酒店試睡員招聘條件

作為一個新興的職業(yè)，酒店試睡員可能是比較特殊的一個職業(yè)了，很多人也許對此職業(yè)很好奇，很不明白到底是干嗎的，而且也很疑惑怎么樣才能成為一名酒店試睡員，以下是聘才網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀!

酒店試睡員招聘條件

1.年滿18周歲，性別不限，同時會與酒店、客棧經(jīng)營者溝通，解決問題;

2.要常上網(wǎng)聯(lián)系酒店、客棧，工作不固定;思維要縝密，思考要周全，文字功底扎實;

3.工作要細(xì)致，要從顧客的角度去審視、發(fā)現(xiàn)問題;具有熱情、理性還有異于常人的敏銳觀察力與感受力;

4.熱愛旅游、樂于分享所見所聞，勇于冒險嘗試新事物;待遇方面根據(jù)行業(yè)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

同時如果想在名企招聘投遞此崗位，也要清楚具體的工作內(nèi)容是什么：

1.試睡前需要做大量準(zhǔn)備工作。要發(fā)掘新的酒店，每天一睜眼就是上網(wǎng)找酒店，一找就是十幾個小時，走訪時也花費一定的人力和財力，所以一般不會隨便找家酒店就去體驗，商務(wù)出差和旅游是主要體驗導(dǎo)向。

2.需要體驗酒店的服務(wù)、環(huán)境、衛(wèi)生、價格、餐飲等多個方面，比如床墊軟硬、空調(diào)冷暖、網(wǎng)速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等。

3.必須對入住的種種細(xì)節(jié)觀察得細(xì)致入微，從客房衛(wèi)浴、服務(wù)、價格、餐飲和交通等五個維度測評，并附上大量文字、圖片和視頻描述住宿體驗報告。被選出的報告，經(jīng)過網(wǎng)站專家團(tuán)評估后在網(wǎng)上發(fā)布，為眾多網(wǎng)友提供借鑒。

延伸閱讀：

2010年，“去哪兒網(wǎng)”招聘酒店試睡員的標(biāo)語依然歷歷在目：“萬元月薪，人人都是試睡員”。招聘門檻也非常低：年過18歲的熱愛旅游的人都可以參與應(yīng)聘。然而，高月薪必然伴隨著高要求，應(yīng)聘的激烈度和嚴(yán)謹(jǐn)度堪比擴(kuò)招前的高考。

應(yīng)聘者首先需要提交簡歷和3篇各500字酒店點評，點評中必須有高質(zhì)量原創(chuàng)圖片。如果有DV更好;第二輪是電話復(fù)試;然后入選的應(yīng)聘者會被放在網(wǎng)上，我們要爭取到最多網(wǎng)友的支持。同時進(jìn)行第三輪面試，就是去進(jìn)行24~48小時的酒店體驗。”這是“去哪兒網(wǎng)”招聘酒店試睡員的先決條件，當(dāng)年應(yīng)聘者主要分為四類，一是對酒店行業(yè)熟悉的專業(yè)人才;二是近期有旅行計劃的旅行家;三是媒體記者或自由撰稿人;四是普通應(yīng)聘者和大學(xué)生。

其實這份被網(wǎng)友戲稱為“史上最舒服的工作”也并不如想象般那么輕松，從一些資深“試睡員”的口中我們得知，不少人平均每個月要光顧10家酒店，低至20元的床鋪，高至3000元的精品酒店，頻繁地拖著箱子穿梭在酒店之間城市之中，每月大半時間都在出差中度過的，有些搶手的酒店想要訂到房都不容易，更別說一些特定的房型和服務(wù)。有人笑稱自己是“奢侈的流浪漢”，一句話，你若沒有過硬的專業(yè)功底，超強(qiáng)的觀察能力，和一顆善于享受寂寞的心，還真沒法擔(dān)此大任。

與米其林美食評論家類似，酒店試睡員也是一個具有很強(qiáng)監(jiān)督和揭露性質(zhì)的“不速之客”，他們的工作可不是僅僅住酒店那么簡單。去哪兒網(wǎng)酒店試睡員莊菁在接受采訪時表示，“其實酒店試睡員就是，記者+酒店咨詢師+行業(yè)分析師+評論家”。掌握如下幾部，你也可以鼓起勇氣去應(yīng)聘“試睡員”!

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