創(chuàng)新工作思路和方法

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創(chuàng)新工作思路和方法

學生會針對學院特色，結合上級領導的要求和廣大同學的需求，有著完善自我，服務同學的工作思路。對待團隊自身，我們力求做到組織建構完善、內(nèi)部分工明確、梯隊建設優(yōu)化、部門設置及其分工能夠體現(xiàn)學生會組織“四自方針”。使各個組織機構都能自我管理，自我教育，自我服務和自我學習。對待工作，我們堅持做到以學生為本，以上級領導要求為目標，不僅傳達和反饋信息，同時能夠自主獨立的去完成，每個部門都有自己的工作手冊和自己的辦公體系。實行主要部門承擔責任制，全體部門輔助配合，同時在出現(xiàn)問題時實行問責制，充分發(fā)現(xiàn)和改正自身不足。從學生的角度出發(fā)，落實四自方針，認真完成校級和院級的各項任務，組織同學們完成各項學習任務，并且積極參加各類文體活動，豐富同學們的課余生活，拓展同學們的全面素質。

以下就是我機電學院學生會創(chuàng)新型工作思路,方法和成果: 1. 對于團隊自身的思想建設方面,我們一直遵循“不倒翁”定律，這一定律也是我院學生會做所有學生工作的一個最重要的原則——從基層做起，使廣大的同學支持，為廣大同學服務。因為我們是學生組織，學生群體就是我們的根，整個學生會都是建構在這個最重要的根基之上的。一直以來，這一工作理念已經(jīng)深深印入我們每一個學生會干部的心底，貫徹到每一次哪怕是很小的活動中去。我們就像一個不倒翁，只要根基夠重夠穩(wěn)，那就永遠也推不倒。

2.我們在工作開展的過程中,始終遵循從學生生中來,到學生中

去的原則.所以,我們創(chuàng)新了例會制度,我們實行了輪值常委制.在每次學生會的例會中都有兩名不同專業(yè)不同年級的班委作為輪值常務委員參加例會,他們對學生會的各項工作具有知情權和表決權.這樣我們就可以更公開更透明的開展學生工作了.這樣既可以知道基層學生工作者的工作,又能很好的從輪值常委那里得到同學們的反饋信息.一舉多得.

3.對待各種活動的負責方面,我們采取了競標制和問責制.對于一些大型的活動,我們讓各個部門去主動競標,哪個部門拿出的策劃好,就由大家共同決定由哪個部門負責,同時競標成功的部門可以要求其他部門配合.與此同時,問責制就是當活動出現(xiàn)問題時我們就直接要求競標成功的負責部門作出書面解釋.這樣將任務落實到具體的部門,不僅提高了工作的效率避免了重復勞動，又能在出現(xiàn)問題時,及時找到問題所在,及時的解決問題.

4.對于突發(fā)事件的緊急處理制度.為了應對各種突發(fā)事件,我們實施了緊急處理制度.既是在參與各種活動時,發(fā)生突發(fā)事件時,學生干部在及時向老師和上級匯報的同時,可以行使主席的權利去調(diào)動其他相關部門,其他部門必須積極配合,以便即使的處理好突發(fā)時間.這樣,讓每個部門,每個學生干部都能獨立的完成各種工作和任務.

5.基層學生工作者,院學生會干部和年級輔導員的工作明晰化.我們定期召開基層學生工作者,學生會干部和年級輔導員間的三方會議.明晰各方面的工作職責,確定各種事項的解決方案.讓一些日常事務更加程序化和規(guī)范化,明晰了職責同時也能使大家更好的分工和承擔各種工作。

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