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產假請假條格式

時間：2022-07-03 03:10:10 請示范文我要投稿

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產假請假條格式

聘才網歡迎大家的到來，下面是小編整理給大家的產假請假條格式，以供查閱，快來看看吧!

產假請假條格式

產假請假條格式一：

一旦孕上寶寶，為了自己的健康著想，已工作的媽咪就得考慮產假的問題。拿教師這個職業(yè)來說，如何寫教師產假請假條呢?下面，讓小編告訴您吧。

1、國家對產假的規(guī)定

產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下流產的，給予產假四十二天;七個月以上的，則給予產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。

2、產假期間的工資安排

在休產假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據生育保險的規(guī)定，由生育保險基金支付產假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時，還可以領取生育津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產假工資。

產假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數，生育保險基金不支付超過部分，高于全市職工月平均工資300%部分應由所在單位以生育生活津貼的形式支付。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

如員工所在單位沒有參加生育保險，產假期間當按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應當得到的生育保險其他待遇，也應當由單承擔。

3、教師產假請假條的范例

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

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產假請假條格式二：

實在產假請假都會被批準的，由于國家規(guī)定了產假至少是90天。不外員工在事業(yè)單位請假的時候語氣要委婉一點。

請假語氣比擬強硬的。

xx(單位)辦公室：

因自己行將臨產，依據國度劃定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。