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陪產(chǎn)假多少天2017
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。以下是PINCAI小編收集整理的信息，供大家參考!
廣東：陪產(chǎn)假15天
根據(jù)2016《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
四川：護(hù)理假20天
根據(jù)2016《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護(hù)理假15天
根據(jù)2016《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
江西：護(hù)理假15天
根據(jù)2016《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
山西：護(hù)理假15天
根據(jù)2016《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日�；榧�、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
山東：護(hù)理假7天
根據(jù)2016《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
安徽：護(hù)理假10天;夫妻異地生活的，護(hù)理假20天
根據(jù)2016《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條 對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
天津：護(hù)理假7天
根據(jù)2016《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
浙江：護(hù)理假15天
根據(jù)2016《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
廣西：護(hù)理假25天
根據(jù)2016《廣西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。
寧夏：護(hù)理假25天
根據(jù)2016《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條 對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
福建：男方照顧假15天
根據(jù)2016《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日�；榧�、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
上海：配偶陪產(chǎn)假10天
根據(jù)2016《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
近1/3全職母親被迫失業(yè) 衛(wèi)計(jì)委:延長(zhǎng)生育假和陪產(chǎn)假
26日下午，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委家庭司司長(zhǎng)王海東在北京舉行的人口與發(fā)展高級(jí)資訊會(huì)上表示，衛(wèi)計(jì)委委托中國(guó)人口與發(fā)展研究中心開(kāi)展的專題調(diào)研結(jié)果顯示，有近1/3的全職母親是因?yàn)楹⒆訜o(wú)人照料而被迫中斷就業(yè)的。
近1/3全職母親系因孩子無(wú)人照料被迫失業(yè)
王海東透露，今年，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委委托中國(guó)人口與發(fā)展研究中心在全國(guó)10個(gè)城市就3歲以下嬰幼兒托育服務(wù)情況開(kāi)展了專題調(diào)研。
在被調(diào)查的已生育一孩而不打算生二孩的母親中，有60.7%是出于孩子無(wú)人照料的原因。調(diào)查到的全職母親中，有近1/3是因?yàn)楹⒆訜o(wú)人照料而被迫中斷就業(yè);超過(guò)3/4的全職母親表示，如有人幫助帶孩子，將會(huì)重新就業(yè)。
“目前，有近80%的嬰幼兒都是由祖輩參與日間看護(hù)，而被調(diào)查對(duì)象更希望將孩子送往專業(yè)的托育機(jī)構(gòu)，其中，家長(zhǎng)對(duì)2到3歲幼兒托育的需求最為強(qiáng)烈。”王海東坦言，目前，嬰幼兒在各類托育機(jī)構(gòu)的入托率比較低，與歐洲、亞洲許多發(fā)達(dá)國(guó)家相比，差距非常明顯。
衛(wèi)計(jì)委：多地延長(zhǎng)生育假和配偶陪產(chǎn)假
新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》取消了對(duì)晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假，規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
王海東表示，條例修改后，北京、上海、天津、重慶、遼寧、黑龍江、江蘇、山東、河南、湖北延長(zhǎng)生育假獎(jiǎng)勵(lì)的天數(shù)與原條例晚育假獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)相比，未發(fā)生變化;有19個(gè)省(區(qū)、市)延長(zhǎng)生育假獎(jiǎng)勵(lì)的天數(shù)有所增加，增加天數(shù)最多的省份為海南省，增加了75天。
在全面兩孩政策實(shí)施前，全國(guó)有26個(gè)省(區(qū)、市)在地方人口與計(jì)劃生育條例中規(guī)定了配偶陪產(chǎn)假。
“目前，已經(jīng)完成人口與計(jì)劃生育條例修訂的29個(gè)省(區(qū)、市)，均對(duì)配偶陪產(chǎn)假做出了明確規(guī)定，陪產(chǎn)假的天數(shù)從7天到1個(gè)月�！蓖鹾|介紹，有22個(gè)省(區(qū)、市)在原條例基礎(chǔ)上，增加了配偶陪產(chǎn)假的天數(shù)，增加的天數(shù)從5天到15天不等。
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