shù)源于早年被狗咬或被攻擊的經(jīng)歷。如此可怕的經(jīng)歷和記憶會(huì)延續(xù)到人成年。因此,成年后的患者即使遇到一條對(duì)人友善的狗也會(huì)心懷恐懼。
心理學(xué)家表示,希望走出心理陰影的“恐犬癥”患者可以從接觸狗寶寶開(kāi)始。見(jiàn)到毛茸茸、總是睡不醒的六周大的狗崽,人的恐懼感定會(huì)一掃而光,并且反會(huì)心生憐愛(ài)。
9、不潔恐懼癥
門把手、淋浴頭、復(fù)印機(jī)……幾乎每天我們都會(huì)聽(tīng)到一個(gè)關(guān)于致命細(xì)菌的新的發(fā)源地。這算不算是“不潔恐懼癥”的一大誘因呢?
心理專家表示,講衛(wèi)生的確是一個(gè)好習(xí)慣,但是不能過(guò)度。如果寄希望于將所到之處的細(xì)菌全部消滅,為清除細(xì)菌把手都洗破了,就有些過(guò)頭了。他建議人們反思自己的生活習(xí)慣。
現(xiàn)代人的孤獨(dú)感越來(lái)越嚴(yán)重,除了因?yàn)樯鐣?huì)的冷漠感,自身的原因更是不可小覷。孤身一人是造成你孤獨(dú)的直接原因,所以,當(dāng)你感到孤獨(dú)時(shí),最好的辦法就是把自己丟到人堆里。
自卑是造就孤獨(dú)的一大元兇,而反過(guò)來(lái)驅(qū)散孤獨(dú)就是治愈自卑的一條良好途徑!八说恼J(rèn)同”無(wú)疑是讓自卑者活躍起來(lái)的最好的良藥,而要有“他人的認(rèn)同”,也得先有“他人”才行。所以,當(dāng)你感到孤獨(dú)時(shí),最好的辦法就是把自己丟到人堆里。
1.不要輕易拒絕朋友的邀請(qǐng)
真正的朋友不會(huì)想要去傷害你,他們也很想多傳遞一些積極的力量給你,相反,你的拒絕反而會(huì)讓朋友們很難堪!在輕松的氛圍下朋友的幾句鼓勵(lì)常常就能夠起到潛移默化的作用。而且,如果有人愿意相信你而給予你支持,也證明你肯定還是有成功的地方。別人都愿意相信你,為什么自己反而不能相信自己呢?
2.不要害怕去見(jiàn)朋友的朋友
將社交活動(dòng)局限在固定的朋友圈子里只是治標(biāo)不治本,難以從根本上戰(zhàn)勝自卑。朋友的朋友是幫助你建立信心的最佳人選,因?yàn)槟銈冋J(rèn)識(shí)同一個(gè)人,所以話題會(huì)有交集,勇敢地去和對(duì)方交往,你很可能就會(huì)多一個(gè)朋友!
而且認(rèn)識(shí)的人越多,就能接觸到越多不同的想法,開(kāi)闊自己的思維,而不是永遠(yuǎn)只在一種標(biāo)準(zhǔn)下打轉(zhuǎn)。很多時(shí)候一些至交好友或者終身伴侶都是因“朋友介紹”而認(rèn)識(shí)的,可見(jiàn)朋友是多么寶貴的人際資源!
3.不要總當(dāng)聚會(huì)逃兵
聚會(huì)對(duì)于自卑者來(lái)說(shuō)常常都是一個(gè)惡夢(mèng),但如果你能征服這個(gè)惡夢(mèng),你的信心也會(huì)隨之大漲。對(duì)出席聚會(huì)感到不自在的人并不少,不過(guò)如果連部門聚餐也要逃跑那就太不應(yīng)該了。逃過(guò)幾次之后你可能就會(huì)發(fā)現(xiàn),同事間“可以邀約一起玩的人”已經(jīng)沒(méi)有自己了。所以,要盡量提高自己的“出鏡率”,讓同事們記住你,這樣在有需要的時(shí)候就會(huì)有人來(lái)找你,你就不再是“被人遺忘的角落”了。
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