事業(yè)單位面試著裝小技巧

求職者的儀容儀表就是給考官的一個直觀形象，有人說：如果能讓考官的眼神在你的臉上停留三秒鐘，你才打可能真正進入面試階段。也就是說，你的儀容、儀貌是吸引考官注意的重要環(huán)節(jié)。因此，求職者進人面試場之前，要認真包裝一下你自己。事業(yè)單位對這方面的要求往往比較嚴(yán)格。今天小編為大家分享事業(yè)單位面試著裝的小技巧。

一、面試著裝的藝術(shù)

大部分人在參加面試時會選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。

冷色調(diào)是男性面試時的最佳選擇，它們會給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責(zé)的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過于濃烈的色彩。

不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。

二、面試發(fā)型的選擇

不管在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會給人親切、端莊的感覺。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成絡(luò)的頭發(fā)梳開。

納才招聘網(wǎng)專家提醒女士最需要注意的一點，就是不要戴太多的頭飾。同時切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會使面試官對你有著本能的排斥;高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來評判，這無疑是對你求職的否定。對女士來說，最保險的發(fā)型當(dāng)屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

三、面試時的妝容

臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。眼睛是情緒交流的焦點，一雙明亮而自信的眼睛必然會給自己的面容增色不少。

合理地修飾嘴唇，可以達到吸引考官的視線，從而讓其忽略個人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應(yīng)該涂上一層無色唇膏，讓嘴唇有一定的潤澤感，干巴巴的嘴唇會給考官一種倉促匆忙的感覺。

四、面試時杜絕飾物

形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。面試官的眼光是挑剔的：你一身珠光寶氣，他會認為你富有、熱衷消費，不會熱心工作;你濃妝艷抹，他會認為你喜歡打扮，在工作上難有建樹;你花枝招展，他會覺得你虛榮心強、習(xí)慣引人注目;你精里古怪，他會想到你愛玩、不專注，工作上不值得信賴。

五、著裝色彩搭配

出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過于跳躍的色彩搭配。一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。

在色彩上，可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣;而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進行調(diào)整。

以上就是小編分享的事業(yè)單位面試著裝的小技巧。俗語說“人靠衣裝，佛靠金裝”，“人靠衣裳馬靠鞍，三分容貌七分妝”。其實不管是事業(yè)單位還是私營企業(yè)，服飾作為一種至關(guān)重要的物體語言，傳遞者各種各樣的信息，能給人自信，在一定程度上反映人的能力與實力，體現(xiàn)人的地位與尊嚴(yán)。因此，不管是面試什么公司什么職位，面試著裝的小技巧還是需要了解。

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