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2016深圳五險(xiǎn)一金繳納比例
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近日，記者從市社保局獲悉，隨著在崗職工平均工資調(diào)整，我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)基數(shù)也有變化，7月1日起開(kāi)始實(shí)行。其中，社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)基數(shù)分別按5525元/月、6753元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相比2015年度的繳費(fèi)基數(shù)6054元/月上調(diào)了699元/月。
據(jù)了解，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相比2015年度的繳費(fèi)基數(shù)6054元/月上調(diào)了699元/月。
自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)基數(shù)分別按5525元/月、6753元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
【深圳2016住房公積金繳存比例調(diào)整】
4月13日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，5月1日起，兩年內(nèi)階段性降低住房公積金繳存比例，對(duì)高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。記者昨天采訪市公積金中心工作人員獲悉，公積金繳存比例上限調(diào)整，對(duì)深圳絕大部分職工完全沒(méi)有影響。
據(jù)介紹，深圳現(xiàn)行的公積金繳存比例為：?jiǎn)挝粸槁毠だU納和職工個(gè)人繳納的公積金繳存比例均不得低于繳存基數(shù)的5%，均不得高于繳存基數(shù)的20%。從2016年5月1日起將繳存比例上限從20%調(diào)整到12%，對(duì)深圳絕大部分繳存職工沒(méi)有任何影響，受影響的是現(xiàn)繳存比例在13%-20%區(qū)間的職工，但是這部分職工只占深圳繳存職工總數(shù)的4%。
該工作人員對(duì)記者解釋說(shuō)，繳存比例上限下調(diào)后，現(xiàn)繳存比例在13%-20%區(qū)間的職工的月繳存額將相應(yīng)降低，受此影響，以月繳存額為基數(shù)計(jì)算的可提取額也會(huì)降低，這部分職工可根據(jù)自身需求做好相應(yīng)安排，具體可致電市公積金中心客服電話0755-12329咨詢。
公積金小知識(shí)：
公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。
公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可不再提。
公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。
股份有限公司經(jīng)股東大會(huì)決議將公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于注冊(cè)資本的百分之二十五。
《公司法》第一百六十七條規(guī)定公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。根據(jù)公司章程或股東會(huì)決議于法定公積金外自由提取的公積金。故又稱(chēng)任意盈余公積金。
公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。
股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。
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